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Caring Position for People with Disabilities 残障人士关爱岗
Caring Position for People with Disabilities 残障人士关爱岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
烟台市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
客户服务与支持
团队合作
客户服务
残障人士关爱
沟通能力
酒店服务
AI 估算 · 3k–5k
酒店基层服务岗位，薪资水平受行业和地区影响，烟台地区类似岗位薪资约3000-4500元/月。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向残障人士的关爱岗位，位于烟台金沙滩英迪格酒店
根据个人情况，可安排在保安、客房、工程、餐饮服务或餐饮厨房等部门工作，旨在为残障人士提供平等的就业机会
最低要求
持有残疾证
态度积极主动，具备良好的沟通能力
能够独立完成任务，同时具备团队合作精神
愿意学习并应用新知识以持续不断地提升服务质量
工作职责
负责烟台金沙滩英迪格酒店的残障人士关爱岗位相关工作
可视候选人的具体情况提供以下部门的岗位：保安部、客房部、工程部、餐饮服务、餐饮厨房等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供平等的就业机会，工作环境相对稳定，能够获得酒店行业的服务经验
- 工作可能涉及体力劳动，需要适应不同部门的工作要求，薪资水平相对较低
- 适合持有残疾证、希望获得稳定工作机会并愿意在酒店行业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在酒店行业积累服务经验，可向部门主管或专业服务岗位发展，或通过培训提升技能，实现职业成长
- 在酒店内负责残障人士关爱相关工作，根据个人情况分配至保安、客房、工程、餐饮服务或餐饮厨房等部门
- 持有残疾证，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成任务，愿意学习新知识
申请策略
- 关注酒店行业的工作环境，了解不同部门的工作内容，选择适合自己的岗位方向
- 突出持有残疾证，强调沟通能力和团队合作精神，展示积极主动的工作态度
- 可提前了解酒店服务的基本流程，提升沟通技巧和客户服务意识
面试指南
- 回答时强调积极态度和适应能力，展示对酒店服务的理解，表达对平等就业的支持
- 请介绍一下你的工作经历？你如何看待残障人士关爱岗位？你如何应对工作中的挑战？
- 准备一些关于酒店服务的基本知识，思考如何展示自己的优势，了解酒店的企业文化
职位点评
54
综合评分
稳定酒店岗位，社会价值高，薪资一般，适合残障人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值、希望获得稳定工作机会的残障人士求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活70
使命价值80
薪资福利
50较低
该职位薪资水平一般，但提供稳定的工作环境和福利保障，对补偿性动机的满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：3K-4K/月）
成长发展
60中等
职位提供酒店行业的服务经验，但技能成长空间有限，发展性动机的满足程度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点固定，工作环境稳定，但可能需要轮班，生活化动机的满足程度较好。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该职位为残障人士提供就业机会，具有积极的社会意义，意义感动机的满足程度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号残障人士关爱
创新程度稳健跟随主流
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