索诺瓦
Chief of Staff
Chief of Staff
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ppt制作
商业分析
战略规划
数据处理
跨部门协作
零售运营
项目管理 (Pmo)
高层汇报
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
跨国大厂核心战略岗，高成长性、混合办公、聚焦零售落地与社会价值
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
作为零售业务负责人的核心战略伙伴，负责将复杂问题结构化并推动战略落地执行
通过深度数据分析识别业务增长点与风险，协调跨部门资源解决业务痛点，并为高层决策提供高质量的分析材料与沟通支持，确保战略目标转化为实际业务成果
最低要求
拥有知名大学本科学历或更高学位
年工作经验，具备以下背景之一：管理咨询公司顾问/高级顾问（战略或运营方向）
零售/消费品公司的战略与运营、商业分析、PMO或CEO办公室角色
兼具咨询与甲方背景者优先
具备强大的结构化问题解决能力，能将模糊问题转化为清晰框架
优秀的材料制作能力，能将分析提炼为“一个标题+一个故事线”
出色的跨部门驱动力，能在无直接授权的情况下推动事务进展
具备良好的数据敏感度，精通Excel和PowerPoint
成熟的人际交往技巧与判断力，能在高管面前表达观点并推动业务团队执行
高抗压能力，适应快节奏和模糊环境，愿意承担执行层面工作
普通话母语，英语流利
工作职责
追踪核心零售指标（门店数量、客流量、转化率、验配量、客单价、复购率等），定期交付绩效分析，识别增长机会与风险
对业务痛点进行深度分析，监控行业趋势与竞争动态，将其转化为对业务有用的判断
协助零售业务负责人将战略转化为可执行的举措，明确里程碑与责任人，并跟进交付情况
领导跨职能项目协调（涉及产品、门店运营、营销、听力师团队及供应链），识别障碍，推动纠偏并确保闭环
准备业务回顾、季度复盘及高层会议的材料
起草关键的内外部沟通内容
组织关键会议，记录会议纪要，并跟进行动项的落实
管理零售业务负责人的时间与优先级，判断哪些事项需要其亲自介入，哪些可委托或重定向
作为信息枢纽，确保零售业务负责人与各业务线之间准确、及时的双向信息流动
全权负责高优先级专项任务，从问题定义到执行落地
优先资格
强烈偏好兼具咨询公司与企业内部背景的复合型人才
有零售、消费品或新零售行业经验者优先
有医疗保健或专业服务连锁背景者亦欢迎
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 靠近核心决策层，视野开阔，能接触业务全貌
- 相比传统咨询，工作节奏更可持续，WLB较好
- 跨国大厂平台，培训体系完善，职业背书强
- 既要懂战略又要抓执行，容易陷入琐碎事务
- 适合有咨询背景想转型甲方、喜欢推动落地而非仅做分析、具备极强抗压能力和人际敏感度的求职者
缺点 / 挑战
- 需要极高的情商和向上管理能力，处理模糊性问题压力大
- 对结果负责，而非仅仅提供建议，考核压力较大
角色解读
- 可向零售业务总经理、战略总监或更高级别的CEO Office角色发展，积累全面的管理视野
- 担任零售业务负责人的‘外脑’和‘手脚’，处理复杂的商业问题并推动解决
- 结构化思维、高阶PPT/Excel技能、跨部门影响力、商业敏锐度
申请策略
- 面试中重点展示你如何将模糊的战略意图转化为具体的执行计划，并举例说明你如何影响没有直接汇报关系的团队
- 突出在咨询公司或战略岗中‘推动落地’的案例，而不仅仅是分析报告
- 强调跨部门协调解决复杂问题的经历
- 强化零售行业知识（如客流转化、库存周转等指标逻辑），提升数据可视化 storytelling 能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点描述‘行动’中的影响力构建过程，以及‘结果’中对业务的实际贡献
- 请分享一个你通过结构化分析解决复杂商业问题的案例
- 当业务负责人意见与你基于数据的分析不一致时，你会如何处理？
- 如何在没有直接授权的情况下，推动跨部门团队完成紧急任务？
- 你如何平衡日常行政支持与战略性项目推进的时间分配？
- 了解Sonova及其旗下品牌（如峰力、欧仕达）在中国的市场地位，熟悉听力保健行业的零售运营模式
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
90较高
直接向业务Leader汇报，参与核心决策，拥有清晰的成长路径和全面业务培训，发展性动机满足度极高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Comprehensive training and individual development plans with a clear growth path
业务类型profit_center
工作生活
80较高
JD明确提到灵活的混合办公模式和比咨询更可持续的节奏，WLB表现良好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡A flexible hybrid working model that helps you balance a successful career with your commitments outside of work、More sustainable rhythm — a steadier pace compared to the travel intensity and project cycles of consulting
使命价值
75中等
职位直接服务于听力健康领域，帮助更多人获得世界级听力护理，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号more people can access world-class hearing care close to home
创新程度稳健跟随主流
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