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供应链管理（战略寻源）(J44976)
供应链管理（战略寻源）(J44976)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Erp
Srm
供应商管理
品类策略
成本分析
战略寻源
招投标
议价谈判
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型制造企业核心供应链岗，专业成长空间好，业务价值高，但存在一定出差与降本压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 720 个在招 · 其中供应链管理 28 个
市场机会
选择适中
青岛 · 供应链管理 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定品类采购策略与战略寻源，通过供应商开发、招投标及议价谈判降低采购成本
同时需与研发协同介入新品开发，处理日常供应异常，保障公司技术、质量与交付目标的达成
最低要求
学历：本科及以上
知识技能：了解采购管理流程、供应商开发与绩效管理方法
具备成本分析能力，熟悉询比价、议价谈判流程
熟练使用Excel进行数据分析
能力素质：良好的沟通协调与谈判能力，数据敏感，逻辑清晰，具备成本意识，责任心强，抗压能力好，能接受适度出差
工作职责
品类策略：牵头制定品类采购策略，建立优质供应商队伍，指导品类相关的采购活动，满足公司技术、质量、交付、成本诉求，支撑公司经营目标
战略寻源管理：按照品类策略，通过供应商引入、淘汰，实现供方优化
完成新品选型及定价
通过招投标/议价等方式确认量产品价格、配额，降低量产品物料采购价格
收集品类供应市场商情，推动新产品新技术应用
识别和管理供应商的各种潜在风险
提前预测资源成本变化趋势，推动成本改善
供应商日常管理：识别因市场、规划、资源等临时变化导致的重大供应问题，处理涉及资源的相关问题，以及进行问题升级处理
采购协同：与研发协同，早期介入新品开发，并与研发进行品类标准化管理、通用化控制
消除不合理独家供货
优先资格
供应链管理、机械/电子/材料等理工科专业优先
硕士优先
有ERP/SRM系统使用经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及战略寻源与研发协同，属于供应链核心环节，业务价值高，容易积累跨部门协作与项目管理经验
- 能接触到大型制造企业的成熟供应链体系，提供丰富的品类资源与实战场景，利于专业技能沉淀
- 适合具备理工科背景、对数据敏感且擅长沟通谈判，希望在大型制造企业供应链核心环节深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对市场波动、资源变化等突发供应问题，对风险识别与应急处理能力要求较高，工作压力较大
- 降本指标与成本改善压力贯穿始终，需要持续进行市场调研与谈判博弈，对心理素质和谈判技巧是长期考验
角色解读
- 纵向可向采购经理、供应链总监等管理岗位发展，统筹更大品类的采购战略与团队管理
- 横向可转型为供应链专家、品类管理专家或研发采购协同专家，深耕特定行业或产品线的供应链优化
- 制定品类采购策略，通过供应商引入、淘汰与优化，建立高质量的供应商资源池
- 负责新品选型定价及量产品招投标、议价谈判，持续推动采购成本降低与资源成本预测
- 与研发团队早期协同，介入新品开发，推进品类标准化与通用化，处理日常重大供应异常
- 熟悉采购管理全流程及供应商开发与绩效管理方法，具备敏锐的成本分析与议价谈判能力
- 熟练使用Excel进行数据分析，掌握ERP/SRM等供应链管理系统，具备较强的数据敏感度
- 拥有出色的跨部门沟通协调与抗压能力，能够应对市场及资源临时变化带来的突发供应问题
申请策略
- 提前了解海信的主营产品线（如家电、显示技术等）及其供应链特点，面试时结合具体品类提出采购策略设想
- 突出过往在战略寻源、供应商开发及招投标议价方面的具体业绩，量化降本金额或成本改善比例
- 强调与研发或技术团队协同推进新品开发、品类标准化及通用化控制的成功项目经验
- 展示熟练使用ERP/SRM系统及Excel进行数据分析的能力，体现数据驱动采购决策的思维
- 深入学习品类管理（Category Management）理论与战略寻源模型（如卡拉杰克模型），提升策略制定能力
- 提升高级谈判技巧与合同风险管理能力，可考取CPSM（注册专业供应经理）或CIPS等相关认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例题，重点突出‘行动’中的策略思考与‘结果’的数据量化
- 对于突发问题或冲突场景，遵循‘先解决紧急问题保交付，再追溯根因定策略，最后优化流程防复发’的逻辑框架
- 请分享一个你主导过的最成功的战略寻源或降本案例，你是如何制定策略并落地的？
- 当市场原材料价格大幅波动或供应商出现突发断供风险时，你通常如何应对和处理？
- 在与研发团队协同进行新品选型时，如果研发指定的独家供应商成本过高，你会如何沟通并消除独家供货？
- 请描述你如何使用数据分析工具（如Excel/ERP）来支持采购决策和供应商绩效评估？
- 复习采购管理核心知识，如TCO（总拥有成本）分析、供应商绩效评估模型（QCDS）及常见的招投标流程
- 了解海信近期的财报或新闻，熟悉其核心产品线的供应链布局及行业内的主要竞争对手和供应商格局
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未明确披露具体薪资数字与特殊福利，整体薪酬满足度需结合当地市场水平及岗位核心职责综合评估。
薪资信号未披露（AI估算：1千–2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及战略寻源与研发协同等核心供应链业务，能接触到成熟体系，专业成长空间较好，但JD未明确提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SRM、Excel
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD提及‘能接受适度出差’及‘抗压能力好’，暗示存在一定的工作强度与出差需求，但未明确说明具体的工时制度与WLB政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位在保障产品交付与推动新技术应用方面具有产业价值，属于传统制造领域的稳健跟随模式，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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