方太
培训主管B(J14070)
培训主管B(J14070)
发布于 14 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Nps
产品培训
办公软件
区域管理
培训开发
竞品分析
销售技巧
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
方太玉林培训主管，职责清晰，适合有培训经验者，薪资福利待面议，发展性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
85 个在招 · 其中人力资源与培训 3 个
职位详情
关于这个职位
负责方太厨电产品的培训工作，包括产品知识、销售技巧培训，提升区域弱势产品销售表现，应对竞品竞争，管理三星厨电顾问占比及优化销售环节NPS
该职位需要协调区域销售团队，确保培训效果与销售目标达成
最低要求
有培训经验
熟练使用办公软件
工作职责
产品知识培训，销售技巧培训
区域弱势产品专项提升
竞品应对
三星厨电顾问占比
销售环节NPS
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注于培训领域，可积累扎实的培训开发与销售支持技能
- 方太为知名厨电品牌，公司平台稳定
- 工作职责明确，涉及销售与培训结合，利于综合能力提升
- 竞品应对要求快速响应市场变化
- 培训工作可能需频繁出差或现场执行
缺点 / 挑战
- 可能面临区域销售压力，需量化培训效果并推动销售指标
- 适合有培训经验、喜欢与销售团队协作、注重实战成果并能在压力下工作的求职者
角色解读
- 可向高级培训经理、培训总监发展，或转向销售管理、区域运营等岗位
- 积累行业培训经验后，有机会在厨电行业担任更高级别的培训或人才发展角色
- 负责方太厨电产品的培训课程设计与实施，提升销售团队的产品知识和销售技巧
- 分析区域销售数据，专项提升弱势产品销售
- 制定竞品应对策略，优化厨电顾问配置和销售环节NPS
- 具备培训开发与实施经验，熟练使用办公软件进行数据分析和课件制作
- 了解厨电行业产品知识和销售流程
- 良好的沟通协调能力和问题解决能力
申请策略
- 研究方太品牌文化及产品线，了解厨电市场竞争格局
- 准备具体培训案例及销售提升成果，面试时用数据说话
- 突出过往培训经验，特别是销售或产品培训案例
- 强调办公软件技能及数据分析能力
- 展示竞品分析或销售支持相关经历
- 深入学习厨电行业产品知识和销售策略
- 提升培训效果评估方法，如NPS分析
- 加强沟通技巧以应对销售团队挑战
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例说明培训设计逻辑和成果
- 强调数据驱动和团队协作
- 请描述一次你主导的产品培训项目，如何确保效果？如何设计针对弱势产品的专项培训？面对销售团队对培训的抵触，你会如何处理？你对NPS在销售环节中的应用有何理解？
- 复习培训理论及销售技巧知识
- 准备过往培训项目的量化成果
- 了解方太主要竞品及厨电行业趋势
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位未明确薪资福利，需面议；工作地点在玉林，生活成本可能较低，但稳定性与福利信息不足。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
65中等
培训主管岗位可积累培训管理和销售支持技能，但晋升路径未明确提及；技术层面偏传统培训，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在玉林，未提及办公模式，可能需现场办公；WLB信息不足，无法判断工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
厨电行业为稳定成熟领域，培训角色间接支持销售，社会影响力一般；未提及公司使命或创新信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs