海尔
销售与服务计划经理（深圳）
销售与服务计划经理（深圳）
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Eol
Npi
S&Op
产能规划
产销协同
供应链管理
数据分析
需求预测
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型上市企业核心供应链计划岗，业务含金量高、成长空间大，但跨部门协调压力与节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责搭建产销协同机制，制定中长期销售与运营计划，并管理产品全生命周期的供应策略
你需要通过数据分析与跨部门协同，优化需求预测与产能排布，保障数据中心及IT基础设施等产品的供应连续性与交付效率
最低要求
本科及以上，供应链、物流、统计学、计算机、电气/暖通等理工科专业优先
年以上供应链计划相关工作经验，必须具备数据中心/IT基础设施/服务器/网络设备等行业经验，理解“以销定产”的业务模式
优秀的沟通协调能力，能拉通销售、采购、生产、研发等多部门，在多方诉求中达成共识
逻辑清晰，精通数据分析，能通过数据发现供需问题并优化策略
具备流程优化意识与系统化思考能力，能推动计划体系的持续迭代
工作职责
产销协同（S&OP）机制建设：搭建并落地产销协同机制，统筹需求预测、产能、物料、生产全链路平衡，定期组织产销协同会议，联动销售、采购、生产解决供需偏差
需求预测与计划制定：基于业务需求预测，结合进销存规范、建设交付周期，制定中长期滚动销售与运营计划（月度/季度/年度），合理排布产能与排产计划
供应风险识别与应对：识别供需环节潜在风险（如物料短缺、产能瓶颈），建立缺货处理应对机制，制定策略备货方案与应急预案，保障供应连续性
产品全生命周期供应管理：管理产品从新品导入（NPI）到退市（EOL）全周期的供应策略，把控新品上量与老品退市的节奏，避免呆滞库存
核心指标与数据运营：负责计划准确率、变更率、交付及时率等核心指标的运营管理，分析预测偏差根因并推动改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型跨国企业平台，能接触到复杂且高价值的IT基础设施供应链业务，业务含金量高
- S&OP机制建设与全生命周期管理经验在行业内认可度高，有助于积累核心方法论与专业壁垒
- 需要频繁拉通销售、采购、生产、研发等多部门，跨部门协调与利益平衡的难度较大
- 适合具备IT/数据中心行业背景、擅长数据分析与跨部门协同，且希望在供应链计划领域深耕的中高级专业人才
缺点 / 挑战
- 数据中心行业需求波动大且交付要求高，对预测准确性和突发风险的应急响应能力要求极高
角色解读
- 从供应链计划经理向供应链总监或S&OP负责人发展，掌控端到端供应链全局
- 横向拓展至业务运营高管或供应链数字化转型专家，推动企业级计划体系升级
- 搭建并优化产销协同（S&OP）机制，统筹需求预测与产能排布，确保供需平衡
- 管理产品从新品导入（NPI）到退市（EOL）的全生命周期供应策略，把控节奏并控制库存风险
- 通过数据分析监控计划准确率、交付及时率等核心指标，识别并应对供应链潜在风险
- 具备扎实的供应链计划与S&OP实操经验，熟悉数据中心或IT基础设施行业的“以销定产”模式
- 精通数据分析，能熟练运用数据工具发现供需偏差并驱动策略优化
- 具备极强的跨部门沟通与流程优化能力，能在多方诉求中拉通共识
申请策略
- 提前了解海尔在数据中心或IT基础设施领域的业务布局与产品线，准备针对“以销定产”模式下供需平衡的实战思考
- 突出在数据中心/IT基础设施行业的供应链计划经验，量化需求预测准确率提升、库存周转率优化等核心指标成果
- 展示主导S&OP机制建设、流程优化或应对重大供应风险的具体案例，体现系统化思考能力
- 深入学习高级数据分析工具（如Python、SQL或高级BI工具），提升数据驱动决策与偏差根因分析能力
- 了解最新供应链数字化与智能计划系统的应用趋势，拓宽技术视野
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出跨部门协同的过程、数据分析的深度以及最终带来的业务指标改善（如交付及时率提升、库存成本下降）
- 在回答风险应对问题时，强调‘预案前置’与‘敏捷响应’的结合，展现系统化思考与流程优化意识
- 请分享一个你主导搭建或优化S&OP机制的成功案例，遇到了哪些阻力，如何解决的？
- 在数据中心/IT基础设施行业，你是如何应对物料短缺或产能瓶颈等突发供应风险的？
- 如何平衡新品导入（NPI）的备货需求与控制呆滞库存的风险？
- 请描述一次你通过数据分析发现供需偏差并推动改进的经历
- 复习供应链计划核心理论（如S&OP、NPI流程），准备2-3个真实项目案例并复盘数据结果
- 了解海尔相关业务的行业特点及“以销定产”模式的痛点，思考针对性的优化方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型上市企业的核心业务支撑岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬水平处于市场中上游。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及S&OP机制建设与全生命周期管理，能深度参与核心业务流程，对个人供应链全局观和专业技能提升有显著帮助。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、数据分析、NPI、EOL
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但作为统筹多部门的计划经理，跨部门会议与应急响应可能导致工作节奏较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
依托大型制造企业平台，保障IT基础设施与数据中心产品的稳定供应，对数字基础设施建设有间接支撑作用。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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