
基层主管/组长
综合评分 60
国际酒店品牌基层管理岗,侧重技能与管理经验积累,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比酒店管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2050 个在招 · 其中酒店管理 约 470 个
市场机会
选择适中
重庆 · 酒店管理 · 31 个在招
作为楼层主管,负责监督客房服务员的日常工作,确保客房清洁质量、布草及用品充足
良好的语言沟通表达能力
验证每个客房服务员是否如打扫清单上所记载的打扫好客房
优点
缺点 / 挑战
作为上市跨国酒店集团的基层管理岗,薪资处于市场中上水平,福利体系相对完善,但非高薪核心岗。
国际酒店集团提供标准化的培训体系和清晰的晋升通道,有利于积累专业管理经验和技能成长。
酒店行业通常实行轮班制,节假日繁忙,WLB相对较差,且需现场办公,灵活性较低。
通过提供优质的住宿体验间接服务于社会,具有一定的服务价值,但社会影响力感知相对中性。