美光科技
Sr. MGR, F16 ME Production
Sr. MGR, F16 ME Production
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ai应用
产能规划
半导体制造
团队领导
数字化转型
生产管理
组织发展
良率优化
预测性维护
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
前沿智造转型、管理幅宽大、福利完善，但需适应Fab现场节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台中厂F16产线的制造工程生产管理工作，统筹产能规划、设备效能提升与数字化/AI制造转型
带领跨部门团队优化良率与周期时间，推动组织发展与人才梯队建设，确保达成业务目标与运营卓越指标
最低要求
需具备半导体晶圆厂制造工程或生产管理相关经验
熟悉产能规划、设备性能优化、自动化与AI技术应用
具备团队领导、人才培养与组织变革管理能力
能推动数据驱动文化与数字化转型，确保制造质量与运营标准
工作职责
协同设备团队推动设备性能持续改进
协同工艺工程与工业工程评估各工作站产能，识别提升机会与风险，制定行动计划以增强机会并降低风险
协同PIE与SIC团队进行新技术节点与新零件类型的产线就绪矩阵评估
协同HVM/ADTT PEE和EE进行区域约束管理/改善
协同OI团队进行区域MAS排程、自动化、线体管理系统开发，并成功推行至轮班团队
协同工程团队处理设备认证、发布、安装要求及维护优先级
协同PIE进行良率提升与质量管理
紧密配合其他部门满足Fab需求，建立稳固的跨部门关系
制定组织资源计划、培训计划及业务流程以满足业务计划
AI与数字制造领导力：推动AI、高级分析与数字制造技术的采用，以提升运营效率、生产力、周期时间、设备利用率与决策质量
与自动化、数据科学、工程与IT组织合作，识别、优先排序并实施可带来可衡量业务影响的AI用例
利用实时制造数据、预测性分析与智能自动化培养数据驱动文化，提升Fab性能与运营卓越水平
领导数字化转型举措，包括智能排程、自主制造系统、预测性维护、生产力优化与智能决策支持
确保团队有效应用AI、自动化工具，同时保持运营严谨性、治理与制造质量标准
人员领导与组织发展：通过清晰的方向指导、辅导、指导与继任计划，建立、培养并领导高绩效组织
在所有层级建立强烈的问责制、协作、创新、包容与持续改进文化
推动劳动力能力建设，包括技术能力、领导技能、数字素养与AI准备度
领导与业务增长、技术转型、自动化部署及运营卓越相关的组织变革管理
制定人才管道与继任计划以确保长期组织可持续性与领导力连续性
促进员工敬业度、安全、福祉与职业发展，同时维持符合公司价值观的高绩效文化
优先资格
有先进制程节点导入与线体约束管理经验者优先
具备AI/数据分析在智能制造中的落地实战经验
拥有跨部门协同与复杂项目推进能力
熟悉MES/APS等线体管理系统与预测性维护技术
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台全球领先，技术栈前沿（AI+智能制造深度融合）
- 管理幅度大，能全面锻炼战略规划与组织发展能力
- 福利体系完善，跨国企业职业稳定性高
- 数字化/AI落地需平衡传统制造规范与创新试错，管理难度较大
- 适合具备深厚半导体制造背景、擅长数字化转型与团队赋能的高级管理人才
缺点 / 挑战
- Fab环境对交付压力与良率指标要求极高，需应对复杂的跨部门协同与变革阻力
角色解读
- 可向Fab厂长、运营总监或集团级制造副总裁方向发展
- 也可横向拓展至智能制造战略咨询或半导体技术商业化领域
- 统筹F16产线的制造工程生产运营，负责产能规划、设备效能提升与周期时间管理
- 主导AI与数字制造技术的落地应用，推动生产流程智能化转型
- 搭建与管理制造工程团队，制定人才培养与继任计划
- 精通半导体Fab制造工艺与设备管理，具备丰富的产能规划与良率优化经验
- 熟练掌握AI、数据分析与数字化工具在生产制造中的应用
- 具备强大的跨部门协同能力与组织变革管理经验
申请策略
- 提前研究美光在台厂的制程特点与近期技术动向，面试时重点展现“技术+管理”双轮驱动思维
- 突出过往在Fab产能规划、设备OEE提升或良率改善的具体量化成果
- 强调主导过AI/自动化项目落地及带来的业务价值
- 展示团队规模、人才培养与组织变革的成功案例
- 补充工业物联网(IIoT)、预测性维护算法或智能制造系统(MES/APS)的实际应用知识
- 强化数据驱动决策与敏捷项目管理方法
面试指南
- 采用STAR法则，重点说明业务痛点、技术方案选型依据、跨部门资源整合过程及最终量化的ROI/效率提升指标
- 强调变革管理中沟通、培训与试点验证的步骤
- 请分享一个你主导的AI或自动化在生产制造中落地的成功案例
- 面对产线良率波动或周期时间延误，你的排查与解决思路是什么？
- 如何推动传统制造团队接受新的数字化工作流程？
- 复习半导体Fab核心工艺指标与设备管理逻辑
- 准备1-2个完整的数字化转型或组织效能提升项目复盘
- 了解美光最新财报关注的运营效率与成本管控方向
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国半导体巨头提供完善的医疗、休假与家庭福利，薪资处于行业中上水平，但具体数额未披露。
薪资信号未披露（AI估算：3.8千–6.5万/月）
福利待遇医疗与牙科保险、视力保险、带薪家庭假、带薪休假、带薪节假日
成长发展
85较高
岗位深度绑定AI与数字制造转型，技术前沿性强，且明确强调人才梯队建设与继任计划，成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Advanced Analytics、Digital Manufacturing、Predictive Maintenance、Automation
成长机会辅导与指导、继任计划、人才管道、领导力发展、数字素养培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业Fab通常需现场驻守，WLB受生产计划影响较大，但公司提供带薪休假与家庭假以平衡生活。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪休假、带薪节假日、带薪家庭假
使命价值
70中等
致力于将信息转化为智能，推动全球产业数字化升级，具有明确的技术使命感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变世界使用信息的方式以丰富所有人的生活、加速信息向智能的转化
创新程度积极采用新技术
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