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Commercial Manager - GWI (Global Workplace and Infrastructure)
Commercial Manager - GWI (Global Workplace and Infrastructure)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商关系管理
合同谈判
成本控制
战略规划
设施管理
跨部门协作
采购管理
风险管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国巨头中层管理岗,薪资福利优厚,侧重设施采购与供应商管理,需适应矩阵式组织和适度出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
32.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招
市场机会
选择适中
新竹 · 供应链、采购与物流 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责优化全球工作场所和基础设施(GWI)在亚洲地区的商业生命周期,重点管理高支出或关键业务的采购活动
主要职责包括制定采购策略、管理供应商关系、监控采购管道及合同执行,旨在提升成本效率、降低风险并确保项目按时交付
最低要求
拥有工程、工商管理或相关领域的学士学位或更高学历
具备7年以上设施相关领域的商业关系管理经验
热衷于挑战现状,追求实质性的绩效改进
具有选择、签约、开发和管理服务提供商及设备供应商的经验
工作职责
商业战略与价值优化*:主导优化关键GWI商业关系的成本效率、性能和风险降低
与合作伙伴共同制定各类支出的采购和商业策略(如建设模式、定价结构)
开发供应商策略和细分方案
采购管道与进度管理*:开发、维护和管理GWI亚洲区采购管道,根据支出、风险和业务关键性确定优先级
定义并跟踪从战略对齐到合同执行的各个阶段的活动时间表
监控合同到期、延期和续订情况
采购支持*:为采购倡议制定工作范围、KPI和成功标准
作为GWI代表参与由GSP主导的采购活动(如RFP),协调内部利益相关者意见,推动供应商选择共识
提供商业见解以支持承包商谈判,确保采购结果符合运营时间线、成本和质量预期
解决开放问题并保持采购活动按计划进行
关键供应商管理*:通过监控绩效和治理来管理关键供应商关系,包括参与业务审查
提供供应商绩效、合规性和商业结果的可见性
跟踪节省实现情况,监控合同遵守情况,并报告GWI供应商组合的商业健康状况
流程改进*:识别采购流程中的改进领域,推动一致性并实施改进措施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势明显,应用材料是全球半导体设备龙头,职业背书强
- 接触核心基础设施项目,涉及金额巨大(数十亿美元预算),能积累高端项目管理经验
- 国际化工作环境,有机会与全球团队协作,提升跨文化沟通能力
- 矩阵式组织结构复杂,协调多方利益相关者难度大,沟通成本高
- 需要频繁出差(20%)和参与全球会议,可能影响工作生活平衡
- 对供应商绩效和成本控制的考核严格,责任重大
缺点 / 挑战
- 专业性强,设施采购与管理属于稀缺技能,行业壁垒较高
- 工作压力较大,需应对严格的采购时间表和合同节点
- 适合具备丰富设施管理经验、擅长复杂商务谈判和跨部门协作的中高级专业人士,追求稳定且有挑战性的职业发展
角色解读
- 可向更高级别的商业总监或供应链负责人方向发展
- 横向拓展至其他业务部门的采购或运营管理
- 深化设施管理专业知识,成为行业内的咨询专家或顾问
- 负责GWI(全球工作场所和基础设施)在亚洲区的商业策略制定与执行,重点关注高支出类别
- 管理供应商全生命周期关系,包括选择、谈判、绩效监控和合同续签
- 优化采购流程,确保项目在预算内按时交付,同时控制风险和降低成本
- 深厚的设施管理领域商业关系管理经验,熟悉建筑、IFM等服务采购
- 强大的战略思维和数据分析能力,能够进行成本优化和风险量化
- 优秀的跨部门沟通和影响力,能在矩阵式组织中协调GWI、财务、法务等多方利益
- 合同管理与谈判技巧,能够处理复杂的商业条款和供应商绩效指标
申请策略
- 了解应用材料公司的核心价值观和业务重点,特别是在半导体行业的影响力
- 准备具体的案例,说明如何在过去的工作中实现成本节约和风险降低
- 关注JD中提到的关键利益相关者(GWI、GSP、Legal等),展示你对他们角色的理解
- 突出7年以上设施相关领域的商业管理经验,特别是高支出类别的采购案例
- 强调在成本优化、风险管理和供应商绩效管理方面的具体成果和数据
- 展示在矩阵式组织中的协作能力和影响力,列举成功推动跨部门项目的经历
- 提及相关的合同管理和谈判技巧,以及对设施服务(如建筑、IFM)的专业理解
- 深入学习设施管理行业的最新趋势和技术,如绿色建筑、智能楼宇等
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动决策的重要性,用具体数字证明你的贡献
- 展示你的协作精神和影响力,说明如何通过沟通达成共识
- 体现你的战略思维,不仅关注短期成本,还考虑长期价值和风险控制
- 请分享一个你成功优化设施采购项目成本的案例,你是如何实现的?
- 在矩阵式组织中,你如何处理与不同部门(如GWI、财务、法务)的利益冲突?
- 你如何评估和管理关键供应商的绩效?请举例说明
- 面对紧急的项目需求,你如何调整采购策略以确保按时交付?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和薪酬的期望。
薪资信号未披露(AI估算:2.5–40.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及复杂的商业策略和全球协作,有助于提升管理技能和行业视野,但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点固定在新竹,但需要20%的出差和全球会议参与,可能对工作生活平衡有一定影响,整体处于中等水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
支持全球半导体和显示技术的发展,对社会进步有积极影响,但职位本身更侧重于商业和运营效率,社会直接影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Make Possible® a Better Future
创新程度积极采用新技术
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