
瀚纳仕
Procurement Manager-Capex
Procurement Manager-Capex
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Capex采购
供应商管理
制造业
合同谈判
成本控制
战略寻源
资本项目管理
跨部门协作
风险管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
外资500强高薪职位,侧重CapEx战略与项目管理,WLB未明确,适合资深专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中供应链、采购与物流 14 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 500 个在招
职位详情
关于这个职位
负责全球资本支出(CapEx)品类的采购策略制定与执行,主导大型资本项目(如设备、自动化、基建等)的采购全流程
需管理供应商关系,进行战略寻源与谈判,并协同工程、财务等多部门优化成本与风险,确保合规与价值创造
最低要求
学历:本科及以上学历
经验:10年以上相关工作经验
行业背景:制造业背景优先
核心能力:具备全球采购策略制定、资本项目采购管理、供应商管理及合同谈判能力
工作职责
Global CapEx Category Leadership: 开发和执行资本支出(CapEx)品类的全球采购策略
建立与业务增长、运营卓越和投资优先级一致的产品路线图
在各区域推动标准化和最佳实践
Capital Project Procurement: 主导重大资本项目的采购活动(从概念到调试)
支持涉及工艺设备、包装生产线、自动化及数字制造技术、公用设施和基础设施系统、电气与仪表(E&I)、建筑与工程服务以及EPC/EPCM合同的全球倡议
Strategic Sourcing & Supplier Management: 领导供应商选择、竞争性投标、合同谈判和供应商绩效管理
与OEM、工程公司、EPC承包商和设备制造商建立并维护战略合作伙伴关系
识别并培养高绩效的全球和区域供应商
Stakeholder Engagement: 与工程、制造、运营、财务、EHS、法律和项目管理团队紧密合作
在跨职能资本项目团队中担任采购负责人
通过数据驱动的采购建议影响高层利益相关者
Cost & Risk Optimization: 通过基于总拥有成本(TCO)的采购策略实现可衡量的节约和价值创造
识别供应商整合、规格统一和采购流程优化的机会
主动管理项目、商业和供应链风险
Contract & Governance: 谈判复杂的商业协议和框架合同
确保在全球范围内遵循采购合规性、治理和风险管理标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:外资500强企业,体系规范,职业背书强
- 专业深度:专注于CapEx领域,积累高价值的重资产采购经验
- 视野广阔:涉及全球策略与多地协作,提升国际化管理能力
- 协调难:需平衡工程、财务、法务等多方利益,沟通成本高
- 适合在制造业有深厚积累、具备全局视野和强大抗压能力的资深采购专业人士
缺点 / 挑战
- 压力大:10年以上经验要求,需独立应对复杂项目和高层博弈
- 责任重:直接关联巨额资本投入,对成本和风险管控要求极高
角色解读
- 向全球采购总监或供应链副总裁方向发展
- 转型为更广泛的品类管理专家或供应链战略顾问
- 在大型跨国制造企业中获得更高的管理职权
- 制定并执行全球资本支出(CapEx)的采购策略,管理从设备到基建的大型项目采购
- 领导供应商筛选、谈判及绩效管理,建立战略合作伙伴关系
- 协同工程、财务等部门,优化采购成本,管控项目与供应链风险
- 确保采购流程符合全球合规性及治理标准
- 深厚的CapEx品类专业知识,熟悉工艺设备、自动化及EPC合同
- 强大的战略寻源与复杂合同谈判能力
- 优秀的跨部门沟通与利益相关者管理能力
- 数据分析与风险控制能力,能基于TCO进行决策
申请策略
- 准备具体的项目案例,用数据证明你的价值创造能力
- 了解目标公司在华的业务重点及主要生产基地分布
- 突出管理过的CapEx项目规模(金额、复杂度)及带来的成本节约成果
- 强调全球寻源、EPC合同谈判及供应商整合的成功案例
- 展示跨部门协作解决复杂问题的能力及合规管理经验
- 深化对TCO(总拥有成本)模型的应用理解
- 提升对自动化、数字化制造技术等新兴CapEx领域的认知
- 加强国际化商务谈判技巧及法律知识储备
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
- 强调数据驱动决策,展示如何通过分析实现成本优化
- 突出沟通协调能力,说明如何达成共识并推进项目
- 体现合规意识,确保所有操作符合公司及行业标准
- 请分享一个你主导过的最复杂的CapEx采购项目,你是如何管理风险和成本的?
- 在面对工程部门和财务部门的不同诉求时,你如何进行权衡和谈判?
- 你如何评估和管理全球供应商的表现?请举例说明
- 你如何看待TCO在CapEx采购中的应用?
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
85较高
JD明确给出40-45K月薪及13薪,对于10年以上经验的高级采购经理而言,在上海地区属于市场偏高水平,且外资500强通常福利体系完善,补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (4.0千–4.5万/月)
成长发展
70中等
职位涉及全球策略制定和复杂项目管理,能提供较高的专业成长空间,但JD未明确提及内部培训或晋升通道,发展性动机满足度中等偏上。
技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确提及弹性工作或远程办公,且作为高级管理岗位,需频繁跨部门协作和项目跟进,工作强度可能较大,生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
外资500强制造业通常注重运营卓越和可持续发展,虽未明确强调社会使命,但稳定的行业地位和规范化运作提供了一定的职业安全感,意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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