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洲际酒店集团
Receiving Clerk 收货员

Receiving Clerk 收货员

发布于 41 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–7.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
单据处理
库存管理
成本控制
收货验收
物流协调
设备管理
质量控制

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

稳定大厂基础运营岗,侧重流程执行与细节管控,适合寻求稳定发展的初学者

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比仓储管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 2030 个在招

市场机会

选择不多

广州 · 仓储管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责酒店收货区域的日常运营,包括根据采购订单核对、清点及验收所有入库物资(食品、设备等),确保货物质量与规格符合标准

同时需处理不合格品退货、维护收货通道清洁、更新库存记录并协助成本控制部门进行存货管理,保障供应链前端的高效与准确

最低要求

具有会计、商业管理或相关领域的毕业证书或职业证书

一年会计文员、收货职位或相似的工作经验
或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

工作职责

根据洲际酒店集团政策程序,在成本主管及成本控制经理的监督下工作,负责存货和整理所有库存物品

根据采购申请单或每日食品订单核查和清点所收货品,确保货品符合采购要求、质量良好且符合规格要求
拒收所有不符合规格的货物,并保存收货物品及退货的相关凭单
尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗及货物腐烂变质等问题
每天对酒店采购货品填写收货记录汇总
根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,确保收货台清洁
熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格,妥善保存产品目录、样品图片及其他相关资料
履行其他规定职责,完成领导交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托洲际酒店集团的平台,工作流程规范,能系统学习大型连锁酒店的标准化库存管理体系
  • 工作环境可能涉及生鲜食品,需适应一定的体力劳动
  • 细心严谨、对数字敏感、愿意从基层运营做起并希望在酒店行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,需保持高度的专注以防差错

角色解读

  • 可向高级收货员、仓库主管、成本控制专员或酒店运营管理部门发展,积累供应链管理经验
  • 负责接收并检查进入酒店的各类物资(如食材、设备备件等),确保其数量和质量符合采购标准
  • 具备基本的财务或商业知识,拥有良好的细节观察力以识别货物质量问题,以及熟练的单据处理能力

申请策略

  • 强调自己的诚信意识和责任感,因为收货岗位直接关系到酒店的资产安全和防损
  • 突出过往工作中对库存准确率、货物验收流程的执行经验,以及任何与成本控制或数据记录相关的经历
  • 加强Excel表格处理能力,熟悉基本的仓储管理软件操作,提升对常见酒店物资规格的认知

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答,重点展示你在细节把控、问题解决和遵守流程方面的能力
  • 你如何确保收到的货物与订单完全一致?
  • 如果发现货物质量不合格,你会如何处理?
  • 请描述一次你发现库存差异并成功解决的经历
  • 你如何保证收货记录的准确性和及时性?
  • 了解酒店常见的收货流程和关键控制点,复习基本的库存管理原则,准备好关于细致工作和责任心的案例

职位点评

薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

作为已上市跨国企业,提供稳定的薪酬体系和规范的福利保障,但基础操作岗薪资上限有限,主要满足稳定性需求。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.0千/月)

成长发展

55较低

岗位技能偏向执行层面,技术成长空间有限,但可积累标准化的酒店供应链管理经验和成本控制意识。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

酒店行业通常涉及轮班制,且收货工作需在营业高峰期前完成,可能对WLB有一定影响,具体需看排班情况。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

通过保障物资供应质量间接支持酒店服务体验,具有一定的社会价值,但岗位本身使命感体现不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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