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海尔
产品经理

产品经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai应用
原型设计
售后服务
系统设计
需求分析
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂稳定平台、侧重B端系统与AI落地、成长性强、生活平衡度待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

与产品经理中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 620 个在招 · 其中产品经理 24 个

市场机会

选择面较广

青岛 · 产品经理 · 56 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海尔售后相关系统的项目管理与产品设计,涵盖需求调研、原型设计到功能上线验收的全流程

需协同内外部资源提升产品竞争力,并推进AI能力建设,确保项目按时保质交付

最低要求

熟悉项目管理和产品设计流程,能够推进项目按时保质上线

熟悉使用原型设计工具,能够独立完成较高质量的产品原型
具备良好的产品用户意识和团队合作精神
抗压能力强,具备良好的逻辑思维能力和较高的执行力
计算机、软件工程等相关专业,三年以上工作经验

工作职责

负责售后相关系统项目管理与产品设计,完成需求调研和分析、产品规划设计、推动功能开发上线和验收等工作

协同内外部资源方提升场景方案差异化和市场竞争力,确保产品按照既定目标和时间节点顺利推进
并推进相关AI能力建设
完成分配的其它工作

优先资格

有企划研发、售后、质量管理系统经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海尔全球领先的制造业平台,业务场景丰富且稳定
  • 涉及AI能力建设,技术视野前沿
  • 大厂背书利于职业履历增值
  • 传统制造企业数字化转型节奏可能较慢,跨部门协同复杂度高
  • 需深入理解复杂的售后业务流程,学习曲线较陡
  • 适合对B端/后台系统感兴趣,具备较强逻辑思维和抗压能力,希望在大平台深耕垂直领域的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向B端产品专家、高级产品经理发展,或转向数字化转型、AI应用落地等前沿领域,具备向产品总监晋升的潜力
  • 负责海尔售后业务线的数字化系统(如售后管理、质量追溯等)从0到1或迭代优化的全流程产品工作
  • 精通Axure/Sketch等原型工具,具备扎实的需求分析与文档撰写能力
  • 熟悉敏捷开发流程及项目管理方法

申请策略

  • 研究海尔智家及海尔卡奥斯平台的业务模式,在面试中展现对传统企业数字化转型痛点的理解
  • 突出过往项目中‘从需求到上线’的完整闭环案例
  • 强调在复杂业务系统中梳理逻辑的能力
  • 展示对AI技术在产品中应用的思考或实践
  • 补充对制造业ERP/MES/CRM系统的了解
  • 提升数据分析能力,用数据驱动产品优化
  • 加强AI基础概念认知

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经历
  • 重点阐述如何通过沟通机制、优先级排序和原型验证来降低协作成本
  • 结合具体数据说明产品价值
  • 请分享一个你主导过的最复杂的后台系统项目,你是如何管理需求和进度的?
  • 在推进AI能力落地时,你认为最大的难点是什么?如何解决?
  • 如何处理业务部门提出的不合理需求或频繁变更?
  • 你对售后质量管理系统的核心模块有哪些理解?
  • 准备1-2个详细的B端产品案例,重点突出需求挖掘、原型设计和跨部门协作细节

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业,薪资福利体系完善且稳定,但青岛地区薪资绝对值相比一线城市有一定差距,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

职位明确提及推进AI能力建设,且身处制造业数字化转型浪潮,技能成长空间大,晋升通道相对清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、原型设计、项目管理
业务类型cost_center

工作生活

60中等

传统制造企业通常工作节奏相对规律,但项目经理角色需应对多方协调压力,WLB取决于具体团队文化,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过提升售后服务质量和效率,间接改善用户体验,具有实际的业务价值和社会意义,属于稳健的行业赛道。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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