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海外财务BP

海外财务BP

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公
Odm
Sap
成本控制
税务筹划
经营分析
财务Bp
预算管理
风险管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂核心财务BP岗,薪酬竞争力强,业务挑战大,适合追求职业成长的实干型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1010 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海外业务的财务合作伙伴工作,包括经营分析、预算预测及成本控制

核心职责涵盖合同评审、存货与应收风险管理、税务筹划及内控体系建设,旨在通过数据洞察支持业务盈利改善与合规运营

最低要求

会计、财务、金融、经济学等财务经济类专业,本科及以上学历

年以上企业财务BP岗位工作经验
具备会计、财务分析、预算管理、成本控制等专业知识,熟悉财经政策与会计准则
熟练使用SAP等财务软件及Excel,具备较强的财务分析、细节把控与跨部门协调能力

工作职责

评审商务条款、交易模式风险及合同毛利率,提供指导报价与改善建议,推动订单评审系统建设

统筹月结,出具管报及各类经营分析报告,主导N+6滚动经营预测,过程跟进达成情况并做风险预警,统筹年度财务预算编制
围绕ODM业务价值链做经营分析,多维度分析偏差原因,向业务提供有价值建议,推动业务做盈利改善
存货周转分析,过程跟进呆滞库存清理,跟进目标成本降本提效项目并验证数据真实性
客户应收核算及预测管理,动态监控回款节奏、预警逾期风险
统筹信保额度测算与授信策略,严把发货风险关口,降低应收风险
协同推进转移定价、多法人利润规划等税务筹划
完善内控管理体系,管理外汇敞口
推动财务制度流程持续迭代及财经数字化项目落地,沉淀标准化操作手册与方法论

优先资格

优先:有制造业(消费电子、智能终端)财务BP,或海外外销/ODM相关经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,TCL作为跨国巨头,能提供规范的财务体系与广阔的职业视野
  • 接触ODM及海外业务,能积累高价值的跨境财务与供应链管理经验
  • 工作强度较大,需应对月结、预算编制等周期性高压时段
  • 对业务理解要求高,需频繁与业务部门博弈与协作,沟通成本高
  • 希望从传统核算转向业务型财务,追求职业成长与高薪回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 技能复合度高,不仅限于核算,更侧重分析与决策支持,职业天花板较高
  • 海外业务涉及复杂的税务与外汇风险,责任压力大
  • 适合具备制造业背景、喜欢挑战且沟通能力强的财务专业人士

角色解读

  • 可向资深财务BP、财务经理方向发展,逐步承担更大范围的财务管理职责
  • 也可转向战略规划、内部控制或审计管理等垂直领域
  • 长期可发展为财务总监或CFO,全面负责企业财经体系
  • 作为业务部门的财务伙伴,深入参与业务流程,提供财务视角的风险评估与建议
  • 负责经营数据的深度分析,识别业务偏差并推动盈利改善
  • 统筹预算、预测及月度财务报告,确保数据准确性与及时性
  • 扎实的财务会计基础与CPA/ACCA等专业资质优先
  • 精通SAP系统及Excel高级功能,具备强大的数据处理与分析能力
  • 优秀的跨部门沟通协调能力,能将财务语言转化为业务语言
  • 熟悉制造业成本结构与税务筹划逻辑

申请策略

  • 关注TCL最新的财报与战略方向,了解其ODM业务的发展现状
  • 面试时准备具体的案例分析,展示如何解决实际业务中的财务难题
  • 突出展示过往在财务BP、经营分析或成本控制方面的具体成果,如“通过XX分析帮助业务提升利润率X%”
  • 强调SAP系统使用经验及复杂数据处理能力
  • 列举参与过的预算编制、税务筹划或内控建设项目
  • 加强商业敏锐度,学习如何通过财务数据驱动业务决策
  • 提升英语能力,以适应海外业务沟通需求
  • 深化对制造业供应链成本结构的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出你的分析思路、行动措施及最终带来的量化收益
  • 强调“业财融合”理念,展示你如何站在业务角度思考财务问题
  • 请分享一个你通过财务分析发现业务问题并推动改善的案例
  • 在ODM模式下,你认为财务BP应如何平衡风险控制与业务效率?
  • 如何处理业务部门对财务预算控制的抵触情绪?
  • 你对TCL的海外业务有哪些了解?面临哪些财务挑战?
  • 复习制造业成本核算方法(如标准成本法、作业成本法)
  • 了解TCL的主要产品线及海外市场分布

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

TCL作为知名上市企业,提供具有市场竞争力的薪酬福利,且稳定性较高,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及海外业务、ODM价值链分析及数字化项目,技术栈前沿且业务复杂度高,有利于快速提升专业能力与行业视野。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、财务分析、数字化项目
业务类型profit_center

工作生活

60中等

作为核心财务岗位,需应对月结、预算等周期性工作压力,虽未明确提及加班,但高强度暗示存在,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

通过优化业务流程、降低成本和提升盈利能力,间接为企业创造价值,具有一定的职业成就感,但社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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