Nagarro
Senior Staff Engineer(Manual QA)
Senior Staff Engineer(Manual QA)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Agile
Api Testing
Compliance
Sql
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头西安基地，资深QA管理岗，英语要求高，侧重全球协作与合规质量保障
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择适中
西安 · 质量保证 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责万豪旅享家（Marriott Bonvoy）大中华区App、网站及微信小程序等数字产品的端到端质量保证工作
需制定测试策略，管理QA团队及外包供应商，确保发布质量与合规性，并推动自动化测试与流程改进，同时具备跨时区全球团队协作能力
最低要求
计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历
年以上软件测试经验，其中至少2年作为QA Lead的团队管理及供应商管理经验
具备敏捷开发实战经验
熟练使用Jira/Zephyr、Postman、SQL
熟悉Playwright/Appium/Selenium
具备流利的英语沟通能力，以支持跨时区全球会议
必须掌握Postman工具
具备中文口语沟通能力
工作职责
定义测试策略、测试计划和发布门禁标准
进行风险评估并提供Go/No-Go建议
领导QA团队和供应商资源，跟踪质量KPI，促进缺陷分类和事故后根本原因分析
监督功能、API、移动端及小程序测试
在CI/CD流水线中推广测试自动化和左移实践
确保数字产品符合中国隐私、数据安全和支付监管要求
驱动与产品、工程和MarTech团队的跨团队对齐，以确保高质量交付
优先资格
优先具备酒店会员/预订平台相关经验
优先具备性能测试经验
优先具备阿里云/AWS知识
加分项：NeoLoad工具使用能力
加分项：JavaScript或Python编程能力
加分项：书面英语优秀，流利口语英语更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名IT服务公司，平台稳定
- 接触全球顶级酒店品牌业务，视野开阔
- 强调英语环境，利于提升国际化职场竞争力
- 需协调跨时区全球团队，沟通成本高
- 可能涉及较多管理事务而非纯技术深耕
- 适合具备5年以上测试经验、有团队管理经验、英语流利且希望在国际化工具链下工作的资深测试工程师或QA经理
缺点 / 挑战
- 需兼顾合规性要求（如中国数据安全法），责任压力大
角色解读
- 可向更高层级的质量总监、交付负责人或区域技术管理方向发展，专注于数字化转型中的质量治理
- 负责万豪大中华区数字产品（App/网站/小程序）的整体质量保障体系搭建与执行
- 精通手动测试与API测试，具备团队管理与外包供应商管理能力，拥有流利的英语沟通技巧
申请策略
- 准备英文自我介绍及案例陈述，因为面试环节很可能包含全英文沟通
- 重点展示如何处理跨文化团队协作中的质量问题
- 突出‘QA Lead’管理经验，量化团队规模与外包管理成效
- 强调英语工作能力（如跨国会议主持、英文文档编写）
- 展示对合规性（GDPR/中国数据法）的理解
- 强化API测试工具（Postman）的高级用法
- 补充性能测试基础（NeoLoad/JMeter）
- 了解CI/CD流水线中的自动化集成点
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，结合具体工具链和流程规范进行阐述
- 对于管理问题，强调数据驱动和沟通协作
- 请描述你如何为一个复杂的移动应用制定端到端的测试策略？
- 你是如何管理和评估外包测试供应商的绩效的？
- 在面对发布前的重大质量风险时，你如何做Go/No-Go决策？
- 请举例说明你如何在项目中推动测试左移或自动化实践？
- 你如何确保数字产品符合中国的数据隐私和安全法规？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和稳定的福利体系，但JD未明确具体薪资范围，需结合西安当地水平判断。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–4.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球团队协作和前沿的数字产品开发，有助于提升国际化视野和技术管理能力，但主要侧重手动QA与管理，技术深度探索空间相对有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈Postman、API Testing、Mobile Testing、CI/CD、Jira、Zephyr
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在西安，生活成本相对较低，但职位涉及跨时区全球协作，可能需要配合海外工作时间，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球领先的酒店品牌，致力于提升用户旅行体验，具有一定的行业影响力和用户价值，但商业属性较强，社会公益性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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