洲际酒店集团
Specialist, Growth Performance & Transformation
Specialist, Growth Performance & Transformation
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数字化转型
Llm
Power Bi
数字化转型
数据分析
绩效分析
自动化
项目管理
AI 估算 · 18k–28k
该职位要求3年以上经验且涉及AI与数据分析，跨国酒店集团平台好，上海薪资水平偏高，综合定薪在中高端市场。
职位详情
关于这个职位
该职位负责推动酒店全生命周期业务的增长绩效与数字化转型，涵盖数据分析、AI应用落地、项目管理工具优化及组织效能提升
您将与高层管理团队紧密协作，通过数据洞察和智能化工具支持业务决策，并驱动变革管理
适合具备3年以上数字化转型、项目管理或数据分析经验，并对AI应用有浓厚兴趣的专业人士
最低要求
学士学位，数据科学、信息系统、计算机科学等相关专业
年以上项目管理、业务需求分析、数字化转型、系统运营、AI赋能等相关经验
有推动流程改进、系统实施或组织变革项目的经验
精通Excel和PowerPoint
熟练使用Power BI、Tableau等商业智能平台
熟悉数据建模、仪表板开发和绩效分析
了解AI应用、自动化工具、大语言模型（LLMs）及数字生产力平台
有项目管理系统和工作流工具的使用经验
较强的分析和批判性思维能力
出色的沟通和利益相关者管理能力
高度注重细节，具备优秀的组织能力
能够在快节奏环境中独立工作并处理多重优先事项
对新兴技术保持好奇心和快速学习能力
具备问题解决思维和持续改进意识
工作职责
变革管理与组织效能
支持HLG的变革管理举措，确保新流程、系统和工作方式的有效采纳
推广最佳实践，鼓励创新方法，提升团队效能和协作
数据管理与商业智能
建立并管理涵盖开业和筹备酒店的综合数据基础
维护数据治理标准，提高数据质量，确保跨平台和报告系统的一致性
开发仪表板、绩效报告和分析工具，为关键业务指标和项目绩效提供透明度
将复杂的数据转化为有意义的洞察，支持领导层决策
AI、自动化与数字化转型
识别并实施利用AI、自动化和高级分析提高生产力和业务成果的机会
推动HLG各职能采用AI赋能工具和技术
评估新兴技术，并为项目管理、报告、工作流优化和知识管理推荐实用应用
担任变革倡导者，帮助团队接受数字化和AI驱动的工作方式
项目管理工具与技术赋能
支持酒店生命周期内项目管理系统和数字平台的开发、增强和推广
收集业务需求，协调技术合作伙伴，并推动新解决方案的用户验收测试（UAT）
监控系统采用情况，持续识别改善用户体验和运营效率的机会
确保工具和流程符合合规、治理和业务报告要求
优先资格
硕士学历优先
有酒店行业、酒店开发、项目管理或相关行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所在行业为酒店巨头，平台大，能接触全球性业务和前沿数字化实践
- 职责多元，涵盖数据、AI、项目管理，个人技能成长空间大
- 公司为外企，工作文化规范，福利完善，注重职业发展
- 直接服务高层管理，有利于提升战略视野和影响力
- 变革管理常面临组织阻力，需要较强的沟通和协调能力
- 涉及多个项目同时推进，工作节奏可能较快，需处理多重优先事项
- 适合对数字化转型和AI应用充满热情，具备数据分析基础，并擅长推动他人协作的复合型人才
缺点 / 挑战
- 角色复合，需要同时掌握数据、技术、管理等多领域知识，学习压力大
角色解读
- 可向数字化转型专家或数据产品经理方向发展，深耕酒店行业数字化
- 有机会晋升为团队负责人，主导更大规模的转型项目
- 积累AI与数据分析经验后，可横向拓展至管理咨询或战略运营岗位
- 驱动酒店全生命周期业务的数字化转型，包括数据平台建设、AI工具落地和流程优化
- 主导变革管理项目，推动团队采用新系统和数字化工作方式，确保业务目标达成
- 整合多源数据，通过Power BI/Tableau开发仪表板，为管理层提供决策支持
- 与业务和技术部门协作，收集需求并推动项目管理系统的迭代升级
- 具备数据分析能力，熟练使用SQL、Power BI、Tableau等工具，能够从数据中提炼洞察
- 了解AI技术、大语言模型和自动化工具，并能将其应用到实际业务场景中
- 扎实的项目管理经验，能够推动跨部门协作和系统实施
- 优秀的沟通能力和利益相关者管理能力，能在复杂组织中推动变革
申请策略
- 在求职信中强调对酒店行业数字化转型的兴趣，以及如何将数据与业务结合
- 准备1-2个完整的案例，说明你如何从数据出发推动一项业务改进或系统落地
- 突出参与数字化转型或数据平台项目的具体成果，包括系统实施、流程优化和数据可视化
- 强调Power BI/Tableau、SQL等工具的实际应用案例，以及将数据分析转化为业务决策的实例
- 展示项目管理和变革管理经验，例如推动跨部门合作，提高系统采用率
- 提及对AI工具的认知和应用，即使只是初步尝试，也能体现学习能力
- 建议加深Power BI/Tableau的仪表板设计能力，学习数据建模相关知识
- 了解主流AI工具（如Copilot、ChatGPT）并思考酒店行业的应用场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，先明确业务目标，再梳理数据需求，最后展示技术方案和预期收益
- 强调以用户为中心的思维，关注变革中人的因素，并引用行业最佳实践
- 请分享一次你推动系统或流程变革的经历，遇到哪些阻力？如何解决？
- 如何设计一个业务绩效仪表板？你如何确保数据的准确性和可视化效果？
- 你对AI在酒店行业应用的理解？举出具体场景并说明如何落地
- 如何向非技术背景的团队解释技术方案并获得支持？
- 描述你同时管理多个项目时，如何安排优先级并确保交付质量？
职位点评
75
综合评分
跨国集团数字化转型岗，技能前沿、平台优秀，但工作节奏和弹性需自行权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展、对数字化转型和AI应用有强烈兴趣的求职者，若偏好稳定和明确工作节奏则需权衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
78中等
该职位为跨国集团正式岗位，薪资福利竞争力良好，但JD未明确具体薪资范围，属于市场水准偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI、数据分析等前沿领域，且集团平台提供跨部门协作和导师式成长环境，个人发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、Power BI、Tableau、自动化、数据建模
成长机会change champion、emerging technologies、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海市区，但JD未提及远程或弹性工作安排，且变更管理可能带来一定的工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
酒店行业为稳定成熟行业，数字化转型对行业有积极影响，但岗位间接创造价值，社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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