洲际酒店集团
财务总监
财务总监
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Opera系统
内控审计
成本管控
收益管控
税务筹划
预算编制
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
国际品牌酒店筹开期财务总监，专业成长空间大，薪资具区域竞争力，但筹开期工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1850 个在招 · 其中财务与会计 41 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责南充皇冠假日酒店（筹开期）的全面财务管理工作，包括财务体系搭建、预算编制、成本管控及税务筹划等
你需要对接洲际集团审计标准，确保酒店开业前后的财务合规与高效运转
最低要求
会计或财务专业，本科及以上高等教育资格，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先
~8年国际品牌酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平，有IHG酒店从业经验者优先
熟悉Opera系统、酒店财务ERP系统，精通酒店成本核算、收益管控、税务合规
具备良好的职业操守与风险管控能力
年龄30-45周岁
工作职责
全面统筹酒店财务体系搭建、预算编制、成本管控、资金管理、账务核算、税务筹划、内控审计等工作
严格执行皇冠假日酒店财务管理制度与系统标准，对接洲际集团财务审计
统筹筹开阶段财务建账、物资盘点、合同审核、费用管控，保障酒店开业后财务合规、高效运转
优先资格
注册会计师优先
有IHG酒店从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名酒店集团，参与新酒店筹开期财务管理，能积累从0到1的宝贵项目经验
- 平台大，制度规范，有利于提升国际化财务管理视野与合规意识
- 适合具备国际品牌酒店财务经验、渴望在筹开期项目中锻炼全面财务管理能力并寻求职业突破的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 筹开期工作繁杂且压力大，需同时兼顾集团标准与本地合规要求
- 对跨部门沟通及突发事件的财务风险把控能力要求极高
角色解读
- 从酒店财务总监可向区域财务总监、集团财务审计方向发展
- 具备全面经营管理视角后，有机会向酒店总经理（驻店经理）等综合管理岗转型
- 负责酒店筹开期及运营期的全面财务管理，包括体系搭建、预算编制和成本管控
- 对接洲际集团审计标准，确保财务合规与高效运转
- 具备国际品牌酒店财务经验，精通Opera及酒店ERP系统
- 拥有中级以上会计职称，具备出色的风险管控与团队统筹能力
申请策略
- 在求职信中表达对皇冠假日酒店品牌文化的认同，以及参与新酒店筹开项目的热情与抗压能力
- 突出在国际品牌酒店的财务管理经验，特别是筹开期或新酒店开业的财务建账与体系搭建经历
- 强调对Opera系统及酒店ERP的熟练度，以及CPA或中级职称等硬性资质
- 深入了解洲际集团（IHG）的财务管理制度与审计标准
- 熟悉酒店收益管控与税务筹划的最新政策及实操案例
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据说明在预算编制、成本节约或内控审计方面的实际成果
- 强调对国际酒店集团标准的理解及灵活落地的能力
- 请分享你过往参与酒店筹开期财务体系搭建的具体案例及遇到的挑战
- 如何平衡洲际集团的财务审计标准与本地税务合规要求？
- 在酒店成本管控和收益管理方面，你有哪些成功的实操经验？
- 提前了解南充皇冠假日酒店的项目进度及当地市场环境
- 复习酒店财务核心指标（如RevPAR、GOP等）及IHG集团的相关财务理念
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
国际品牌酒店财务总监岗位，薪资在当地具备竞争力，且上市公司福利体系相对完善，但三线城市薪资绝对值受限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
参与新酒店筹开期财务管理，能积累从0到1的体系搭建经验，且对接国际集团审计标准，有利于个人专业能力的深度拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Opera系统、酒店财务ERP系统
业务类型cost_center
工作生活
50较低
酒店筹开期通常工作强度较大，需应对繁杂的建账、盘点及合规审查工作，WLB可能难以保证。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
国际品牌酒店开业能为当地带来就业与商业活力，但财务岗位本身的社会直接影响力有限，更多是保障企业合规运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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