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洲际酒店集团
Receiving Clerk 收货员

Receiving Clerk 收货员

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

阿坝藏族羌族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
仓储管理
库存管理
收货验收
记录汇总
质量控制
酒店运营
采购申请

AI 估算 · 3k–5k

酒店后勤基层岗位,阿坝地区薪资水平中等偏低,但集团平台稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店所有采购物品的验收、清点和入库,确保货品质量符合标准,并妥善保存相关凭单

工作地点位于九寨沟县漳扎镇,属于洲际酒店集团旗下酒店的供应链基础岗位,适合细致耐心、愿意在酒店行业长期发展的人

工作职责

根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品

确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求
退还不符合验收标准的货品
尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等
保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单
每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总
根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁
熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料
履行其他规定的职责
完成其他所派给的任务
自愿学习多技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际酒店集团平台,制度完善,工作稳定
  • 位于九寨沟景区,工作环境优美,生活节奏较慢
  • 岗位门槛不高,适合初入职场者积累酒店行业经验
  • 收货工作需要体力,且可能受季节性客流影响,旺季较为忙碌
  • 地处偏远,交通和娱乐设施相对有限,需要适应
  • 适合踏实细致、追求稳定、喜欢景区环境的求职者,对职业发展要求不高

缺点 / 挑战

  • 工作内容重复性高,技术含量较低,成长空间有限

角色解读

  • 可向成本控制专员或主管方向发展,熟悉酒店财务和供应链流程
  • 通过酒店内部调岗机会,转向采购、仓储或餐饮管理岗位
  • 负责每日采购货品的到货验收,核对采购单和实际货物,确保数量、质量、规格无误
  • 对不合格货品进行退货处理,并及时将合格货品移交仓储区域,防止损耗和偷盗
  • 填写收货记录并保存所有相关凭单,确保账实相符,支持成本控制
  • 细心和责任心强,能准确核对货品信息和数量
  • 具备基本的办公软件操作能力,用于记录和汇总数据
  • 了解酒店常用物资的规格和质量标准,有相关经验者优先

申请策略

  • 面试时表达对景区工作的接受度,并展示长期稳定的意愿
  • 了解洲际酒店集团的企业文化和价值观,强调服务意识
  • 突出认真负责的工作态度,如在校期间或以往工作中负责物品管理、台账记录等经历
  • 如有酒店、超市、仓库等行业的实习或兼职经验,请详细描述
  • 强调沟通能力和团队协作能力,因为需要与多个部门配合
  • 可以提前了解基本的出入库管理流程和Excel表格操作
  • 熟悉酒店采购物品的分类和验收标准,增加岗位匹配度

面试指南

  • 回答时可采用STAR法则,描述一个具体场景,说明任务、行动和结果,体现你的细心和责任感
  • 对于处理不合格货品的问题,强调遵守流程、及时反馈、与供应商沟通,确保酒店利益
  • 谈对偏远工作的接受度时,表达自己对环境的适应能力和对工作的热情
  • 你如何确保收货时数量和质量准确无误?
  • 如果收到一批不合格的货品,你会怎么处理?
  • 你是否有使用Excel或仓库管理系统的经验?
  • 你认为收货员最重要的品质是什么?
  • 能否接受在九寨沟景区较偏远地区工作?

职位点评

46
综合评分

稳定景区酒店工作,环境优美但薪资和成长空间有限

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定环境、享受慢节奏生活、对职业升迁要求不高的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利55
成长发展30
工作生活72
使命价值45

薪资福利

55较低

薪资水平较低,但国际酒店集团提供稳定的工作环境和福利,整体保障一般。

薪资信号未披露(AI估算:3K-4K/月)

成长发展

30较低

岗位技能单一,晋升路径有限,职业发展空间较小。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

72中等

工作地点在景区,环境优美,工作稳定,但位置偏远且需要现场办公,生活便利性有限。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

酒店行业为社会提供基础服务,但收货岗位的直接社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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