万豪
Station Attendant
Station Attendant
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
体力耐力
团队合作
安全意识
清洁技能
设备操作
酒店服务
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
万豪酒店基层服务岗位，薪资市场水准，提供培训但成长有限，工作地点在香港核心区域，需轮班和体力劳动。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招 · 其中餐饮服务 约 180 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 餐饮服务 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是万豪酒店的站点服务员，主要负责支持酒店的多项清洁工作，包括准备干净的亚麻制品和餐具、操作和维护清洁设备、运输物品，确保工作场所安全和遵守公司政策
最低要求
能够搬运、推动、拉动不超过50磅的物体
长时间站立、坐或行走
进行弯腰、扭转、拉伸和蹲下等动作
遵循安全标准、公司政策和程序
维持质量标准
与其他员工和部门建立积极关系
支持团队实现共同目标
向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件
执行其他合理的工作职责
工作职责
支持酒店各部门的清洁需求
准备新鲜干净的亚麻制品和无污渍的餐具
操作和维护清洁设备和工具（如洗碗机、手洗站、亚麻制品洗涤机和烘干机）
运输餐具或亚麻制品
创建安全的工作场所
遵循公司政策和程序
维护质量标准
与其他员工和部门建立积极工作关系
支持团队实现共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
向经理报告事故、伤害和不安全的工作条件
执行其他主管要求的合理工作职责
优先资格
无学历要求，无相关工作经验要求，无管理经验要求，无执照或认证要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 提供稳定的工作环境和收入，万豪作为国际品牌有标准化流程
- 有机会接触酒店行业，学习基础服务技能和团队合作
- 公司可能提供员工培训和职业发展机会
- 工作可能需要轮班，包括夜班和周末，影响生活规律
- 基层岗位晋升空间有限，需长期积累经验
- 适合寻求稳定工作、不介体力劳动、喜欢团队环境且对酒店服务有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 体力要求较高，需长时间站立、行走和搬运物品
角色解读
- 可晋升为清洁组长或部门主管，负责管理小团队
- 通过万豪内部培训，转向酒店其他服务岗位如餐饮或客房服务
- 积累经验后参与管理培训计划，向酒店运营方向发展
- 负责酒店各部门的清洁支持工作，确保宾客使用干净的亚麻制品和餐具
- 操作和维护清洁设备与工具，如洗碗机和洗涤机
- 运输物品并遵守安全规程，维护工作场所整洁
- 基本体力劳动能力，包括搬运、站立和长时间走动
- 团队协作与沟通能力，以配合其他部门工作
- 遵守安全标准和公司政策，注重细节和质量
申请策略
- 研究万豪品牌文化和价值观，如'精彩的待客之道'
- 面试时展示积极态度、服务意识和对细节的关注
- 突出任何相关清洁、服务或体力劳动经验
- 强调团队合作、沟通能力和安全意识
- 展示可靠性、时间管理和适应轮班的能力
- 学习基本的清洁设备操作和维护知识
- 了解酒店行业卫生标准和安全规程
- 提升英语沟通能力，以适应国际品牌环境
面试指南
- 结合具体例子说明如何遵循安全规程和公司政策
- 强调沟通、协作和寻求解决方案的思路
- 表达对服务行业的热情和对万豪品牌的认同
- 确认对工作灵活性的适应能力和承诺
- 你如何确保工作场所的安全和卫生？
- 描述一次你在团队中解决冲突的经历？
- 你对这个职位的主要职责理解是什么？
- 为什么你希望加入万豪酒店工作？
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平符合香港酒店行业基层岗位标准，可能提供基本福利如员工折扣，但整体补偿中等。
薪资信号市场水准 (1千–1.5万/月)
成长发展
50较低
万豪提供培训机会，但基层职位技能成长和晋升路径较慢，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
酒店工作通常需要轮班，可能影响生活规律，但工作地点位于市区核心地段。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店服务提供直接客户体验，行业前景稳定，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升待客艺术、提供思考性服务
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs