洲际酒店集团
Specialist, Growth Performance & Transformation
Specialist, Growth Performance & Transformation
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
自动化
项目管理
数据分析
LLM
数据建模
Power BI
PPT
AI 估算 · 15k–25k
上海中级数据分析/战略岗位，跨国酒店集团，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是洲际酒店集团酒店生命周期部门的增长绩效与战略支持专家，负责推动数字化转型、数据分析和AI应用，以提升酒店开发与运营效率
你将与领导团队合作，管理数据平台，开发仪表盘，并推动变革管理
适合有3年以上项目管理或数据分析经验，熟悉Power BI和AI工具的人士
最低要求
数据科学/计算机等相关专业本科及以上学历
硕士优先
年以上项目管理、业务需求分析、数字化转型、系统运营或AI赋能相关经验
有流程改进、系统实施或组织变革经验
酒店、项目开发或相关行业经验优先
精通Excel和PowerPoint
熟练使用Power BI、Tableau或其他BI平台
熟悉数据建模、仪表盘开发和绩效分析
了解AI应用、自动化工具、大语言模型和数字生产力平台
有项目管理系统和工作流工具经验
优秀的分析和批判性思维能力
出色的沟通和利益相关者管理能力
高度注重细节和组织能力
能在快节奏环境中独立工作，管理多个任务
有好奇心和快速学习新技术的意愿
以持续改进为导向的解决问题思维
工作职责
支持HLG的变革管理，确保新流程、系统和方法的有效采用
推广最佳实践和创新方法，提升团队效能与协作
构建和管理包括开业酒店和在建酒店的统一数据基础
维护数据治理标准，提高数据质量，确保平台和报告系统的一致性
开发仪表盘、绩效报告和分析工具，为关键业务指标和项目绩效提供透明度
将复杂数据转化为支持领导决策的有意义的洞察
识别并实施利用AI、自动化和高级分析来提高生产力和业务成果的机会
推动HLG各部门采用AI工具和技术
评估新兴技术，推荐在项目管理、报告、工作流优化和知识管理中的实际应用
作为变革推动者，帮助团队拥抱数字化和AI驱动的工作方式
支持酒店生命周期内项目管理系统和数字平台的开发、增强和推广
收集业务需求，与技术伙伴协调，推动新解决方案的用户验收测试
监控系统采用率，持续识别改善用户体验和运营效率的机会
确保工具和流程符合合规、治理和业务报告要求
优先资格
硕士学历优先
酒店、项目开发或相关行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处知名国际集团，接触全球业务和前沿数字化项目，职业平台广阔
- 工作内容兼具数据分析和业务战略，技能积累全面，可迁移性强
- 酒店行业数字化转型加速，该岗位处于核心变革角色，发展潜力大
- 对新技术的学习要求高，需持续跟踪AI和自动化工具的最新进展
- 变革管理可能遇到团队阻力，需要较强的沟通和推动能力
- 适合有数据分析或项目背景，对AI和数字化充满热情，且希望在行业头部企业获得快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个项目和利益相关者，工作节奏较快，多任务压力较大
角色解读
- 可向数据科学或AI专家方向发展，深入技术领域
- 也可转向业务策略或产品管理，利用数据洞察驱动商业决策
- 在大型集团内有机会晋升为团队负责人或部门经理，领导数字化项目
- 负责酒店全生命周期的数据整合与分析，构建仪表盘和报告，为管理层提供决策支持
- 推动AI和自动化工具在业务流程中的应用，提升团队生产力和效率
- 支持变革管理，确保新系统和新方法在组织内顺利落地和广泛采用
- 精通Power BI、Tableau等BI工具，能独立开发仪表盘和数据模型
- 熟悉AI应用和自动化工具，了解大语言模型在业务中的潜力
- 具备扎实的项目管理能力和利益相关者管理技巧，能推动跨部门协作
申请策略
- 了解洲际酒店集团的品牌和业务模式，面试中体现对酒店行业数字化转型的兴趣
- 准备一个具体的项目案例，说明如何通过数据或技术推动业务改进
- 突出项目管理经验，尤其是流程改进或系统实施的成功案例
- 强调数据分析技能，特别是使用Power BI或Tableau开发的仪表盘项目
- 展示AI或自动化工具的应用经验，哪怕是小规模实验或概念验证
- 可以提前学习大语言模型（如GPT）在业务报告或工作流中的应用
- 加强Excel高级功能和PowerPoint演示技巧，这两项在JD中被明确要求
面试指南
- STAR原则：情境、任务、行动、结果，结构化呈现项目经验
- 展示学习能力：提到主动学习新工具的方法和成果
- 强调协作和沟通：说明如何协调资源、管理预期
- 请描述一个你通过数据分析帮助业务决策的例子
- 你如何推动一个团队接受新的工作流程或工具？
- 你对AI在酒店业的应用有什么看法？能否举例？
- 你如何处理多个利益相关者的不同需求？
- 请说明你使用Power BI或Tableau开发的一个仪表盘的设计思路
职位点评
66
综合评分
稳定大平台，前沿技术栈，发展空间大，但办公模式传统，WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资为市场中等偏上，福利可能包括五险一金和年终奖，但JD未明确，所以评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI、自动化等前沿技术，且有明确的成长路径和行业前景，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、自动化、LLM、Power BI、Tableau
成长机会转型、变革、数字化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，未提及远程或弹性办公，且跨国集团办公节奏可能较快，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，JD未强调使命感，意义感动机满足一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs