荣耀
互联网App端架构师
互联网App端架构师
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公架构师
架构师
CI/CD
大模型
性能优化
架构设计
端侧Ai
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
头部终端厂商资深架构岗，技术前沿、成长空间大，但工作强度与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
南京 · 架构师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为荣耀互联网业务的App端架构师，你将负责App端的整体架构设计、技术选型与演进，主导性能与稳定性治理，并推动多终端协同与AI技术在端侧的应用落地
该岗位需要8年以上移动端研发经验，精通Android平台，具备大型App架构设计能力，是技术专家型岗位
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业优先
年以上移动端研发经验，3 年以上大型 App 架构设计或技术负责人经验
精通 Android 平台，熟悉 Kotlin / Java / RN 等主流开发语言
熟悉大型 App 架构设计，具备模块化、组件化、分层架构、跨端框架、动态化等实践经验
熟悉 App 性能优化和稳定性治理，具备线上复杂问题定位、分析和闭环能力
熟悉移动端工程化体系，包括 CI/CD、自动化测试、质量门禁、灰度发布、监控告警等
熟悉终端厂商互联网生态能力，如账号、推送、应用商店、云服务、广告、内容分发、系统入口等
具备 AI 技术理解与落地能力，熟悉大模型应用、端侧 AI、AI Agent、RAG、多模态、智能推荐、AIGC 内容生成等方向之一或多个方向
了解移动端 AI 工程化能力，包括模型端侧部署、推理性能优化、Prompt Engineering、AI SDK 接入、云端大模型服务调用、安全合规与隐私保护等
具备良好的业务理解、架构抽象、跨团队协作和技术推动能力
工作职责
负责互联网业务 App 端架构设计、技术选型与架构演进，保障高性能、高扩展，推动模块化、组件化、工程化建设，提升研发效率和交付质量
负责客户端性能与稳定性治理，包括启动速度、卡顿、崩溃、内存、包体积、耗电等核心指标优化
结合手机、平板、穿戴、车机、IoT 等多终端形态，推动跨设备协同与系统能力融合
负责关键技术方案评审、架构规范制定、核心问题攻关和团队技术能力建设
跟进 AI 技术在 App 端的应用，推动端侧智能、AIGC 能力接入等场景落地
优先资格
有千万级 / 亿级用户 App 架构经验
有终端厂商互联网业务、系统应用或超级 App 架构经验
有 AI Native App、智能助手、端侧大模型、多模态交互、智能推荐等项目经验
有 App 架构重构、性能专项治理、动态化平台或跨端平台建设经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及AI、端侧大模型等前沿技术，技术成长空间大，行业前景广阔
- 多终端协同与系统能力融合的工作内容，能拓宽技术视野，提升综合架构能力
- 对技术深度和广度要求极高，需要持续学习AI、跨端等新技术，保持技术领先
- 涉及跨团队协作与技术推动，对沟通协调能力和业务理解能力要求高
- 适合拥有8年以上移动端经验、精通Android架构、对AI技术有浓厚兴趣并具备大型App架构实战经验的技术专家
缺点 / 挑战
- 荣耀作为头部终端厂商，业务规模大，技术挑战高，能接触到亿级用户App架构场景
- 大型App性能与稳定性治理是长期攻坚工作，可能面临较大工作压力
角色解读
- 作为技术专家，可向首席架构师或技术总监方向发展，负责更大范围的技术战略与团队管理
- 可深入AI与端侧智能领域，成为AI Native App架构方向的领军人物
- 可横向拓展至多终端生态架构，成为荣耀全场景智慧生活技术体系的核心专家
- 负责互联网业务App端的整体架构设计、技术选型和架构演进，确保系统高性能、高扩展性
- 主导客户端性能与稳定性治理，优化启动速度、卡顿、崩溃、内存、包体积、耗电等核心指标
- 推动多终端（手机、平板、穿戴、车机、IoT）的跨设备协同与系统能力融合
- 跟进AI技术在App端的应用，推动端侧智能、AIGC能力接入等场景落地
- 精通Android平台，熟悉Kotlin、Java、React Native等主流开发语言
- 具备大型App架构设计经验，熟悉模块化、组件化、分层架构、跨端框架、动态化等技术
- 熟悉App性能优化和稳定性治理，具备线上复杂问题定位、分析和闭环能力
- 具备AI技术理解与落地能力，熟悉大模型应用、端侧AI、AI Agent、RAG、多模态等方向
申请策略
- 在面试中展现对荣耀业务的理解，特别是互联网生态与终端结合的战略方向
- 准备1-2个完整的架构设计案例，从业务分析、技术选型、落地实施到效果评估，体现系统性思考
- 重点突出大型App架构设计的成功案例，特别是千万级或亿级用户规模的架构演进与重构经验
- 详细描述性能优化与稳定性治理的量化成果，如启动速度提升百分比、崩溃率下降数据等
- 强调AI相关项目经验，如端侧大模型部署、AI Agent、智能推荐等落地实践
- 展示跨团队协作和技术推动能力，例如主导跨部门技术方案落地或建立架构规范
- 系统梳理AI Native App架构知识，补充端侧模型部署、推理优化、Prompt Engineering等技能
- 深入了解荣耀终端生态能力（如账号、推送、应用商店、云服务），思考如何与App架构融合
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验类问题，突出个人贡献和量化成果
- 对于架构设计问题，从业务需求出发，分析技术选型考量，阐述架构演进路径，并说明权衡取舍
- 对于AI落地问题，结合具体场景，从模型选型、端侧部署、性能优化、安全合规等维度展开
- 请介绍一个你主导的大型App架构设计或重构项目，遇到的最大挑战是什么？如何解决的？
- 如何设计一个支撑亿级用户的App架构？请谈谈模块化、组件化和动态化的实践方案
- App启动速度优化有哪些常用手段？如何量化优化效果？
- 谈谈你对端侧大模型部署的理解，以及在App中落地AI Agent的架构方案
- 如何推动跨团队的技术方案落地？请举例说明
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未明确薪资和福利，但作为头部终端厂商的资深技术专家岗，薪资水平通常具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：5千–8万/月）
成长发展
90较高
岗位深度涉及架构设计、性能治理、AI落地等前沿技术，技术成长空间极大，且明确要求推动团队技术能力建设。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Android、Kotlin、Java、React Native、AI、大模型、端侧AI、AI Agent、RAG、多模态、AIGC、CI/CD
成长机会团队技术能力建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位未提及工作模式与加班情况，作为大型App架构师，工作强度可能较高，办公地点在南京或深圳。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
荣耀作为头部终端厂商，业务规模大，岗位涉及多终端协同和AI创新，对行业有较大影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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