希尔顿
实习生 - 人力资源部
实习生 - 人力资源部
发布于 1 天前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Microsoft Office
人力资源实习
员工关系
招聘支持
档案管理
沟通协调
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
国际酒店巨头HR实习岗，侧重学习与成长，提供系统化培训，薪资一般，适合职业新人积累经验。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1080 个在招 · 其中人力资源与培训 33 个
市场机会
选择不多
乌鲁木齐 · 人力资源与培训 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为希尔顿人力资源部的实习生，你将协助招聘、员工关系及培训等核心HR流程
工作内容涵盖简历筛选、入职协调、档案管理及员工活动组织，旨在通过行政支持帮助团队高效运作，同时让你在实践中学习酒店业的人力资源最佳实践
最低要求
有浓厚的兴趣从事人力资源工作，最好是在酒店业
出色的组织和多任务处理能力，注重细节
良好的沟通和人际交往能力
熟练使用 Microsoft Office 应用程序
能够以保密和专业的态度处理敏感信息
愿意学习并适应动态工作环境
工作职责
招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试
支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训
员工记录管理：维护和更新人力资源系统中的员工记录，确保准确性并符合规定
协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告
员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划
收集员工反馈以支持持续改进工作
人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件
协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录
培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录
通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划
合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策
协助准备并向人力资源领导提交定期报告
学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践
跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托希尔顿国际品牌平台，接触标准化、规范化的跨国企业HR管理体系
- 提供系统的在职培训和导师指导，适合初学者建立职业认知
- 工作内容全面，能广泛接触招聘、ER、L&D等多个HR模块
- 需要处理大量细节和数据，对耐心和细心程度要求高
- 需适应酒店行业可能存在的节假日忙碌节奏
- 希望进入人力资源领域，特别是酒店管理行业的在校生或应届毕业生
- 性格细致、耐心，具备良好的服务意识和沟通能力的人
缺点 / 挑战
- 初期工作多为重复性行政事务，可能缺乏挑战性
角色解读
- 从基础HR助理做起，逐步深入招聘、员工关系或培训模块
- 积累一定经验后，可转向正式HR专员岗位，或在酒店行业深耕成为HRBP或人力资源经理
- 协助HR团队处理日常行政事务，如简历初筛、面试安排及入职手续办理
- 维护员工档案数据，确保系统记录准确无误，并协助生成各类人事报表
- 组织员工活动与培训后勤，提升员工参与度
- 熟练掌握 Microsoft Office 办公软件，具备优秀的文档整理与数据处理能力
- 拥有良好的沟通技巧和多任务处理能力，能细致地处理敏感个人信息
- 对人力资源工作有热情，具备快速学习能力
申请策略
- 在求职信中表达对酒店行业的热爱以及对希尔顿文化的认同
- 面试时重点展示你的亲和力、保密意识和服务精神
- 突出展示你的组织能力、细节关注度以及在校园活动或过往实习中体现的沟通协调能力
- 强调对 Microsoft Office 的熟练程度，如有相关HR课程或证书更佳
- 提前熟悉 Excel 的高级功能（如透视表、VLOOKUP）以提升数据处理效率
- 了解基本的劳动法律法规常识，展现专业潜力
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为面试题，具体描述你过去如何处理复杂任务或冲突
- 对于价值观问题，强调诚信、保密和专业性
- 你为什么选择人力资源作为职业方向？
- 请举例说明你如何同时处理多项任务并保持准确性
- 如果你发现同事泄露了员工隐私，你会怎么做？
- 你对 Microsoft Office 哪些功能最熟练？能否举一个提高效率的例子？
- 研究希尔顿的核心价值观（Hospitality, Integrity, Leadership, Teamwork, Ownership, Now），并在面试中结合实例体现这些特质
- 复习基础的Excel操作和常见的人事流程
职位点评
薪资福利40
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
实习生岗位通常薪资有限，主要提供实习证明和学习机会，经济回报并非核心优势。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
85较高
JD明确提到“参加在职培训”、“跟随经验丰富的团队成员学习”，提供了良好的入门指导和系统性学习机会，非常适合职业起步阶段。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会参加在职培训、跟随经验丰富的人力资源团队成员学习、应用行业最佳实践
业务类型cost_center
工作生活
60中等
作为酒店行业HR，可能需要配合业务节奏，但相比一线运营岗位，办公室岗位的WLB相对较好。JD未明确提及弹性工作制，默认为标准办公模式。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
希尔顿作为全球知名酒店品牌，致力于通过优质服务改善旅客体验，具有一定的社会价值和文化影响力。HR工作间接支持这一使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs