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洲际酒店集团
洲至奢选 | 市场传媒主任

洲至奢选 | 市场传媒主任

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

秦皇岛市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销与传播
公关
内容管理
办公软件
品牌管理
市场推广
社交媒体管理
英语
酒店行业

AI 估算 · 5k–8k

基于职位层级和城市水平,酒店行业市场岗位薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责协助市场传媒总监执行市场推广活动,管理社交媒体和内容,以提升酒店收益和品牌知名度

要求大专以上学历、英语专业8级,欢迎应届毕业生
你将接触全面的市场传媒工作,包括活动策划、媒体关系、内容管理等,适合希望进入酒店行业市场营销领域的求职者

最低要求

形象好气质佳

大专学历及以上,较强的中英文书写表达技巧,英文专业8级
熟练使用电脑办公软件
展示与客户,员工和第三方之间互动与表述的能力,充分诠释酒店,业主公司、品牌和IHG
优秀应届毕业生欢迎投递

工作职责

协助市场传媒总监执行市场推广促销活动来增长收益来源(包括客房,餐饮,宴会和婚宴、会议与活动),本地知名度(酒店品牌在本地市场的声誉及知晓度)及维持良好关系(企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商)

协助市场传媒总监执行IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体
与合作团队(包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订)就市场推广良好合作
通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区,建立持续的酒店知名度
管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并最好地呈现品牌标准
管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等,用于酒店推广
管理酒店社会化媒体平台,支持策略性促销活动,建立酒店客户数据库
关注竞争对手的知名度及推广活动并协助市场传媒总监制定策略时充分利用信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,平台大,培训体系完善
  • 工作地点在度假村,环境优美,生活节奏相对轻松
  • 可接触全面的市场传媒工作,积累多维度技能
  • 工作可能涉及节假日和周末活动,需要弹性时间
  • 适合具有出色英语能力、热爱酒店行业、希望系统性学习市场营销的应届生或初级从业者

缺点 / 挑战

  • 需要与多个部门协调,沟通压力较大

角色解读

  • 可向市场传媒总监或区域市场岗位发展
  • 积累酒店行业市场营销经验,未来可转向品牌管理或数字营销方向
  • 协助市场传媒总监制定并执行市场推广计划,提升酒店收益和品牌知名度
  • 管理社交媒体平台和内容管理系统,发布新闻稿和推广内容
  • 维护与媒体、客户及合作伙伴的关系,支持酒店活动
  • 出色的中英文书写和表达能力,英语专业8级
  • 熟悉社交媒体运营和内容管理
  • 熟练使用办公软件,具备基本的设计和图像处理能力

申请策略

  • 关注酒店集团的文化,在面试中表达对服务行业的热情
  • 突出英语能力(专八、翻译、海外经历等)
  • 强调社交媒体运营或内容创作经验(如个人账号、社团活动)
  • 展示相关实习经历(酒店、旅游、公关、媒体等)
  • 提前学习酒店行业知识,了解IHG品牌标准
  • 熟悉社交媒体工具(如微信公众号、抖音运营)和基础设计软件(Canva, PS)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于效果类问题,结合数据(如曝光量、互动率、转化率)来支撑观点
  • 请分享一个你成功策划并执行的市场活动案例
  • 如何衡量社交媒体推广的效果?
  • 如何处理客户投诉或负面媒体曝光?
  • 你对洲际酒店集团的品牌了解多少?
  • 研究洲际酒店集团旗下品牌(洲至奢选是其中之一),了解其定位
  • 准备两个具体的项目案例,展示你的创意和执行能力

职位点评

64
综合评分

国际酒店市场入门岗,学习机会多但薪资一般,工作地点偏僻。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和稳定平台、对薪资要求不极致的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但国际酒店集团通常提供市场水准薪资及基本福利,考虑到城市生活成本较低,有一定的竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

70中等

职位涉及全面的市场传媒工作,能够学习多维度技能,且明确欢迎应届生,成长空间较好,但未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈社交媒体、内容管理、广告设计
成长机会优秀应届毕业生欢迎投递
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在度假村,环境好但位置偏远,未提及弹性工作制,可能因活动需要加班。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

酒店行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,创新跟随主流,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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