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洲际酒店集团
运作经理

运作经理

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

阳江市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Csa审计
团队管理
收入审计
税务管理
财务运作
资本运作
资金结算
酒店运营

AI 估算 · 8k–15k

国际酒店品牌经理级岗位,阳江当地薪资中等,财务综合管理经验有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是洲际酒店集团旗下酒店的运作经理,全面负责财务运作业务,包括资金结算监督、资本运作与融资管理,同时需协调内外部机构,确保酒店财务健康与合规运营

适合具备国际品牌酒店财务经验的专业人才

最低要求

大专及以上学历,运营管理、工商管理、物流管理或相关专业优先

有洲际集团品牌或其他国际品牌酒店工作经验,熟悉酒店收入审计、税务、应收及信贷的工作流程及具备专业技能

工作职责

全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务

对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督
协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来
负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施

优先资格

熟悉洲际集团CSA审计工作内容并有管控的经验与能力优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际品牌酒店平台,管理体系成熟,专业技能积累扎实
  • 职责涵盖财务运作与资本运作,综合性强,利于个人成长
  • 阳江海陵岛旅游区工作,环境宜人,生活节奏相对舒缓
  • 作为经理级岗位,具备一定的管理职权与决策参与度
  • 酒店财务工作繁琐且责任重大,需兼顾合规与效率
  • 地处海岛,交通和城市配套相对有限,可能影响生活便利性
  • 适合有国际酒店财务经验,希望向综合运营管理方向发展的专业人才,能接受非一线城市工作环境

缺点 / 挑战

  • 国际品牌内部审计与合规要求严格,工作压力较大

角色解读

  • 可在酒店财务领域纵深发展,晋升为财务总监或区域财务负责人
  • 积累综合运营管理经验,未来可转向酒店整体运营管理岗位
  • 依托洲际集团平台,有机会在集团内部跨国轮岗或晋升
  • 全面负责酒店财务运作,包括资金结算、业务划拨的审核与监督
  • 负责酒店资本运作与融资管理,完善公司治理结构
  • 协调酒店与银行、代销机构等外部业务往来,确保资金流转顺畅
  • 管理财务团队,保障收入审计、税务、应收信贷等流程规范
  • 熟悉酒店行业财务流程,特别是收入审计、税务、应收与信贷管理
  • 具备国际品牌酒店财务经验,了解洲际集团运营标准
  • 掌握资金管理、资本运作及融资知识,能统筹财务战略
  • 具备较强的跨部门协调与外部机构沟通能力

申请策略

  • 提前了解洲际酒店集团的运营标准和企业文化,面试中主动关联
  • 强调可接受阳江当地的工作安排,显示稳定性
  • 突出在国际品牌酒店财务岗位的完整经历,包括收入审计、税务及信贷管理
  • 强调参与或主导过资金结算、资本运作类项目,展示综合财务能力
  • 若有CSA审计经验,明确列出审计管控成果
  • 体现团队管理经验和跨部门协调案例
  • 复习洲际集团CSA审计框架和具体流程,准备相关案例
  • 补充资本运作和融资管理的基础知识,了解酒店行业资金模式

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化描述财务项目经验
  • 针对审计类问题,重点展示熟悉流程、发现风险、推动整改的闭环能力
  • 对于协调类问题,强调沟通方法、换位思考和共赢思维
  • 请谈谈你在国际品牌酒店财务运作中的具体职责和典型成果
  • 如何确保资金结算的准确性和安全性?请举例说明
  • 你了解洲际的CSA审计吗?如何管控审计风险?
  • 面对酒店其他部门的业务需求时,你如何协调财务与业务的平衡?
  • 你如何看待资本运作在酒店管理中的作用?

职位点评

47
综合评分

国际品牌酒店财务运作管理岗,稳定但传统,技能综合性强,地点偏远,薪资面议。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业技能积累和综合管理能力提升,对生活便利性和行业意义感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利50
成长发展62
工作生活52
使命价值45

薪资福利

50较低

职位薪资未披露,酒店行业薪资中等,未提及额外福利,补偿性激励有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

62中等

职位涉及综合财务运作和资本运作,技能成长较好,但传统行业技术含量有限,晋升依赖平台和资历。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈收入审计、税务、资金结算、CSA审计
业务类型ambiguous

工作生活

52较低

仅现场办公,海岛地理位置较偏远,生活便利性一般,WLB信号不明确。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

酒店行业稳定,但社会价值感一般,创新元素较少,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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