应用材料
Technical Trainer-ETCH-Xi'an
Technical Trainer-ETCH-Xi'an
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
技术培训
技术文档
故障排除
教学系统设计
课程开发
项目管理
Etch设备
First Chamber Build
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
半导体巨头核心设备技术培训岗，技术前沿、成长空间大，但需适应出差与现场支持节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与培训与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
3 个在招
市场机会
选择不多
西安 · 培训与发展 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责应用材料刻蚀（ETCH）设备的技术培训工作，包括在内部及客户现场讲授专业定制课程
你需要维护产品技术知识，开发技术文档与培训材料，并为其他讲师提供指导，同时协助解决系统故障及支持新产品导入
最低要求
学历要求：学士学位
经验要求：4-7年相关工作经验
职能知识：在自己学科展示概念和实践能力，具备相关学科的基础知识
商业专长：了解最佳实践及本领域如何与其他领域整合，了解市场竞争及差异化因素
领导力：作为经验较少同事的资源，能够领导小型项目
解决问题：能够解决复杂问题，基于多源信息分析做出判断
影响力：能够影响客户、运营、项目或服务活动
人际技能：能够解释困难或敏感信息，致力于建立共识
工作职责
在内部及客户现场进行技术培训，专注于专业/定制课程
需要国内外出差
管理课堂/实验室活动以确保课程目标的实现
按照程序展示并练习安全规范
可能需要根据安排在非轮班时间或周末进行培训
保持足够的产品技术知识，以准备和讲授定义的产品课程
向员工传播新信息
可能需要完成多个平台和/或流程的认证（包括安全模块）
积极认证他人
建立新的认证要求
利用技术出版物和系统业务部门提高技术文档效率
创建和扩充文档以填补已发布材料的空白
评估讲师表现
培训他人掌握标准课程开发流程/教学系统设计（ISD）
负责课程设计审批
提供技术专长和故障排除技能以协助系统维修
确保系统功能能够支持课程目标
确保所有安全改造都安装在培训系统上
展示对技术培训组织及运营以及AGS组织的知识和理解
告知客户可用的额外技术培训课程/产品
协助建立客户关系并销售技术培训相关产品
提供关于客户问题/需求的反馈以确定未来的培训机会
为其他讲师提供指导和领导
作为资历较浅讲师的导师，指导课程交付、技术发展和认证
预见、预防和解决客户满意度问题
管理多个范围广泛且复杂的项目
指导项目团队成员
为内部工程或工程工具提供 Alpha Site 支持，审查 ECO（工程变更订单）
向现场沟通
支持 GPS 生成文档
开发新程序和最佳实践
首次腔体构建（First chamber Build）
与工程和制造部门合作
参与新产品最终测试
开发技术材料
观察技术活动以确定操作程序和细节
面试人员以熟悉产品和方法
研究技术文档以整合技术、操作程序、生产顺序和细节
审查已发布的材料并建议修改
与业务部门（BU）沟通以获取最新产品信息用于课程更新
在部门会议上代表技术培训组织
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的半导体设备平台，能接触到最前沿的刻蚀技术与核心产品
- 需要频繁出差并在客户现场应对各种突发设备问题，对体力和抗压能力有一定要求
- 技术更新迭代快，需持续学习以保持技术领先并更新课程内容
- 适合具备扎实半导体设备技术背景、热爱技术分享与教学，且能适应一定出差节奏的复合型技术人才
缺点 / 挑战
- 外企背景提供完善的培训体系与规范的职业发展通道，且岗位具备较高的技术壁垒
角色解读
- 从初级技术讲师成长为资深技术专家或培训团队负责人
- 可向技术培训管理、客户成功管理或现场服务工程管理方向发展
- 负责刻蚀（ETCH）设备的技术培训，在内部及客户现场讲授专业定制课程
- 开发技术文档与培训材料，维护产品技术知识，并协助解决系统故障
- 指导初级讲师，管理培训项目，并支持新产品导入与工程变更
- 具备深厚的半导体设备（特别是刻蚀技术）专业知识与故障排除能力
- 拥有出色的课程开发能力（如ISD教学系统设计）和公众演讲技巧
- 具备跨部门沟通、项目管理及指导他人的领导力
申请策略
- 了解应用材料在刻蚀设备领域的最新产品线及市场动态
- 准备一些过往成功解决复杂设备故障或成功交付培训项目的具体案例
- 突出在半导体设备（尤其是刻蚀领域）的技术深度与故障排除经验
- 展示过往在课程开发、技术培训或指导新人方面的具体成果与数据
- 强调跨部门协作、项目管理及解决复杂问题的能力
- 提升教学系统设计与课程开发能力，学习如何更高效地将复杂技术转化为易懂的培训材料
- 加强英语沟通能力，以适应跨国企业及可能的国际出差需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 强调技术深度与沟通技巧的结合，突出以客户为中心和结果导向的思维
- 请分享一次你向非技术人员或客户解释复杂刻蚀设备原理的经历
- 在开发一门全新的设备培训课程时，你的标准流程是什么？
- 描述一次你在客户现场遇到突发设备故障并成功解决的经历
- 如何平衡日常培训授课、课程开发以及支持新产品导入的多重任务？
- 复习半导体刻蚀工艺的基础知识及应用材料相关设备的特点
- 准备2-3个具有代表性的技术攻关或培训项目案例，并思考其中的经验教训
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，西安地区生活成本相对适中，整体薪酬回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位能接触到行业最前沿的半导体设备技术，且包含指导他人和课程开发的职责，有利于技术深度与软技能的双重提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ETCH、First chamber Build、ECO、ISD
成长机会certification、mentor、coaching and leadership
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位明确要求25%的时间出差，且可能需要在周末或非轮班时间培训，对WLB有一定影响，但白班制度提供了一定规律性。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
半导体设备是科技产业的基石，该岗位通过技术培训赋能客户和内部员工，对推动半导体产业发展具有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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