汇丰
Sr. Associate Director, Software Engineering
Sr. Associate Director, Software Engineering
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公技术管理
技术管理
Ai/Llm
Api设计
团队领导
平台架构
技术战略
敏捷交付
数字化转型
生产稳定性
风险管理
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外资银行高级技术管理岗，聚焦AI与数字平台前沿落地，薪资优厚且支持混合办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中技术管理 35 个
市场机会
选择适中
广州 · 技术管理 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是汇丰科技中国（广州）的高级软件工程副总监，负责领导客户分销支柱（Client Distribution）的端到端技术战略与交付
你需要推动AI赋能的数字平台建设，管理跨职能工程团队，并确保平台架构的扩展性、安全性和生产稳定性
最低要求
在数字平台、电子渠道或面向客户的企业技术方面，拥有丰富的高级技术领导经验
在领导跨多个团队和利益相关者的复杂技术交付方面有成功记录
拥有管理大规模平台或产品对齐的技术领域的经验，同时具备构建和运行责任
在受控企业环境中管理技术战略、架构方向和执行方面有丰富经验
在高需求交付环境中，与业务和产品领导层密切合作的经验
强大的战略思维结合实际的交付重点
能够领导架构、工程、交付、生产支持和控制维度
对AI/LLM赋能解决方案及其在生产环境中部署的实际考虑因素有良好理解
强大的利益相关者管理和影响能力，面向高级业务和技术受众
在平衡速度、创新、控制、弹性和长期可持续性方面具有很强的判断力
出色的沟通技巧，能够为不同受众简化复杂的技术主题
强大的领导力，能够使团队围绕明确的结果和标准保持一致
强烈的风险和控制意识，特别是关于面向客户的平台、数据使用和AI赋能服务
对数字渠道、API、工作流平台和面向客户的技术生态系统有良好理解
熟悉AI赋能的应用模式、编排层、模型集成考虑因素和运营支持要求
熟悉现代工程实践、平台设计、弹性、可观察性和服务运营
理解企业治理、安全、风险和控制期望
在需要跨共享服务和平台依赖进行强协调的环境中工作的经验
工作职责
客户分销支柱的技术领导：领导DSG内客户分销支柱的端到端技术议程
将业务和产品战略转化为清晰的技术路线图和执行计划
与业务主管和产品负责人合作确定优先级
确保技术决策支持支柱战略和长期平台可扩展性
将AI Markets定位为DSG的数字分销前门
代表支柱参与DSG全公司的技术规划与治理论坛
AI赋能平台与数字能力领导：为AI赋能的客户分销能力（如智能工作流、数字内容交付）提供技术领导
确保AI能力可扩展、可支持且与业务价值一致
与产品、工程和控制团队合作将AI嵌入面向客户的工作流
指导AI/LLM平台的设计决策
确保AI解决方案集成到更广泛的数字平台架构中
交付与执行：负责客户分销组合的技术交付，确保达成承诺的成果和质量标准
推动跨工程、平台、架构团队的协调交付
管理复杂利益相关者环境中的交付风险与依赖
促进纪律严明的执行和强大的交付治理
平台、架构与工程方向：制定客户分销的目标技术架构
确保解决方案具有可扩展性、弹性、安全性和可重用性
推动工程质量和生命周期管理
支持面向客户的平台、API和数字渠道能力的现代化
确保AI能力建立在强大的平台基础上
生产稳定性与运营准备：对支柱内技术服务的运营健康和生产准备负责
确保建立适当的支持模型、监控和事件管理纪律
推动平台稳定性和运营成熟度的持续改进
监督生产问题的补救和结构性改进
治理、风险与控制：确保支柱在适当的技术治理、风险和控制框架内运行
在数据使用、访问、模型治理和变更管理方面实施适当控制
与控制、风险、网络安全团队合作确保解决方案可持续
支持管理审计、安全和监管期望
利益相关者管理与组织领导：在业务、产品、工程、基础设施等团队间建立合作伙伴关系
提供清晰的领导沟通
协调竞争优先级
为DSG领导层讨论做出贡献
作为高级技术领导者培养协作和高标准
人员与团队领导：领导和发展技术团队
设定工程质量、交付纪律和协作的明确期望
建立专注于执行、弹性和持续改进的领导文化
支持组织设计和人才发展
优先资格
在企业环境中使用AI赋能产品、智能工作流平台或数据驱动数字能力的经验（强烈优先）
具有强烈的所有权意识和端到端的问责制
能够在战略、执行和运营细节之间有效运作
协作、务实和以结果为导向
习惯于在复杂性、模糊性和组织变革中进行领导
专注于构建可扩展和可持续的技术基础，而不仅仅是短期交付
