DXC Technology
RR-0326043-Sr Manager Software Engineering
RR-0326043-Sr Manager Software Engineering
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
团队管理
敏捷开发
解决方案架构
软件交付
项目管理
预算控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
保险科技业务线高级管理岗，薪资竞争力强、业务价值高，但团队管理与客户交付压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 技术管理 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是DXC Technology的软件工程高级经理，负责管理50-80人的团队，交付客户业务解决方案
你需要与离岸交付和COE团队紧密合作，端到端负责服务交付和客户满意度，同时参与架构设计审查、预算管理和团队人员发展
最低要求
商业、软件工程、计算机科学或相关领域学士学位（优先）
必须具备10年管理和领导团队的经验，因为该职位预计管理至少50人以上
在服务集成商行业、保险行业或银行环境（软件相关解决方案/服务）中具有交付和项目经验为理想
必须具备管理客户及客户期望以及管理交付时间表的经验
具有软件设计、软件开发生命周期、开发方法论和实施方面的工作经验
具有公司应用开发政策和程序方面的工作经验
具有产品系统设计原理、适当的编程语言、操作系统、硬件和软件方面的工作经验
工作职责
端到端管理服务交付，确保实现特定目标，审查并解决与人员配备、估算、客户问题和运营相关的问题
与客户团队合作，利用创新，与客户管理团队和服务交付/COE资源合作，识别和开发解决方案机会
理解并阐述价值主张
利用运营模型确保有适当的资源满足客户需求
与解决方案架构师审查设计文档，寻找方法将其转化为组件级设计以加速开发
确保项目交付，利用设计专业知识支持开发团队，提供灵活的可重用组件以提高成本效益
作为应用架构师和开发团队之间的联络人，协调产品开发与实施
协助审查和分析收集的技术研究信息，评估工具和方法论，确保设计符合标准
参与业务流程工作会议、项目会议和联合应用开发会议
作为领域专家与软件开发人员密切合作，解释应用设计，协调活动以提高产品质量和效率
利用开发方法论、代码文档、测试方法论和行业标准经验来定义和开发项目需求
为经验较少的人员提供领导和工作指导，指导他们创建、维护和沟通应用设计细节
选拔和雇佣员工，培训和评估员工，解决绩效问题，在预算内激励和奖励员工
准备、建议并监督运营和人员预算的开发，监控支出以遵守预算计划
优先资格
具备多产品层面的分析、解决问题、创造性思维和设计技能
具备与应用开发人员、客户、支持人员和管理层沟通的沟通技巧
能够同时处理多项任务并在任务之间快速切换
能够独立工作并作为团队的一部分工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，作为核心保险平台领导者，能接触到顶尖保险公司的核心系统现代化项目
- 管理规模大（50-80人），能极大提升大型团队管理与复杂项目交付能力
- 接触AI驱动的前沿保险科技解决方案，保持技术敏锐度
- 需要同时管理庞大的团队规模与多个离岸/COE团队的协同，沟通与协调成本极高
- 适合拥有丰富大型技术团队管理经验、熟悉金融/保险行业IT交付，且具备极强抗压与跨文化沟通能力的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 作为服务集成商，需直接面对客户压力，平衡客户期望与内部交付成本
角色解读
- 可向更高级别的交付总监、业务线负责人或区域技术VP方向发展
- 在保险科技（InsurTech）和AI驱动解决方案领域积累深厚的行业壁垒与管理经验
- 管理50-80人的软件工程团队，端到端负责客户业务解决方案的交付
- 与离岸团队和COE协作，把控项目进度、质量与客户满意度
- 参与架构设计审查，指导开发团队并负责人员招聘、绩效评估与预算管理
- 具备10年以上技术团队管理经验，熟悉软件开发生命周期与敏捷方法论
- 拥有保险、银行或服务集成商行业的项目交付背景
- 出色的跨部门沟通、客户期望管理及预算控制能力
申请策略
- 准备具体的“危机处理”或“客户期望管理”案例，以应对面试中关于复杂项目交付的提问
- 突出管理50人以上团队的具体经历及业绩
- 强调在保险、银行或服务集成商行业的成功交付案例
- 展示在预算控制、人员培养及跨部门/跨国团队协作方面的能力
- 深入了解当前保险科技（InsurTech）趋势及AI在保险核心系统中的应用
- 复习大型项目敏捷交付与DevOps最佳实践
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“管理动作”和“业务结果”
- 在回答冲突处理时，展现同理心、数据驱动决策及向上/向下沟通的技巧
- 请分享一个你管理50人以上团队并成功交付复杂软件项目的经历
- 在离岸交付和COE团队协作中，你如何确保服务质量和客户满意度？
- 当客户期望与项目实际交付能力出现严重冲突时，你如何处理？
- 请描述你如何进行团队人员的绩效评估、激励与预算控制
- 深入了解DXC的ISB（保险软件与商业流程服务）业务线及其核心产品
- 准备至少两个大型跨国/跨部门协作的失败与成功案例复盘
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为高级管理岗，薪资福利具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字与详细福利条款。
薪资信号未披露（AI估算：6千–9万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球顶尖保险公司的核心系统现代化及AI驱动解决方案，技术与管理视野广阔，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-driven solutions、software design、SDLC、application architecture
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD提及工作模式优先考虑面对面协作并提供灵活性，但未明确具体的远程天数或WLB政策，且管理50-80人团队及客户交付压力可能影响个人时间。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡offering flexibility
使命价值
75中等
参与塑造全球顶尖保险公司的营运方式，改造数百万人依赖的系统，具有较高的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform the policy, underwriting, and claims systems that millions of people rely on every day
创新程度积极采用新技术
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