海信
超级智能体产品经理(J42628)
超级智能体产品经理(J42628)
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai产品经理
Nlp
Prd
多模态交互
大模型
数据分析
智能体
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
巨头平台、前沿AI智能体赛道、技术成长空间大，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比AI产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中AI产品经理 10 个
市场机会
选择不多
青岛 · AI产品经理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责海信超级智能体产品的需求调研、规划与全生命周期管理，推动AI交互产品从概念到落地
你需要跨团队协同算法、研发等部门，结合用户反馈与数据进行产品迭代，打造具备感知、决策、执行能力的智能体体验
最低要求
本科及以上学历，计算机、软件工程、产品设计等相关专业
-5年及以上AI相关产品经理工作经验
熟悉超级智能体产品相关技术与产品逻辑，具有感知理解、对话规划、决策推理、行动执行、记忆管理、会话管理、情感管理等规划和设计经验
具备优秀的产品规划与需求设计能力，能够独立完成复杂产品模块的需求拆解、PRD撰写与原型设计，有成熟的产品落地案例，能精准平衡用户体验、技术可行性与业务价值
具备较好的跨团队协作与沟通能力，能够高效对接算法、研发、测试等多团队，清晰传递需求意图，推动复杂项目落地，解决跨部门协作中的各类问题
具备严谨的逻辑思维与数据驱动意识，熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题、分析问题并提出解决方案，推动产品迭代优化
熟练使用Axure、Figma、XMind等产品工具，具备优秀的文档撰写能力
对AI交互领域有浓厚兴趣，关注行业前沿动态，具备较强的学习能力、创新意识与抗压能力
目标感强，注重细节，具备良好的责任心与团队协作精神，能主动推进项目落地
工作职责
负责超级智能体的业务需求调研、产品规划的制定，迭代路线与核心指标的设计
负责超级智能体的功能与体验设计，输出PRD及原型，推动产品从概念到落地全流程
跨团队协同与项目管理：联动多部门保障产品开发推广推进，管控项目进度，解决风险问题
产品优化与生命周期管理：基于用户反馈与数据，结合市场竞品，制定迭代计划，管理产品全生命周期
优先资格
有AI交互中台、智能语音助手、多模态交互产品相关经验者优先
有智能终端（电视、智能家居）行业经验者加分
了解NLP、多模态大模型、情感计算等相关技术者优先
有需求澄清、功能验收、数据分析相关实战经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI大模型与智能体应用落地的核心赛道，技术前沿性极强，个人技能壁垒高
- 依托海信在智能终端（电视、智能家居）领域的庞大场景，产品有明确的落地载体与海量用户
- 跨国巨头企业平台，资源充足，跨部门协同经验对职业发展有极大背书作用
- 跨团队协同涉及算法、硬件、软件等多个复杂部门，沟通成本高，项目推进难度大
- 对AI大模型和智能体技术有浓厚兴趣，具备较强逻辑思维与跨部门推动能力，且希望在智能硬件场景下深耕AI产品方向的求职者
缺点 / 挑战
- AI智能体技术迭代极快，需要持续学习前沿技术（如多模态大模型、情感计算），学习压力大
角色解读
- 纵向可发展为AI产品专家或AI产品总监，主导更复杂的智能体生态建设
- 横向可向AI商业化、智能硬件产品负责人方向拓展，积累软硬件结合的产品经验
- 负责超级智能体产品的全生命周期管理，包括需求调研、产品规划、原型设计及PRD撰写
- 跨部门协同算法、研发和测试团队，推动AI交互产品从概念到落地的全流程
- 基于用户反馈、数据分析与竞品调研，持续优化产品体验并制定迭代计划
- 深入理解AI智能体技术逻辑，具备感知、对话、决策、执行等模块的设计经验
- 熟练掌握Axure、Figma等工具，具备出色的需求拆解、原型设计与文档撰写能力
- 具备数据驱动意识与跨团队项目管理能力，能平衡用户体验与技术可行性
申请策略
- 提前体验海信的智能电视或智能家居产品，了解其现有AI交互的痛点，准备针对性的优化方案
- 突出过往AI交互、智能语音助手或多模态产品的从0到1落地案例及核心数据指标
- 强调对大模型、NLP、智能体架构（如记忆管理、决策推理）的理解与实际应用经验
- 展示跨团队（特别是与算法、研发团队）协作解决复杂问题的成功项目经历
- 深入学习当前主流大模型（如LLM）的能力边界及Agent设计模式（如ReAct、Plan-and-Solve）
- 提升数据分析能力，掌握如何通过埋点与数据归因来量化AI产品的体验提升
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出在复杂AI项目中的需求拆解与跨团队推动能力
- 产品逻辑框架：从用户场景出发，推导功能设计，再结合技术边界（如大模型幻觉、延迟）给出折中或创新方案
- 请分享一个你主导的AI交互或智能体产品案例，你是如何平衡技术可行性与用户体验的？
- 在设计智能体的记忆管理或决策推理模块时，你遇到过哪些难点？是如何解决的？
- 当算法团队的技术指标与产品体验目标发生冲突时，你如何推进解决？
- 针对海信的智能终端场景，你认为超级智能体可以解决哪些现有痛点？
- 深入了解Agent（智能体）的核心架构（感知、规划、行动、记忆），并准备相关的产品设计思路
- 体验海信旗下的智能终端产品，总结其AI交互的现状与改进空间，形成自己的产品洞察
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
海信作为已上市的跨国巨头，薪资福利体系完善且稳定，但JD未明确披露具体薪资数字，整体处于市场常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
90较高
岗位聚焦超级智能体与多模态大模型等前沿AI技术，且依托海信丰富的智能终端场景，技术成长与业务落地空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈NLP、多模态大模型、情感计算、智能体、AI交互中台
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
传统巨头企业通常工作节奏相对规律，但AI前沿业务及跨部门协同的复杂性可能导致一定的工作压力，JD未明确说明WLB情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
推动超级智能体在智能家居等场景的落地，有助于改善用户的智能生活体验，具有较强的科技向善与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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