酷澎
Principal Pricing Strategy & Category Program Management
Principal Pricing Strategy & Category Program Management
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Kpi管理
品类管理
商业洞察
定价策略
数据分析
电子商务
竞品分析
跨部门协作
需求规划
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定大厂、核心商业策略岗、高压高挑战、WLB不明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
24.0万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 商业策略与发展 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酷澎全球采购商品的定价策略、需求规划与品类经营管理，通过竞品分析与数据洞察确保价格竞争力并驱动业务增长
需跨部门协作制定新品定价机制，监控核心KPI，推动运营规则落地，提升品类绩效与整体商业成果
最低要求
年以上相关工作经验
具备电子商务产业经验
曾任职于以下领域之一：Category Growth（品类增长）、Category Planning（品类规划）、Merchandising（商品管理）、Commercial Planning（商业规划）、Category Analytics（品类分析）、Program Management（项目管理）
具备优秀的数据分析能力，能从大量数据中发掘商业洞察
具备KPI与营运指标管理经验
优秀的跨部门协作与项目管理能力
具备工作等级英文能力，可与海外团队合作
工作职责
定价策略与治理（Pricing Strategy & Governance）
制定并管理 Global Sourcing 商品的定价政策与策略
透过竞品分析，确保商品价格具有市场竞争力（如 Shopee、Momo 等主要竞争平台）
与 Pricing 团队合作，建立并落实定价管理机制
透过数据分析辨识定价风险与商业机会，提出改善建议
新品定价与需求规划（New Product Pricing & Demand Planning）
为缺乏市场价格参考的新商品制定合理定价策略
支援需求规划（Demand Planning）与商品组合（Assortment）决策
持续追踪新品上市后表现并提出优化建议
建立可规模化的新商品评估与定价流程
类别分析与绩效管理（Category Analytics & Performance Management）
分析大量业务与营运数据，找出成长机会与潜在问题
建立数据洞察并提供可执行的商业建议
追踪与管理核心业务指标（KPI）
支援业务检讨会议（Business Review）及策略决策
跨部门项目管理（Cross-functional Program Management）
与 Finance、Business Management、Pricing 及 Leadership Team 紧密合作
推动定价与品类管理相关专案落地执行
协调跨部门利害关系人，确保专案顺利推进
将业务需求转化为具体的执行计划与营运机制
优先资格
具备电商品类定价策略制定经验
具备Demand Planning（需求规划）或Assortment Planning（选品规划）经验
曾主导跨部门商业项目或成长项目
熟悉零售平台或Marketplace运营模式
具备多品类管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于电商核心业务环节，直接参与定价与品类战略，对业务影响显著
- 接触全球视野，与高层领导及跨国团队紧密合作，职业曝光度高
- 技能复合性强，融合商业、数据与技术，提升个人市场竞争力
- 需要处理高度复杂的跨部门协调，沟通成本高且易产生阻力
- 数据量庞大，对分析深度与速度要求极高
- 适合拥有丰富电商实战经验、具备强大数据分析能力与卓越沟通协调能力的资深商业策略人才
缺点 / 挑战
- 面对激烈的市场竞争（如Shopee、Momo），定价策略压力巨大，需快速响应市场变化
角色解读
- 可向更高层级的商业总监、品类副总裁方向发展，负责更大范围的全球业务战略
- 也可转型为专注于数据科学或供应链优化的专家角色，或在大型电商平台担任核心业务负责人
- 制定全球采购商品的定价策略，平衡市场竞争力与利润目标
- 通过数据分析监控品类绩效，识别增长机会与风险
- 主导跨部门项目，协调财务、业务及管理团队，推动定价机制与运营规则的落地执行
- 深厚的电商行业背景，特别是Sell-side或Growth-side经验
- 精通数据分析工具与方法论，能从海量数据中提取商业洞察
- 具备优秀的项目管理能力，能推动复杂跨部门协作
- 出色的英语沟通能力，适应跨国团队协作环境
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在竞争激烈的市场中制定成功的定价策略
- 了解酷澎（或相关平台）在台湾市场的定位与竞争对手情况，展现对行业的深刻理解
- 突出7年以上电商行业经验，重点展示在定价策略、品类增长或需求规划方面的具体成就
- 量化展示通过数据分析带来的业务增长、成本节约或效率提升成果
- 强调跨部门项目主导经验及英语工作能力
- 深化对主流电商平台（如Shopee、Momo）运营模式的理解
- 提升SQL、Python等数据分析工具的高级应用能力，以应对大规模数据处理需求
- 加强商业演示与汇报技巧，以便向高层清晰传达策略建议
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于策略性问题，先阐述分析框架，再结合具体数据与案例说明决策过程，最后强调业务成果与复盘思考
- 请分享一个你制定的定价策略成功案例，你是如何平衡竞争力与利润的？
- 在面对缺乏历史数据的新品时，你会采用哪些方法进行定价与需求预测？
- 请描述一次你主导的跨部门复杂项目，你是如何解决利益冲突并确保项目落地的？
- 你如何利用数据分析来识别品类中的增长机会或潜在风险？
- 你如何理解当前台湾电商市场的竞争格局，特别是针对主要竞争对手的策略？
- 深入研究酷澎（或目标公司）在台湾市场的业务动态与竞争对手策略
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高阶职位，薪资水平通常处于市场中高位，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–30.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球视角下的核心业务策略，能显著提升商业洞察与跨文化协作能力，但技术前沿性一般，更多侧重商业方法论。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作或远程办公，且作为核心业务策略岗，可能面临较大的业绩压力与跨时区协作需求，WLB存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电商行业属于高速增长赛道，职位直接驱动业务增长与商业化，具有明确的商业价值与社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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