Foodpanda
Head of Merchandizing, pandamart
Head of Merchandizing, pandamart
发布于 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公品类运营
品类运营
Fmcg
供应链
品类管理
团队协作
定价策略
战略规划
数据分析
电子商务
谈判
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
资深品类管理职位，提供全球化平台和增长机会，WLB可能有限，薪资未披露但预期较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比品类运营中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是pandamart的品类负责人，负责制定和执行整体品类策略、定价、促销和供应商管理，通过数据驱动决策扩大销售和利润，确保为客户提供优质商品，并跨职能协作推动战略项目
最低要求
学士学位或相关学历
年以上商品销售/采购、品类管理、业务管理或咨询经验，并有成功业绩记录
强大的商业判断力，有成功谈判和关系管理（内部和外部）的记录
注重细节和卓越的组织能力
有能力并愿意为团队绩效和文化做出贡献
强大的分析技能和高度积极性
必须具备出色的沟通技巧（口头和书面）
精通MS Office，并能快速学习新工具
工作职责
推动pandamart品类和计划的整体商业与扩张策略
利用市场数据、分析和品类洞察，识别pandamart业务可持续增长的商机
制定并执行最佳品类策略、定价、促销、范围、可用性和成本价格，以扩大销售和利润
识别并填补关键范围和产品组合缺口，确保全年为客户提供高质量和高价值商品
理解客户需求，并为指定品类制定相应的范围和定价策略，以最大化客户满意度和品类绩效
寻找并建立强大的供应商基础，以协商条款改进、确保供应商广告支出，并保证可靠和高效的货物流动
采用数据驱动决策推动品类发展
确保Foodpanda品类在市场上具有最佳选择和战略性竞争价格，通过本地和国际采购
与区域、供应链、运营和营销跨职能合作，交付战略项目，包括管理库存水平和损耗、预测市场需求等
优先资格
来自快速消费品、零售和电子商务行业的候选人优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先平台，提供全球化的业务视野和多元品类管理经验
- 直接驱动业务增长，职位具有高影响力和战略决策权
- 接触国际供应链和电商技术，技能积累丰富且前瞻性强
- 在快速增长的电商赛道，职业晋升机会较多
- 管理大型团队和跨职能项目，对领导力和组织能力要求高
- 业绩目标严格，需持续交付可衡量的商业成果
缺点 / 挑战
- 高强度工作节奏，需要应对快速变化的市场和竞争压力
- 适合拥有深厚零售或电商经验、善于战略规划和数据分析、并寻求高挑战管理职位的资深专业人士
角色解读
- 晋升至更高管理层，如VP of Merchandising或区域业务负责人
- 转向更广泛的业务管理角色，如总经理或业务单元领导
- 在电子商务或零售行业中成为战略顾问或领域专家
- 负责pandamart品类的整体策略规划和执行，包括定价、促销和产品组合优化
- 通过数据分析和市场研究，识别增长机会并提升品类绩效
- 管理供应商关系，协商条款以确保成本效益和供应可靠性
- 与跨职能团队合作，推动战略项目如库存管理和需求预测
- 深厚的品类管理和采购经验，至少15年，以支撑复杂商业决策
- 强大的数据分析和商业判断能力，以支持数据驱动的策略制定
- 优秀的谈判和关系管理技巧，用于供应商合作和内部协调
- 出色的沟通和组织能力，以领导团队并执行跨部门项目
申请策略
- 深入研究Foodpanda和Delivery Hero集团的业务模式、使命及市场定位，在面试中展示公司洞察
- 准备具体案例，说明如何通过品类策略解决业务挑战并提升绩效
- 强调与公司文化的契合度，如对快速配送使命的认同和团队协作精神
- 突出15年以上品类管理或相关领域的成功经验，量化业务成果如销售增长或利润提升
- 强调数据驱动决策案例，展示如何利用市场分析优化品类策略
- 详细描述供应商谈判和关系管理经历，体现商业判断力
- 列出跨职能协作和战略项目领导经验，突出团队合作和组织能力
- 深入学习最新的电商技术、数据分析工具和供应链管理方法
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，确保清晰展示个人贡献
- 结合具体数据和结果，如百分比增长或成本节省，来量化成就
- 强调分析思维、问题解决能力和商业判断力，以契合职位要求
- 你如何制定品类策略以平衡销售增长和利润目标？
- 描述一次你与供应商谈判成功并改善条款的经历
- 在跨职能团队中，你如何处理冲突并推动项目进展？
- 你如何利用数据分析来驱动品类决策并提升市场竞争力？
- 你对电子商务和本地配送行业的未来趋势有何看法？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位未在JD中明确披露薪资和福利细节，但基于职位层级和香港市场水平，预期薪资具有竞争力，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.6千–6.3万/月）
成长发展
80较高
职位要求深厚的专业经验，并提供在全球电商平台的管理和战略发展机会，有助于技能提升和职业晋升，发展性动机得到较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、电子商务、品类管理、供应链
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确说明办公模式或WLB政策，作为领导职位可能需要高强度投入和现场办公，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命致力于提升本地配送体验，提供一定社会价值，但职位核心聚焦商业增长，意义感动机得到中等满足。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door
创新程度积极采用新技术
Foodpanda 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs