高通
ASIC Design Senior Staff Engineer
ASIC Design Senior Staff Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Asic Design
Packet Processing
Physical Design
Rtl Coding
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖大厂资深架构岗，技术成长空间巨大，薪资优厚，但伴随较高的项目压力与挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中芯片设计 13 个
市场机会
选择面较广
上海 · 芯片设计 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
作为高通ASIC设计资深专家，你将主导下一代以太网交换机或PON芯片的架构定义与技术策略
你需要深入参与转发流水线、流量管理等子系统的架构设计与路线图规划，并领导跨部门协作以确保高性能网络解决方案的成功交付
最低要求
科学、工程或相关领域的学士学位及6年以上ASIC设计、验证、集成相关工作经验
OR
科学、工程或相关领域的硕士学位及5年以上ASIC设计、验证、集成相关工作经验
OR
科学、工程或相关领域的博士学位及4年以上ASIC设计、验证、集成相关工作经验
工作职责
驱动下一代以太网交换机或PON ASIC的架构定义和技术策略，以实现可扩展、高性能的网络解决方案
定义以太网和包处理子系统的架构和路线图
领导多个子系统（转发引擎、流量管理、调度、资源分配）的设计工作
驱动与硬件、软件和产品团队的跨职能协调，明确网络功能和性能目标
领导交换机架构的性能分析、建模和权衡研究
指导高级技术领导者，并对组织整体的工程方向施加影响
确保从架构到硅片交付的成功执行
优先资格
拥有8至12年以上ASIC设计/架构经验
在商用硅片、以太网或PON领域有经验者极具优势
需具备深厚的ASIC开发专业知识（逻辑设计、RTL编码、验证、综合、时序收敛和物理设计流程），精通以太网架构（转发流水线、流量管理、高性能包处理），以及强大的领导力、跨职能影响力和系统级问题解决能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于半导体行业核心赛道，接触最前沿的通信芯片架构设计
- 在高通这样的全球巨头企业，拥有顶级的技术资源和项目规模
- 资深专家职位提供极高的技术话语权和组织影响力
- 需要平衡多方利益相关者（HW/SW/Product）的需求，跨部门协调难度大
- 适合拥有8-12年以上ASIC架构设计经验，热衷于解决复杂系统工程问题，并具备良好沟通协调能力的高级技术人才
缺点 / 挑战
- 对候选人的经验年限和深度要求极高，竞争压力大
- 面临严格的上市时间表压力，需在高强度下保持高质量输出
角色解读
- 可向首席工程师（Principal Engineer）或技术总监方向发展，成为公司核心IP或平台架构的技术权威
- 也可转向更广泛的系统架构师角色，负责更大规模的SoC或平台级技术战略规划
- 负责下一代以太网交换或PON芯片的整体架构定义与技术路线规划
- 主导关键子系统（如转发引擎、流量管理）的设计方案制定与技术决策
- 协调硬件、软件及产品团队，确保芯片性能指标达成及最终流片成功
- 精通ASIC全流程（RTL、验证、综合、物理设计、时序收敛）
- 深入理解以太网协议栈及高性能包处理架构
- 具备极强的系统级调试能力和复杂问题解决方法论
- 拥有优秀的跨部门沟通技巧及技术领导力，能指导高级工程师
申请策略
- 准备具体的项目案例，展示如何从架构定义到硅片交付的全周期管理能力
- 面试中体现对新技术趋势的理解及对高通业务的认知
- 重点突出在以太网/PON芯片架构设计中的具体贡献，特别是性能优化和可扩展性方面的成果
- 详细列出主导过的关键子系统设计及跨团队协作案例
- 强调解决高难度系统级问题的成功经验
- 若缺乏特定以太网架构经验，可加强相关协议栈及高性能数据包处理机制的学习
- 提升在大型组织中推动技术变革和影响他人的软技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答技术案例
- 对于架构问题，先阐述背景约束，再说明多种方案的利弊分析过程，最后给出决策依据及量化结果
- 对于协作问题，强调沟通机制和共同目标的建立
- 请描述你过去设计的某个复杂ASIC子系统的架构，你是如何进行权衡研究的？
- 在面对硬件、软件和产品团队的不同需求时，你如何确定技术优先级？
- 请分享一个你在项目中遇到的最难调试的系统级问题，你是如何定位并解决的？
- 你对下一代以太网交换架构的发展趋势有什么看法？
- 复习以太网标准（如IEEE 802.3）及最新进展
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高薪资深岗位，通常提供具有市场竞争力的薪资、丰厚的股票激励及完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的ASIC架构设计与以太网技术，且明确要求指导他人和影响组织方向，提供了极高的技术成长与职业发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASIC、Ethernet、RTL、PON、Packet Processing
成长机会Mentor senior technical leaders、influence organization-wide engineering direction
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽为成熟外企，但JD提及“tight schedules”和“stressful situations”，暗示工作压力较大，WLB可能受到项目进度的挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于开发高性能网络解决方案，推动通信技术进步，具有较高的行业价值和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号enabling scalable, high-performance networking solutions
创新程度积极采用新技术
高通 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs