洲际酒店集团
财务总监-茅山温泉假日度假酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Resort Maoshan Hot-Spring
财务总监-茅山温泉假日度假酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Resort Maoshan Hot-Spring
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
镇江市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Gaap
Sap
内部控制
团队管理
审计
现金流管理
财务分析
财务管理
酒店会计
AI 估算 · 25k–40k
国际酒店集团财务总监级别，镇江消费水平中等，综合行业经验与职位层级，薪资在2.5-4万/月之间。
职位详情
关于这个职位
作为茅山温泉假日度假酒店的财务总监，您将全面负责酒店的财务运营，包括预算制定、现金流管理、财务分析、内部控制等，并与业主、审计机构密切合作
您需要带领财务团队，确保酒店资产安全并提升盈利能力
这是一个在知名国际酒店集团担任高级财务管理者的机会
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店品牌，提供稳定的职业平台和全球化发展机会
- 财务总监岗位，决策参与度高，能积累全面的财务管理经验
- 工作地点在镇江茅山风景区，环境优美，生活成本较低
- 公司上市且规模庞大，福利体系完善
- 财务合规要求严格，需持续更新专业知识和法规
- 适合有4年以上酒店财务管理经验、具备CPA或ACCA等专业资格、希望在国际集团担任财务负责人的资深财会人士
缺点 / 挑战
- 作为酒店高级管理层，需要应对业主、集团和客户的多方需求，压力较大
- 需兼顾日常运营和战略规划，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为区域财务总监或多酒店财务负责人，管理更大范围的财务运营
- 也可转向酒店总经理岗位，凭借财务背景全面管理酒店
- 在洲际集团内部，有机会参与跨部门轮岗或国际派遣
- 全面负责酒店财务运营，包括预算编制、现金流管理、财务报告和内部控制
- 与业主、审计机构及监管机构沟通，确保财务合规
- 领导财务团队，通过培训和绩效管理提升团队能力
- 参与酒店定价策略和投资决策，通过财务分析支持业务增长
- 扎实的会计和财务知识，熟悉酒店业财务流程，如应收账款、应付账款、库存控制
- 优秀的领导力和团队管理能力，能够培训和激励下属
- 流利的中文和英文，能与外籍管理层和业主有效沟通
- 具备财务分析、预算管理和投资回报分析等商业决策能力
申请策略
- 了解洲际酒店集团的企业文化和价值观，在面试中体现对客户服务的承诺
- 准备1-2个成功案例，展示如何通过财务手段提升酒店业绩
- 突出酒店业财务经验，特别是预算管理、审计和团队领导经历
- 强调英文能力，可附上英文水平证明或相关工作场景案例
- 展示对酒店运营的理解，如通过财务分析提升利润的具体成果
- 补充酒店行业特有的财务软件（如Opera、SunSystems）的熟练度
- 加强管理会计和战略成本控制知识
面试指南
- 使用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
- 强调合规与商业利益的平衡，表明专业判断与沟通能力
- 展示数据驱动决策的思维，结合具体数字和案例
- 请描述一次你通过财务分析帮助酒店提升盈利的经历
- 如何处理与业主在预算审批方面的分歧？
- 你如何领导财务团队进行变革或提升效率？
- 谈谈你对酒店内部控制关键点的理解
- 如果发现酒店存在财务违规行为，你会怎么做？
职位点评
69
综合评分
国际品牌酒店高级财务管理岗，薪资福利优厚，但工作地点偏远且需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业稳定性和较高薪酬，愿意在风景优美但相对偏远地区工作的资深财务人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
财务总监岗位薪资水平在镇江属于较高水平，且洲际集团福利完善（五险一金、年终奖等），但具体薪资未明确，需要面议。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位要求4-8年经验，属于高阶职位，但成长路径明确，集团内部有晋升机会。JD未提及具体培训或导师制，但团队管理职责可锻炼领导力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展团队成员、设定绩效和发展目标
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在镇江茅山风景区，环境好但相对偏远。酒店财务总监通常需要现场办公，周末可能轮班，JD未提弹性工作或远程。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
酒店行业属于稳定成熟行业，但财务岗位对保障酒店合规运营、提供准确财务信息有社会价值。JD中无明确使命或社会影响力表达。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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