行政文化专员

优缺点分析

角色解读

• 可向企业文化主管/经理方向发展，负责更大规模的企业文化体系建设
• 也可转型为雇主品牌专家或内部公关，专注于企业对外形象与内部凝聚力打造
• 策划并执行公司各类文化活动，如年会、团建、节日庆典等，活跃团队氛围
• 负责企业内部宣传渠道的运营，挖掘一线素材，撰写人物专访与新闻稿
• 运用AI工具制作海报、短视频等宣传物料，并协助处理日常行政事务
• 出色的活动策划与现场组织能力，能够独立推动项目落地
• 扎实的文字功底与内容采编能力，具备一定的审美与故事化写作技巧
• 熟练掌握ChatGPT、Midjourney、剪映等AI及多媒体工具，具备至少一项才艺特长

申请策略

• 准备一份包含活动策划案、设计海报、短视频作品的个人作品集，能极大增加面试通过率
• 了解TCL的企业文化理念与近期重大活动，在面试中展现对公司文化的认同与见解
• 重点突出过往独立策划并成功落地的活动案例，附上现场照片或数据反馈
• 展示文字功底与新媒体运营成果，如公众号推文阅读量、内刊采编作品等
• 列举熟练使用的AI工具及产出成果（如Midjourney生成的海报、剪映制作的短视频），并提及个人才艺特长
• 深入学习主流AI工具的高阶用法，提升图文与视频内容的产出质量与效率
• 学习大型企业文化体系建设的相关理论，提升从执行者向策划者转变的思维

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答活动策划与执行类问题，突出个人贡献与复盘思考
• 对于AI工具应用问题，清晰阐述工作流（如：需求分析->Prompt编写->Midjourney生图->Photoshop微调->排版），展现效率与质量把控能力
• 请分享一个你独立策划并执行的最成功的文化活动案例，遇到了什么困难及如何解决？
• 如果让你用AI工具在1小时内产出一篇关于优秀员工事迹的推文及配图，你会如何操作？
• 你认为TCL的企业文化有哪些特点？如果让你策划一场针对研发人员的团建活动，你会怎么做？
• 行政和文化工作有时比较琐碎，你如何平衡日常行政事务与大型活动策划的时间？
• 整理并打印一份精美的个人作品集（含策划案、文案、设计图、视频链接），面试时主动展示
• 提前体验并熟悉TCL的官方公众号或内刊风格，准备一两个优化建议或创意点子