Canonical
Engineering Manager - Ubuntu Hardware Certification Quality and Test Engineering
Engineering Manager - Ubuntu Hardware Certification Quality and Test Engineering
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Bios
CI/CD
Team Leadership
Test Automation
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
核心开源项目硬件认证管理岗，技术前沿且使命感强，提供良好发展预算，但需现场办公并伴有国际差旅。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 测试开发 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导Ubuntu硬件认证质量工程团队，制定并执行硬件认证测试策略，确保Ubuntu在各类PC设备上的兼容性与稳定性
你需要带领全球分布式团队，推动自动化测试框架的应用，并与硅片厂商、OEM/ODM合作伙伴紧密合作，提升硬件认证覆盖率
最低要求
具备底层嵌入式软件和硬件知识，包括 BIOS、固件、引导加载程序、ACPI、设备树、内核、RTOS
对 Linux 系统架构有良好理解
了解面向质量和可靠性的工程实践
高中和大学均有出色的学术记录
拥有计算机科学、电气工程或其他技术专业的本科学位
具备技能发展和指导的领导力与承诺
有信心尊重地发声、交流反馈并毫不犹豫地分享想法
有超越期望以取得卓越成果的记录
有按时交付高质量软件的记录
对技术充满热情，有个人项目和倡议的证明
有职业道德和信心，能与积极进取的同事并肩闪耀
具备专业的英语书面和口语能力，以及出色的演讲技巧
有 Linux（首选 Debian 或 Ubuntu）使用经验
具备出色的人际交往能力、好奇心、灵活性和责任心
欣赏多样性，在多元文化、跨国组织中礼貌且高效
体贴且自我驱动
结果导向，有履行承诺的个人动力
能够每年出国旅行两次，参加长达两周的公司活动
工作职责
领导 Canonical 硬件认证测试套件的开发和维护
管理硬件认证项目中认证的按时交付
协同工作，确保测试实践和工具的持续改进
建立并领导一个全球分布式的工程师团队
通过指导、辅导、反馈和 hands-on 职业发展来培养人才
与其他工程团队、高级管理层和外部利益相关者设定并管理期望
成为领导团队的积极成员，并与组织中的其他领导者合作
通过代码、测试计划、架构评审参与强大的工程流程
与 Canonical 团队、开源社区和商业合作伙伴互动
每年出国旅行两次参加公司活动，每次长达两周
优先资格
熟悉 ARM、x86 以及可能的 RISC-V 规范和底层启用细节
具备持续集成和交付工具及实践经验
在硬件启用环境中具备自动化测试实践经验
拥有 Python 的深度项目经验
我们提供的福利包括：基于绩效的年度奖金或佣金、每年 2,000 美元的个人学习与发展预算、年度薪酬审查、认可奖励、带薪年假、产假和陪产假、员工援助计划，以及长途公司活动的 Priority Pass 和旅行升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球知名的开源项目（Ubuntu），接触前沿的硬件生态与AI/IoT技术
- 提供丰厚的个人学习预算和全球差旅机会，有利于拓宽国际视野
- 对底层软硬件技术的深度和广度要求极高，需持续跟进ARM、x86及RISC-V等架构的演进
- 具备扎实底层技术背景、拥有团队管理经验，且对开源文化和硬件认证充满热情的技术管理者
缺点 / 挑战
- 需要管理全球分布式团队，跨时区协作和沟通成本较高
角色解读
- 从技术管理岗向更高级别的工程总监或硬件生态战略负责人发展，深入参与全球开源硬件生态的建设与标准制定
- 领导Ubuntu硬件认证质量工程团队，制定并执行硬件兼容性测试策略
- 与全球OEM/ODM合作伙伴及硅片厂商协作，推动自动化测试框架在硬件验证中的应用
- 深厚的底层软硬件知识（BIOS、固件、内核等）及Linux系统架构理解
- 具备出色的团队管理能力、跨部门沟通技巧及专业的英语能力
申请策略
- 展现对开源社区的贡献或个人技术项目，体现对Canonical“追求卓越”和“分布式协作”文化的认同
- 突出在Linux/Ubuntu环境下的硬件测试与自动化经验，展示底层软硬件（如BIOS、内核）的排错与优化能力
- 强调带领分布式团队、提升测试覆盖率及按时交付认证项目的管理成果
- 深入了解RISC-V架构的底层启用细节，熟悉最新的CI/CD工具链及自动化测试框架在硬件验证中的应用
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目说明背景、采取的行动（技术+管理）及最终量化的业务成果
- 强调跨团队协作和自动化带来的效率提升
- 如何制定和优化硬件认证测试策略以覆盖更多新设备？
- 在管理全球分布式团队时，你如何确保测试质量和交付进度？
- 请分享一个你推动自动化测试框架在硬件启用中落地的成功案例
- 面对底层软硬件（如BIOS/内核）的复杂兼容性问题，你的排查思路是什么？
- 复习Linux内核、ACPI、设备树等底层知识，了解Canonical近期的硬件认证项目（如Ubuntu Core在IoT的应用）
- 准备关于分布式团队管理和敏捷测试流程的思考
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的基础薪资和绩效奖金，并有年度调薪机制，但JD未披露具体薪资数字，整体符合当地外企中高级管理岗的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇performance-driven annual bonus or commission、Personal learning and development budget of USD 2,000 per year、Annual compensation review、Recognition rewards、Annual holiday leave、Maternity and paternity leave、Employee Assistance Programme、Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
成长发展
85较高
提供每年2000美元的个人学习发展预算，且岗位涉及前沿开源技术与全球硬件生态合作，技术成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux、Ubuntu、BIOS、firmware、bootloaders、ACPI、devicetree、kernel、RTOS、ARM、x86、RISC-V、Python、CI/CD
成长机会Personal learning and development budget of USD 2,000 per year、Develop talent through coaching, mentoring, feedback and hands-on career development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位明确要求现场办公，且每年需两次长达两周的国际差旅，对追求固定办公和WLB的求职者有一定限制。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
参与全球领先的开源项目Ubuntu，推动开源软件在AI、IoT等突破性企业应用中的普及，具有极高的行业影响力和技术使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source、changing the world of software、step into the future
创新程度开拓性创新（行业首创）
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