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Senior Staff_Ethernet Switch ASIC Design
Senior Staff_Ethernet Switch ASIC Design
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Asic
L2/L3
Physical Design
Qos
Rtl
Systemverilog
Traffic Management
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
技术前沿、薪资高、成长空间大，但工作强度大且WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招 · 其中芯片设计 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 芯片设计 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高通上海ASIC工程团队的高级技术负责人，你将主导下一代以太网交换或PON ASIC的架构定义与技术战略，负责从架构设计到硅片交付的全流程
该职位需要深厚的ASIC设计经验与以太网交换架构知识，并具备跨团队领导能力，是技术专家与管理者结合的关键角色
最低要求
拥有科学、工程或相关领域的学士学位，并具备6年及以上ASIC设计、验证、集成或相关工作经验
或拥有科学、工程或相关领域的硕士学位，并具备5年及以上ASIC设计、验证、集成或相关工作经验
或拥有科学、工程或相关领域的博士学位，并具备4年及以上ASIC设计、验证、集成或相关工作经验
工作职责
推动下一代以太网交换或PON ASIC的架构定义和技术战略，实现可扩展的高性能网络解决方案
定义以太网交换和数据包处理子系统的架构和路线图
领导跨多个子系统（转发引擎、流量管理、调度、资源分配）的设计
推动与硬件、软件和产品团队在网络功能和性能目标上的跨职能对齐
领导交换架构的性能分析、建模和权衡研究
指导高级技术负责人并影响整个组织的工程方向
确保从架构到硅片交付的成功执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高通作为全球领先的芯片公司，提供顶尖的技术平台和资源，有助于技术深度积累
- 该岗位涉及前沿的以太网交换技术，行业前景广阔，尤其在数据中心和网络通信领域
- 技术复杂度高，需要持续学习并应对快速变化的技术趋势
- 跨职能协作要求高，需要处理多方利益平衡
- 适合有丰富ASIC设计经验、对网络芯片架构有深入理解、并具备领导力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为高级职位，拥有较高的薪资和福利待遇，以及跨团队影响力
- 工作强度大，需要应对紧张的项目时间表，可能面临较大压力
角色解读
- 作为技术专家，可向首席工程师或技术总监方向发展，负责更广泛的产品线
- 有机会转向管理岗位，领导更大规模的ASIC设计团队
- 在通信芯片领域积累深厚经验，可向系统架构师或CTO方向发展
- 负责下一代以太网交换或PON ASIC的架构定义和技术战略，确保产品满足高性能网络需求
- 领导跨多个子系统的设计，包括转发引擎、流量管理、调度和资源分配，确保整体性能
- 与硬件、软件和产品团队紧密合作，对齐网络功能和性能目标，推动项目从概念到交付
- 指导资深工程师，影响组织技术方向，并确保架构到硅片的成功执行
- 深厚的ASIC设计经验，包括逻辑设计、RTL编码、验证、综合、时序收敛和物理设计流程
- 精通以太网交换架构，包括转发流水线、流量管理、QoS、调度和整形
- 强大的领导力和跨职能影响力，能够推动团队协作
- 出色的调试和系统级问题解决能力，以及中英文流利的沟通能力
申请策略
- 了解高通的产品线和业务方向，特别是网络芯片领域
- 准备展示过去项目中如何解决复杂技术问题并推动成功交付
- 突出ASIC设计项目经验，特别是以太网交换芯片或相关网络芯片的架构设计
- 强调领导力和跨团队协作经验，如带领过技术团队或推动过跨部门项目
- 展示技术深度，如RTL设计、时序收敛、物理设计等具体技能
- 熟悉最新的以太网标准（如400G/800G）和交换架构
- 提升系统级调试和性能分析能力，学习相关工具和方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 技术问题需结合具体项目经验，展示逻辑思维和问题解决能力
- 强调团队协作和领导力，展示如何影响他人
- 请描述你设计过的最复杂的ASIC架构，以及如何解决其中的挑战？
- 如何优化以太网交换机的转发流水线性能？
- 在跨职能团队中，你如何推动技术决策？
- 如何平衡性能、功耗和面积（PPA）？
- 面对紧张的项目时间表，你如何管理压力？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，但JD未明确福利，作为跨国企业，福利体系可能完善。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术，提供技术领导力发展机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASIC、Ethernet Switch、RTL、QoS、Traffic Management
成长机会Mentor senior technical leaders、influence organization-wide engineering direction
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点为上海，但未提及工作模式，可能为现场办公，且JD提到高强度工作。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
芯片行业属于高速增长赛道，但JD未提及社会价值，意义感主要来自技术贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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