对创新、AI采用和控制要求带来平衡的判断
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：依托汇丰全球领先的金融业务场景，接触大规模、高复杂度的企业级数字平台与AI应用
- 技术前沿：深度参与AI/LLM在金融分销场景的落地，掌握行业前沿的技术架构与治理经验
- 福利完善：外资银行提供完善的福利体系、灵活的工作模式（Hybrid）及持续的专业发展机会
- 适合具备大型企业级平台架构经验、熟悉AI技术落地，且擅长在复杂合规环境中推动技术战略与团队管理的高级技术领导者
缺点 / 挑战
- 治理严格：金融行业对风险、合规、安全及控制要求极高，技术决策与交付需平衡创新与稳健
- 协调复杂：需在跨国矩阵组织中协调多方利益相关者，沟通与推动成本较高
角色解读
- 可向更高级别的技术高管（如Director、Managing Director）发展，负责更大范围的技术战略与业务线
- 在金融科技与AI应用前沿积累深厚经验，成为数字化转型与AI商业化落地的行业专家
- 负责汇丰客户分销支柱（Client Distribution）的端到端技术战略与路线图制定，推动AI赋能的数字平台建设
- 领导跨职能工程团队，管理复杂的技术交付、平台架构演进及生产稳定性
- 与业务、产品、风险及控制团队紧密合作，确保技术决策支持业务目标并符合企业治理要求
- 具备大型数字平台、API及面向客户技术生态系统的架构设计与落地经验
- 深入理解AI/LLM赋能解决方案及其在生产环境中的部署、编排与运营考量
- 出色的跨部门利益相关者管理能力，能在复杂矩阵组织中推动技术战略与交付
申请策略
- 提前了解汇丰的数字化转型战略及AI Markets产品，展现对业务场景的深刻理解
- 准备好应对关于平衡技术创新与金融合规控制的深度面试问题
- 突出在大型数字平台、API生态或面向客户技术系统中的端到端技术领导与交付经验
- 强调AI/LLM赋能产品、智能工作流或数据驱动能力的实际落地案例及业务价值
- 展示在矩阵组织中跨部门协作、风险治理及生产稳定性管理的成功实践
- 深入了解金融行业的合规、风控及监管要求，特别是AI模型治理与数据安全
- 提升在复杂利益相关者环境下的影响力与沟通技巧，学习敏捷与规模化交付框架
面试指南
- STAR法则：针对行为问题，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献与业务影响
- 平衡框架：在回答创新与合规、短期与长期等权衡问题时，展示结构化的决策逻辑与风险控制意识
- 请分享一个你主导的大型数字平台或AI赋能项目的端到端交付经验，遇到了哪些挑战？
- 在金融或强监管环境中，你如何平衡AI技术的快速创新与严格的风险控制要求？
- 描述一次你需要协调多个跨职能团队（如业务、架构、安全）以达成技术目标的经历
- 你如何制定技术路线图，以确保其既支持短期业务需求，又符合长期平台可扩展性？
- 深入研究汇丰的CIB（企业与机构银行）业务及AI Markets产品，理解其数字分销战略
- 准备具体的架构设计案例，特别是高并发、高可用及AI模型集成方面的技术细节
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活80
使命价值75
薪资福利
85较高
外资银行高级管理岗，薪资处于市场高位，且提供完善的福利与灵活办公模式。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
福利待遇flexible working、continuous professional development
成长发展
85较高
岗位涉及AI/LLM等前沿技术在金融场景的落地，且公司强调持续专业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、API、digital platforms、intelligent workflows
成长机会continuous professional development、opportunities to grow
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确提供混合办公模式（Hybrid Worker），外资银行通常注重工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working
使命价值
75中等
推动金融行业数字化转型与AI应用，提升客户体验，具有较高的社会与行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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