海尔
生产技术工程师
生产技术工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
制造业流程
现场改善
精益改善
精益生产
降本增效
项目管理
值不值得投
薪资怎么样
1.1万
比工业工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中工业工程 3 个
市场机会
选择适中
青岛 · 工业工程 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
在海尔青岛工厂承接卡奥斯精益团队的任务，围绕优员、降本、提效推进精益改善项目
负责工厂精益体系的自评、升级与闭环，识别停机时与生产浪费并组织纠偏，同时推动精益自动化项目落地
最低要求
本科及以上学历，有相关工作经验
熟悉制造业流程
工作职责
承接卡奥斯精益团队工作，按时、按量、保质交付
推进精益项目，包括但不限于优员、降本、提效项目
根据工厂精益体系框架，组织有序实施与闭环
组织内部精益体系自评，并不断升级完善，提升工厂精益成熟度
精益项目全程实施进度跟进与闭环
通过海尔实践平台引进优秀项目并实施闭环
针对停机时、各种生产浪费进行识别并组织纠偏
创造良好精益氛围，培育精益人才
精益自动化项目推进和效果落地
优先资格
电子信息等相关专业优先
年以上相关制造项目推进工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台型制造企业精益体系完整，能系统学习从框架、自评到落地的全套方法论
- 项目直接指向降本提效，成果容易用金额、效率、人数等数据量化，个人价值可见度高
- 可接触精益自动化与卡奥斯工业互联网实践，形成「精益+数字化」的差异化经验
- 家电制造业务规模大、岗位职责清晰，专业路径相对稳定
- 精益推进本质是改变一线习惯，需要大量现场沟通与推动，阻力与博弈较多
- 工作场景以工厂现场为主，需要适应产线环境与现场节奏
缺点 / 挑战
- 考核直接挂钩优员、降本、提效指标，成果压力明显
- 适合有制造业背景、喜欢在现场用数据和工具解决实际问题、能扛住指标压力并擅长推动跨部门协作的求职者
角色解读
- 沿着精益专业线成长：从项目执行者到精益专家/精益经理，负责更大范围的改善体系与团队
- 横向可转生产管理、工艺/工业工程或智能制造方向，向厂长、制造负责人路径发展
- 依托卡奥斯工业互联网平台，有机会参与对外输出的精益与数字化项目，积累「精益+数字化」复合能力
- 在青岛工厂承接卡奥斯精益团队的年度任务，按节点交付优员、降本、提效等精益项目
- 深入产线识别停机时与各类生产浪费，组织责任部门纠偏并推动问题闭环
- 维护工厂精益体系框架，组织内部自评与升级，持续提升工厂精益成熟度
- 推进精益自动化项目落地，并通过海尔实践平台引入外部优秀项目复制推广
- 熟悉制造业生产流程与现场管理，看得懂产线数据、节拍与效率指标
- 掌握精益工具方法（如5S、价值流分析、标准化作业、TPM、SMED等），能独立带项目
- 具备较强的项目推进与跨部门协调能力，能把方案真正落到车间执行
- 本科及以上学历，电子信息等工科专业更受青睐，3年以上制造项目推进经验为加分项
申请策略
- 海尔体系内不同工厂（崂山、西海岸、胶州等）差异较大，投递前后主动确认岗位所属工厂与产品线
- 面试中多谈你如何「让车间愿意改」，这是精益岗最核心的软实力信号
- 用量化结果写项目：节省金额、效率提升比例、人员优化数量、停机时下降幅度
- 写明熟悉的生产场景（如总装、注塑、SMT、装配等）与主导过的精益工具（VSM、TPM、SMED、5S、标准作业）
- 突出项目闭环能力：从立项、试点、推广到验收的完整链路，以及你在其中承担的角色
- 学历、专业与工作年限对齐 JD：本科及以上、电子信息等工科背景、3年以上制造项目推进经验要前置呈现
- 系统补齐精益与六西格玛知识（如六西格玛绿带），让方法论表达更专业
- 学习基础数据分析工具（Excel 高级、Power BI）与自动化设备常识，便于承接精益自动化项目
面试指南
- 项目类问题用 STAR 结构：背景—目标—行动—结果，结果必须带数据（金额、比例、时长）
- 阻力类问题按「数据说服—小范围试点—树立标杆—复制推广」的逻辑讲，体现推动力
- 体系类问题按「搭框架—定标准—做自评—抓闭环」四步展开，体现结构化思维
- 请举一个你主导的精益改善项目，说明问题背景、使用的方法和量化收益
- 你如何识别产线中的停机时与生产浪费？常用哪些工具和指标？
- 推进改善时遇到车间或一线员工抵触，你是怎么处理的？
- 如果要组织一次工厂精益体系自评并推动成熟度提升，你会怎么做？
- 你熟悉的制造业流程与产品类型是什么？对我们工厂有哪些可复用的经验？
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