梅特勒托利多
23427-Quality Supervisor
23427-Quality Supervisor
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Pcb行业
六西格玛
内外部审核
团队管理
数据分析
流程优化
质量控制
质量管理体系
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外企平台规范、培训体系完善、重质量数据与流程优化，具体WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
54 个在招 · 其中质量管理 2 个
市场机会
选择适中
常州 · 质量管理 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并实施质量控制策略，处理内外部客户质量问题，维护质量管理体系
通过数据分析驱动质量改进，提升数据采集准确性与可视化预警能力
同时负责团队能力建设、内外审配合及跨部门流程优化，确保新产品工业化质量达标
最低要求
本科学历及以上（电气、机械、自动化、质量管理或同等理工科专业）
年以上质量领域工作经验
具备PCB行业工作经验
具备良好的沟通能力、目标导向和强执行力
工作职责
制定并实施质量控制策略
负责过程质量控制，解决内部及外部客户的质量问题
维护质量管理体系，确保所有文档的编制与归档完整
基于GQM、QN、LMES的数据分析，推动单位质量改进项目
提升质量数据采集系统的准确性与可靠性，以结构化方式可视化数据，为质量控制提供早期预警与预测
团队能力建设
参与内外部审核，管控不符合项并采取纠正措施
负责跨部门沟通及相关质量流程的优化
提升新产品的工业化质量
优先资格
六西格玛绿带或黑带证书优先
PMP证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，质量管理体系规范成熟，有利于沉淀标准化实战经验
- 接触前沿精密仪器制造场景，技术栈涵盖数据可视化与六西格玛深度应用
- 完善的培训体系与清晰的职业通道，内部晋升机制相对透明
- 国际化团队氛围，有助于提升英语沟通与跨文化协作能力
- 需频繁对接内外部客户与跨部门团队，协调成本高且易陷入多线程任务
- 适合具备扎实制程质量背景、擅长数据驱动决策，且希望在规范外企体系中深耕管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 质量数据治理与系统可视化改造初期可能面临历史数据清洗与系统磨合压力
- 制造业现场质量管控节奏快，突发客诉与审核应对对心理素质要求较高
角色解读
- 纵向可晋升为质量经理、质量总监，全面负责工厂或区域质量战略
- 横向可转向供应链质量管理、新产品导入(NPI)质量负责人或运营改善岗位
- 长期可向精益生产、卓越运营或工厂综合管理方向拓展，成为复合型管理人才
- 制定并落地工厂质量控制策略，主导过程质量监控与客户投诉处理
- 搭建并维护质量管理体系，利用GQM/QN/LMES等工具进行数据可视化与预警分析
- 统筹内外部质量体系审核，推动不符合项整改与跨部门流程优化
- 负责质量团队的能力培养与日常管理，保障新产品导入阶段的工业化质量
- 扎实的PCB行业制程质量控制经验，熟悉电子制造质量标准与检验规范
- 熟练运用六西格玛方法论及统计工具进行质量数据分析与根因排查
- 具备ISO质量管理体系维护经验，能独立策划并执行内外部审核
- 优秀的跨部门沟通协调与项目推进能力，结果导向且执行力强
申请策略
- 提前研究梅特勒托利多在精密计量与实验室设备领域的业务布局，面试时结合其产品线阐述质量改进思路
- 准备1-2个完整的DMAIC改善案例，重点说明数据收集、根因定位与防错机制设计
- 突出PCB/电子制造领域的质量管控案例，量化客诉降低率或一次交验合格率提升数据
- 详细列举主导的内外部审核经验及不符合项闭环整改成果
- 强调六西格玛项目或质量数据分析工具的实战应用，展示结构化问题解决能力
- 体现团队管理与跨部门协同经验，说明如何推动流程优化与标准化落地
- 强化Minitab、Power BI或Python等数据分析工具在质量预警中的应用能力
- 补充APQP/PPAP/FMEA等核心质量工具的系统学习，补齐新产品导入质量知识短板
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑与闭环逻辑
- 针对客诉与异常处理，遵循“紧急遏制-根因分析-纠正预防-效果验证”四步框架
- 对于系统与流程类问题，按“现状诊断-方案设计-试点推行-全面推广-持续迭代”展开
- 请分享一个你主导的复杂质量客诉处理案例，你是如何定位根因并防止复发的？
- 面对历史质量数据分散、准确性不足的情况，你会如何规划数据采集系统的优化路径？
- 如何平衡生产交付进度与严格的质量标准之间的冲突？请举例说明
- 你如何评估和提升团队成员的专业能力？请描述你的团队建设方法
- 请谈谈你对GQM/QN/LMES等质量指标体系的理解，以及如何将其转化为 actionable insights？
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活60
使命价值65
薪资福利
72中等
JD明确提及具有竞争力的薪酬福利与完善的培训体系，结合上市公司背景，整体薪酬竞争力处于行业中上水平，但具体数值未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇有竞争力的薪酬福利、完善的培训与职业体系
成长发展
82较高
公司提供完善的培训与职业体系，且岗位涉及数据可视化预警、六西格玛深化应用及跨部门流程优化，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈GQM、QN、LMES、六西格玛、PMP
成长机会完善的培训与职业体系、国际化工作环境
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式与工时安排，制造业质量主管通常需驻厂处理现场问题，通勤与排班灵活性有待确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
所属精密仪器与衡器制造行业属于稳定成熟赛道，社会影响力偏中性，岗位更侧重内部流程优化与合规管控。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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