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洲际酒店集团
业务拓展经理-MICE

业务拓展经理-MICE

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
Mice
业务拓展
商务谈判
客户关系管理
市场调研
酒店行业
项目管理

AI 估算 · 10k–18k

跨国酒店集团MICE业务拓展岗,杭州市场经理级月薪约1-1.8万,外企福利稳定。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的业务拓展经理,你将负责MICE(会议、奖励旅游、大型会议、展览)市场的客户开发与维护,提供定制化解决方案并协调资源落地执行

适合具备销售与市场拓展经验、擅长沟通谈判的候选人,在酒店行业积累高端客户资源

最低要求

大专及以上学历,市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先

具备1年以上MICE行业或相关领域销售、市场拓展工作经验,有成功项目案例者优先
具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及客户服务意识,能够独立开拓市场
具备较强的组织能力和项目管理能力,能同时推进多个项目并保证服务质量
熟练使用办公软件,具备使用办公软件,具备良好的报告撰写与演示能力

工作职责

负责MICE(会议、奖励旅游、大型会议、展览)市场的业务拓展,开发新客户并维护现有客户关系,提升市场份额

深入了解客户需求,提供定制化的MICE解决方案,协调内部资源确保项目顺利执行
参与市场调研与竞争分析,制定有效的市场推广策略和销售计划,完成既定业绩目标
组织并参与行业展会、推介会等市场活动,提升品牌在MICE领域的知名度和影响力
与酒店、会务公司、旅行社等相关合作伙伴建立长期合作关系,拓展业务渠道

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店集团平台,品牌背书强,有助于拓展高端客户资源
  • MICE行业涉及会议、奖励旅游、展览等,业务内容丰富,可以积累多元项目经验
  • 职位直接负责销售和业绩,表现优秀者晋升空间较大
  • 能接触到酒店、会务公司、旅行社等多方合作伙伴,积累行业人脉
  • MICE项目执行周期长、环节多,需要较强的协调和应变能力
  • 可能需要频繁出差和参加行业活动,工作时间不固定
  • 适合性格外向、热爱销售和商务拓展,具备较强抗压能力和项目管理能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩导向,需完成销售指标,承受一定的工作压力

角色解读

  • 从业务拓展经理可晋升为高级经理、区域销售总监,负责更大范围的市场
  • 积累酒店及会展行业客户资源,可向酒店运营、市场部或会展策划方向发展
  • 在洲际这样的大型国际酒店集团,有跨品牌、跨区域的轮岗和发展机会
  • 开发MICE新客户,维护现有客户关系,完成销售业绩指标
  • 根据客户需求设计定制化会议、奖励旅游、大型会议及展览解决方案
  • 协调酒店内部场地、餐饮、住宿等资源,确保活动项目顺利执行
  • 参与行业展会与推介会,拓展合作伙伴渠道,提升品牌在MICE领域的知名度
  • 具备MICE行业或相关领域销售、市场拓展经验
  • 优秀的沟通协调与商务谈判能力,能独立开拓市场
  • 较强的组织与项目管理能力,可同时推进多个项目
  • 熟练使用办公软件,具备良好的报告撰写与演示能力

申请策略

  • 提前了解洲际酒店集团的品牌和MICE产品,在面试中展示对公司的认同
  • 准备好以往项目案例的数据和细节,体现成果导向
  • 突出MICE或相关行业的销售业绩和成功案例,如完成的会议/展览项目规模
  • 强调客户开发和维护经验,尤其是高端企业客户或会务资源
  • 展示项目协调能力,例如同时管理多个活动的经历
  • 列出相关行业展会、推介会参与经验,体现市场推广能力
  • 学习MICE行业知识,了解会议策划、奖励旅游流程等
  • 提升商务谈判和演示能力,如制作专业提案和报价方案

面试指南

  • 回答时建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人在其中的作用和量化成果
  • 对于市场策略类问题,可从市场分析、目标客户定位、线上线下渠道结合等角度展开
  • 请分享一个你成功拓展大客户的案例,具体如何开发并维护的?
  • MICE项目执行中如何协调酒店、客户和供应商等多方资源?
  • 如果你需要完成一个季度业绩目标,你会制定哪些策略?
  • 当客户需求超出酒店现有资源时,你会如何处理?
  • 你如何评估MICE市场的趋势和竞争情况?
  • 熟悉MICE行业术语和典型业务场景,了解酒店会展设施和服务

职位点评

65
综合评分

跨国酒店集团MICE业务拓展,平台好、成长性强,但业绩压力和出差会牺牲部分生活平衡。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受业绩挑战的求职者,期望良好的职业平台和成长空间。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

跨国上市企业,福利和稳定性较好,但薪资在同行中属于中等水平,未明确具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

MICE业务拓展岗位锻炼销售、策划和项目管理能力,行业成长性较好,公司平台大,发展机会多。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点固定,但可能需要出差和参加行业活动,业绩压力可能影响工作生活平衡,JD未提及弹性安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

酒店会展行业为社会提供会议服务,但整体意义感一般,行业属于成熟稳定型,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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