顺丰速运
市场洞察专家
市场洞察专家
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
Ppt制作
商业分析
战略规划
投资评估
沟通协调
行业研究
谈判能力
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪高压、核心战略岗、发展路径清晰，适合追求职业高度的资深专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招 · 其中商业策略与发展 2 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 商业策略与发展 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责顺丰集团中长期及年度战略规划制定，搭建战略能力体系并跟踪落地
通过宏观、行业及竞争对手研究引导业务发展方向，评估战略合作与投资机会，支持集团业务组合规划与战略布局
最低要求
国内一流大学（211、985）硕士及以上学历，管理/经济/财务/金融等专业，国内外知名商学院MBA学历更佳（则无需上述本科专业要求）
具有8年及以上战略咨询、投资等相关工作经验，同时具备在物流、消费零售等相关行业或国际国内规模型公司任职经历可优先考虑
熟悉战略规划、投资交易相关、具备较强的战略规划、信息搜集、分析能力和敏锐的反应能力，较强的文字表达能力和PPT制作能力
具有良好的口头及书面表达能力，较强的沟通协调能力、谈判能力、团队合作能力、组织能力和学习能力
身体健康、自信、乐观、思维敏捷，具有较强的工作责任心，可承受高强度的工作和出差压力
工作职责
集团中长期及年度战略规划：基于与集团各经营组织、职能部门（市场、销售、财务、IT等）和各业务单元的沟通和协同，制定集团中长期战略规划及年度战略规划，形成集团未来发展布局与集团业务组合规划
集团战略能力体系搭建及落地跟踪：基于集团与各业务单元的战略规划，形成集团整体战略能力建设图谱及各业务组织战略能力建设目标，并搭建落地跟踪体系进行落地闭环
宏观、行业及竞争对手研究：基于宏观市场及政策趋势，形成业务战略发展方向及策略引导，定期通过行业及竞争对手研究进行企业竞争环境、内部实力等宏观及微观分析
战略合作与投资机会评估：基于集团战略规划，对外开展战略合作及商务洽谈
结合集团战略投资需求，并进行针对潜在合作对象、投资标的的研究和评估、交易完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于行业龙头企业的核心战略部门，视野广阔，能接触高层决策
- 工作强度大，需频繁出差，对高压环境下的决策能力要求极高
缺点 / 挑战
- 适合有咨询背景或大型企业管理经验，追求职业高度挑战的专业人士
角色解读
- 可向集团副总裁、首席战略官(CSO)或业务线总经理方向发展
- 负责制定集团中长期及年度战略规划，协调各部门资源确保战略落地
- 具备深厚的行业洞察力、数据分析能力及优秀的PPT撰写与汇报技巧
申请策略
- 准备一份高质量的战略规划案例作品集，展示逻辑深度与落地可行性
- 突出战略规划项目成果、投资并购案例及跨部门协作成功经验
- 强化宏观政策解读能力及复杂商业模型的构建与分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点阐述数据支撑的逻辑推导过程及最终业务价值
- 请分享一个你主导过的成功战略规划案例及其落地效果
- 如何评估一个新的战略合作机会？你的分析框架是什么？
- 面对快速变化的市场环境，如何调整集团战略方向？
- 深入研究顺丰最新财报及行业报告，了解其当前战略痛点与未来布局
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市巨头的高阶岗位，虽然薪资面议，但通常提供极具竞争力的薪酬包及完善的福利体系。
薪资信号面议 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
90较高
职位直接参与集团顶层战略设计，拥有极高的职业成长空间和行业影响力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求承受高强度工作和出差压力，WLB相对较差，属于典型的高压管理岗。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
在物流行业头部企业担任战略角色，对推动行业发展具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
顺丰速运 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs