DXC Technology
solution manager
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发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公解决方案
解决方案
Togaf
云技术
企业架构
技术领导力
解决方案架构
跨部门协作
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
外企平台稳定、云架构技术前沿、侧重混合办公与项目交付管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与解决方案中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
66 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 解决方案 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导与管理企业级云架构项目，确保交付质量与进度
协同架构师制定技术标准，提供关键技术指导与难题攻关
评估推荐高效技术方案，协调跨部门资源，并向多方利益相关者汇报项目成果
最低要求
相关专业本科学历或同等教育及经验组合
通常具备7年以上相关行业经验，其中至少3年类似角色经验
具备强大的问题解决和项目管理能力
有效的沟通和团队协作能力
持有相关云认证或完成高级培训
有管理跨职能团队的实践经验
在企业环境中成功实施云解决方案的经验
成功管理复杂云架构项目的记录
持续学习，紧跟行业和技术发展
工作职责
管理和领导架构项目，确保它们满足项目目标和时间表
与解决方案架构师协作，交付符合架构标准的技术方案
参与定义和实施架构标准与指南
为架构项目提供技术指导，帮助解决复杂问题
评估并推荐能提高效率和企业目标的技术方案
促进团队内部及跨职能小组的协作
与技术及非技术利益相关者进行有效沟通
监督架构项目的顺利完成并汇报进度
优先资格
相关专业更高学位优先
持有相关认证（如TOGAF、AWS认证解决方案架构师）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国平台接触大型企业核心IT项目，技术视野开阔且项目履历含金量高
- 职位处于技术与管理交叉点，利于培养复合型架构与管理能力
- 云架构与企业数字化需求旺盛，职业发展空间稳定
- 需同时应对技术深度与管理广度要求，多线程处理高压项目交付
- 跨部门沟通与利益相关者管理难度大，需频繁对齐不同团队的技术预期与业务目标
- 技术栈更新快，需保持高强度持续学习
- 适合具备多年云架构或IT交付经验，渴望从纯技术转向技术管理或解决方案统筹方向的资深从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席解决方案架构师、技术总监或交付副总裁方向发展
- 也可横向拓展至售前解决方案专家、客户成功负责人或数字化转型顾问，深耕行业垂直领域
- 统筹企业级云架构与IT解决方案项目的落地执行，把控项目进度、质量与风险
- 搭建并维护技术架构标准，为团队提供关键技术指导与复杂问题攻关
- 作为技术与管理之间的桥梁，协调内外部资源并向多方利益相关者汇报成果
- 精通企业级云架构设计与主流云平台部署实施
- 具备扎实的项目管理与跨部门协同能力，能有效推动复杂技术方案落地
- 拥有TOGAF等企业架构方法论基础及优秀的技术沟通与汇报技巧
申请策略
- 提前研究DXC在亚太区的服务重点（如云迁移、遗留系统现代化），面试时结合具体案例说明如何通过架构优化降本增效
- 关注其混合办公文化，展现良好的自驱力与远程/现场协作适应性
- 突出主导过的复杂云架构项目规模、预算及最终业务收益
- 量化展示跨团队管理经验及架构标准制定/落地的实际成果
- 明确列出AWS/TOGAF等相关认证及核心技术栈
- 强化企业架构框架（如TOGAF/FEA）的系统性应用
- 补充敏捷项目管理（PMP/SAFe）与商业案例分析能力
- 提升向上管理与客户汇报的技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出“架构设计-跨团队协同-风险预案-量化成果”的逻辑链条
- 强调数据驱动决策与标准化流程建设
- 请分享一个你主导的最复杂的云架构迁移项目，你是如何管控风险与进度的？
- 当业务部门的技术诉求与现有架构标准冲突时，你如何权衡与推进？
- 如何评估并引入新技术以提升团队交付效率？
- 复习主流云平台（AWS/Azure/GCP）的核心服务与最佳实践
- 准备2-3个完整的项目复盘案例，涵盖技术选型、团队管理、客户沟通维度
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活70
使命价值65
薪资福利
85较高
上市公司背景提供稳定的薪酬福利体系，云架构与项目管理属市场紧缺技能，薪资竞争力较强。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
88较高
接触前沿云技术与企业级架构项目，技术成长路径清晰，内部培训与认证支持完善。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AWS、TOGAF、Cloud Architecture、Enterprise Solutions
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确提及兼顾线下协作与工作灵活性，支持个人生活状况，但“优先考虑线下协作”表明仍需较多到岗时间。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦企业数字化转型与云架构升级，虽具商业价值但JD未直接强调社会公益属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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