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销售运营（南宁）82570338
销售运营（南宁）82570338
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
业务运营
复盘改进
数据分析
目标管理
资源统筹
跨部门协同
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
大型上市企业省区业务运营岗，贴近核心业务与数据，锻炼统筹能力，但工作节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择适中
南宁 · 运营管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助省区负责人进行业务目标的拆解、落地与跟踪，通过数据监控与分析为业务决策提供支持，并统筹协调内部资源推进专项任务执行
适合具备较强数据分析能力和跨部门沟通推动能力的运营人才
最低要求
年以上运营相关工作经验，具备较强的数据敏感度和分析能力
优秀的跨部门统筹与推动能力，能有效协调多方资源推进落地
抗压能力强，能适应快节奏、高目标的业务环境
工作职责
目标拆解与跟进：协助省区负责人完成业绩目标的拆解、落地与过程跟踪，定期复盘目标达成情况，识别偏差并推动改进，确保省区业绩目标顺利达成
数据监控与分析：负责省区业务数据的日常监控与深度分析，对数据异常保持高度敏感，能够快速定位问题根源并提出可落地的优化建议，为业务决策提供及时有效的数据支持
统筹协调与落地推进：作为省区运营枢纽，配合省区负责人统筹调动省区内部团队资源，高效推进各项专项任务在省内的执行与闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国企业平台，能接触到规范化的省区业务运营体系
- 岗位核心贴近业务与数据，能极大锻炼商业敏锐度和全局统筹能力
- 作为省区枢纽，能积累丰富的跨部门协作与项目管理经验
- 需要频繁跨部门沟通与推动，可能会面临较大的沟通成本和协调阻力
- 适合具备3年以上运营经验，对数据敏感，且拥有较强跨部门推动力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 业务数据监控和目标跟进要求高，在快节奏和高目标环境下抗压要求较高
角色解读
- 从省区运营专员向省区运营主管或经理发展，负责更大区域或更复杂的业务线
- 横向可向销售管理、商业分析或省区负责人方向转型
- 协助省区负责人拆解和跟踪业绩目标，确保销售任务达成
- 监控和分析省区业务数据，发现异常并提供优化建议
- 作为运营枢纽，跨部门协调资源，推进专项任务落地闭环
- 具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并指导业务
- 优秀的跨部门沟通与统筹协调能力，能推动多方资源落地
- 较强的抗压能力和目标导向思维，适应快节奏环境
申请策略
- 了解TCL在广西或南宁区域的主营业务及近期市场动态，面试时展现对业务的理解
- 突出过往经历中通过数据分析发现问题并提升业务指标的具体案例
- 强调跨部门统筹项目的经验，展示如何协调资源达成目标
- 体现对销售或业务目标拆解、复盘和过程管理的实操经验
- 提升高级数据分析工具的使用能力，如Excel高阶功能、SQL或BI工具
- 学习项目管理方法论，提升任务推进与闭环效率
面试指南
- 使用STAR法则回答：情境、任务、行动、结果，重点突出数据支撑和最终业务收益
- 对于协调类问题，强调共同目标对齐、利益诉求分析和机制建立三个步骤
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并成功优化的案例
- 在跨部门推进项目时，如果遇到其他部门不配合，你通常如何解决？
- 你是如何协助负责人进行业绩目标拆解和过程跟踪的？
- 准备2-3个过往负责的核心运营项目，梳理其中的数据指标变化和你的具体贡献
- 提前了解TCL的企业文化及省区销售运营模式，思考如何快速融入并开展工作
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于南宁当地中等偏上水平，依托上市企业平台，整体薪酬福利体系相对规范稳定。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
75中等
岗位贴近核心业务与数据，能锻炼全局统筹与商业分析能力，大型平台有助于积累规范化运营经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD明确要求适应快节奏、高目标的业务环境，且抗压能力强，暗示工作强度较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
依托知名实体制造企业，推动区域业务落地，具有一定的商业价值和社会经济贡献，但非直接解决社会痛点。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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