
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
跨国酒店集团数字营销岗,平台背书强、业务导向明显,但工作强度较大且地处郊区。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比数字营销中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1850 个在招 · 其中数字营销 14 个
该职位负责洲际酒店集团旗下酒店的线上渠道运营,包括官网及OTA平台的日常管理、营销策略制定与数据分析
熟悉数字营销/电子商务运营流程
负责酒店官方网站、OTA平台及其他电商渠道的日常运营与管理,优化线上销售流程,提升转化率
具备酒店或旅游行业电商经验者优先
优点
缺点 / 挑战
跨国酒店集团提供相对稳定的薪酬福利体系,但昆明地区整体薪资水平有限,且JD提及需适应较强工作压力。
依托国际酒店集团平台,能系统学习成熟的数字营销与收益管理体系,职业成长路径清晰。
JD明确要求适应较强工作压力和强度,且需定期走访OTA渠道,工作节奏可能较快,WLB受限。
酒店旅游业属于服务业,能为旅客提供住宿与休闲体验,具有一定社会服务价值,但非核心科技或公益属性。
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