
洲际酒店集团
Associate sales & Catering Product Manager
Associate sales & Catering Product Manager
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
产品经理
Opera S&C
Pms
产品管理
技术支持
系统集成
酒店行业
项目管理
Shiji
会议与宴会
AI 估算 · 15k–25k
上海酒店行业产品经理,要求3年经验且熟悉酒店系统,薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团销售与宴会(S&C)产品的管理与维护,包括Delphi、Opera S&C、Shiji等系统的集成与支持,同时参与酒店PMS迁移项目,提供产品层面的解决方案
适合具备酒店会议宴会销售经验且熟悉相关系统的人
最低要求
大专及以上学历
至少3年酒店行业会议与宴会销售经理工作经验
至少3年Delphi/Opera S&C安装和实施经验,或教育和工作经验组合等同
良好的耐心和酒店产品管理意识
熟悉酒店销售(会议与宴会)运营
具备岗位所需专业知识与技能
良好的团队合作精神,积极主动,自我驱动,有责任心,勤奋,能承受压力
较强的分析和解决问题的能力
良好的英语书面和口头沟通能力
较强的学习能力,能独立解决一些技术或突发问题
认识到持续改进的需要,并根据变化做出调整
工作职责
管理和维护企业S&C产品,包括但不限于Delphi.fdc, Opera S&C, Shiji M&E等
管理和维护S&C产品与公司认证的PMS系统集成
管理和维护会议与宴会渠道与公司认证的S&C应用程序集成
作为IHG二级支持角色,解决S&C产品及集成常见问题并排除故障
作为产品助理角色,参与酒店PMS迁移项目的系统切换
作为产品角色,进行S&C产品新功能需求评估和管理
作为产品助理角色,参与酒店PMS迁移项目的系统切换
支持GC P&T团队,交付和演示产品解决方案,并在指定区域的酒店执行交付
总结典型问题和解决方案以提高工作效率
成为上级、同事和下属信赖的IT专业人士
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国酒店集团平台,职业稳定性高,品牌认可度强
- 涉及酒店核心业务系统,能积累稀缺的行业技术经验
- 工作内容多样,兼顾业务与技术,综合能力提升快
- 与全球团队合作,提升跨文化沟通能力
- 工作强度较大,需在多任务和高压下保持产出
- 系统技术较为传统,新技术应用有限,技术成长天花板明显
- 需要同时处理业务和IT问题,角色定位可能存在模糊
- 酒店行业薪资相比互联网产品经理偏低
- 适合有酒店行业销售或宴会背景,希望转岗产品管理,并愿意在传统行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级产品经理或产品总监发展,负责更广泛的产品线
- 可转向酒店科技领域,成为酒店系统专家或顾问
- 积累管理经验后,可升任团队负责人或区域产品负责人
- 负责IHG销售与宴会(S&C)产品的日常管理和维护,确保系统稳定运行
- 协调S&C产品与酒店PMS系统的集成,解决技术问题并提供二级支持
- 参与酒店PMS迁移项目,作为产品角色支持系统切换和需求评估
- 支持区域酒店的产品交付,总结解决方案并优化工作效率
- 熟悉酒店行业会议与宴会销售流程,具备业务理解能力
- 掌握Delphi、Opera S&C、Shiji等酒店管理系统的操作和实施
- 具备良好的英语沟通能力,能与跨国团队协作
- 拥有较强的分析和问题解决能力,能独立处理技术问题
申请策略
- 关注洲际酒店集团的企业文化和数字化转型方向,面试中展示对酒店行业的理解
- 准备过去处理过的复杂问题的案例,展现解决问题的能力
- 突出酒店行业工作经验,特别是会议与宴会销售管理经历
- 强调对Delphi、Opera S&C等系统的安装、实施或使用经验
- 展示项目管理和跨部门协作能力,列举具体成果
- 如有技术背景,突出系统集成和故障处理案例
- 学习酒店管理系统(Opera、Delphi)的配置和操作
- 加强产品管理知识,如需求分析、产品生命周期管理
面试指南
- 使用STAR方法回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 对于技术问题,先分析问题现象,再定位原因,最后给出解决方案
- 对于优先级问题,结合业务影响和资源约束进行权衡
- 请描述你如何管理或维护一个酒店S&C产品?遇到系统故障时如何排查?
- 你如何与IT团队和酒店运营团队协作,确保产品落地?
- 请举例说明你在会议宴会销售中如何优化流程或提升效率
- 你了解Delphi和Opera S&C的区别吗?它们的集成重点是什么?
- 当多个酒店同时提出需求时,你如何设定优先级?
职位点评
67
综合评分
跨国酒店集团产品岗,稳定平台但技术传统,适合酒店行业转型者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重职业稳定性和平台资源,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
公司为上市跨国集团,职位稳定性高,但薪资未披露,预计处于市场中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
该职位能积累酒店行业系统产品经验,但技术栈较传统,成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Delphi、Opera S&C、Shiji、PMS、系统集成
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
上海办公,JD未提及弹性工作,且包含压力相关描述,工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
酒店行业稳定,但产品偏向系统支持,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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