洲际酒店集团
保安部经理
保安部经理
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
三亚市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
保安
团队管理
安全管理
巡逻检查
应急处理
消防知识
社区关系
预算管理
领导力培训
AI 估算 · 8k–12k
酒店行业保安经理在三亚地区薪资水平中等，考虑国际品牌酒店平台和岗位管理职责，综合估算月薪在8000-12000元。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团的保安部经理，您将全面负责酒店的安全运营，包括制定和执行部门标准、监督日常巡逻与检查、管理保安团队并进行培训，以及处理各类安全事件
您需要与社区、地方当局及酒店其他部门紧密合作，确保酒店宾客和员工的安全，并为各类活动制定安保计划
该职位要求丰富的安全管理经验和出色的领导能力
最低要求
有相关同岗位工作经验，管理过康乐部优先
工作职责
同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉
协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制
承担制定和执行部门工作标准的管理工作
确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作
密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施
值勤时确定员工不携带武器及其它凶器
监督指导紧急情况演习
监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练
对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训
分析检查所有报案记录并制定行动计划
保持所有保安人员的纪律性和忠诚度
确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规
与其他酒店的高层员工建立良好的合作关系
协助地方当局调查处理犯罪及事故案件
为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等）
和人力资源部一起进行人力规划和管理需求
与财务总监一起编制和管理酒店的预算
熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备
制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患
按照酒店要求有效记录安全事故事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际品牌酒店提供稳定的职业平台和规范的晋升体系，能积累丰富的安全管理经验
缺点 / 挑战
- 需要应对突发安全事件，工作压力较大，且需要承担较大的管理责任
- 适合有丰富安全管理经验、具备领导力且能承受工作压力的求职者
角色解读
- 可向酒店运营总监或区域安全总监方向发展，或转向其他高端物业或大型活动安全管理领域
- 负责酒店整体安全运营，包括制定和执行部门标准、监督日常巡逻与检查工作
- 具备丰富的安全管理经验，熟悉消防和应急处理流程，拥有出色的领导力和团队管理能力
申请策略
- 关注洲际酒店集团的企业文化，了解其在安全管理方面的标准和要求
- 突出同岗位工作经验，特别是管理过康乐部的经历
- 可提前了解酒店行业安全法规和消防知识，并强化领导力培训经验
面试指南
- 回答时可采用STAR法则，突出具体情境、任务、行动和结果
- 请描述一次成功处理酒店安全事件的经历
- 如何制定和执行部门的工作标准？
- 如何培训和管理高级保安人员？
- 如何与当地社区和相关机构建立良好关系？
- 如何应对紧急情况，如火灾或恐怖袭击？
- 准备过往安全管理案例，熟悉酒店行业安全法规，了解洲际酒店的安全管理标准
职位点评
71
综合评分
国际品牌酒店管理岗，稳定平台，注重安全管理，但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重安全管理社会价值，且能适应酒店行业工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
国际品牌酒店提供稳定的薪资和福利，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
岗位提供领导力培训和职业发展机会，但技术前沿性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会领导能力方面的培训
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
酒店行业需要现场办公，工作强度较高，但三亚环境优越。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
酒店安全管理对保障宾客和员工安全具有重要意义，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号建立酒店的良好声誉
创新程度稳健跟随主流
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