泛林集团
Sr. Mgr, Finance
Sr. Mgr, Finance
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公财务与会计
财务与会计
Fp&A
Sap Fi/Co
Sox Compliance
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
半导体巨头研发中心的资深财务管理岗，薪资优厚、办公灵活，要求精通SAP与FP&A，前期需亲力亲为。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导泛林集团台湾技术研发中心的财务运营，涵盖财务规划与分析（FP&A）、薪酬治理及财务运营控制
前期以个人贡献者身份切入，后续逐步扩展管理职责，要求具备深厚的SAP FI/CO专长及中英文双语沟通能力
最低要求
财务、会计或相关专业硕士学位
年以上财务、会计或财务运营渐进式经验，其中包含5年以上管理经验
精通预算、预测、合规、SAP FI/CO及跨部门协作
具备优秀的中英文沟通能力（书面及口语）
具有外资或跨国公司运营工作经验
务实的领导风格，具备强大的分析、解决问题和利益相关者管理能力
熟练使用高级Excel（Power Query/Pivot、AI场景建模）和PPT
能够熟练从SAP中提取和对账大型数据集
工作职责
财务规划与分析（FP&A）：领导TTC的年度预算、长期规划和滚动预测流程
监控月度业绩包（P&L、资产负债表、现金流、KPI及业务驱动因素分析），提供清晰的差异说明及风险/机会
与职能领导合作，推动成本效率和资源优化
薪酬治理与会计：与HR及外部供应商合作，监督端到端薪酬治理，确保准确性、及时性和保密性
确保符合台湾劳动法、税务和社保要求，审查并批准薪酬调整、控制和对账
负责薪酬会计（计提、日记账、对账）并与SAP总账对齐，支持审计和法定申报
财务运营、控制与报告：管理月末结账治理，审查SAP FI/CO中的日记账分录、账户对账、公司间交易和成本中心分配
加强内部控制和SOX合规（如适用），维护文档和审计就绪证据
与税务、资金和共享服务团队协调，确保合规、现金纪律和营运资金优化
项目与控制支持：支持Controller执行公司分配的项目，符合公司政策和要求
参与跨部门倡议，提升运营效率
优先资格
拥有CPA或CMA等专业认证者优先
具有薪酬会计或薪酬相关流程经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入头部半导体设备企业，平台大、视野广，能接触全球领先的财务战略体系
- 深入核心技术研发中心的财务运营，能深度理解半导体行业的业务逻辑与财务管控模式
- 需同时兼顾FP&A、薪酬治理和合规等多个复杂模块，工作跨度大，需具备极强的多任务处理能力
- 适合具备丰富财务经验、精通SAP系统，且愿意在跨国研发中心深耕、具备极强落地执行力的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 前期需以个人贡献者身份亲力亲为处理大量细节工作，对执行力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从资深财务专家/个人贡献者起步，随着对业务的深入和职责的扩大，逐步向全面财务负责人发展
- 在半导体核心研发中心积累深厚的业务财务经验，为未来向更高层级的财务管理岗位迈进打下基础
- 负责台湾技术研发中心的全面财务运营，包括FP&A、薪酬治理和月末结账
- 前期作为个人贡献者深入业务，后续逐步承担更多管理职责，推动成本效率与资源优化
- 需要精通SAP FI/CO和高级Excel，具备扎实的财务规划、预算预测及合规控制能力
- 要求出色的中英文双语沟通能力和跨部门协作能力，以应对复杂的跨国业务环境
申请策略
- 在求职信或面试中，展现出“hands-on”（亲力亲为）的领导风格，说明自己既能做战略规划，又能下沉处理具体账务和流程
- 突出15年以上财务经验及5年以上管理背景，重点展示SAP FI/CO系统实操、FP&A建模及薪酬治理的成功案例
- 强调中英文双语工作能力和跨国团队协作经验，展现处理复杂合规与跨部门沟通的能力
- 进一步提升高级Excel（如Power Query、AI场景建模）在财务数据分析与自动化中的应用能力
- 深入了解台湾当地劳动法、税务及社保合规要求，确保薪酬治理的准确性
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂环境下的跨部门沟通能力、SAP系统实操细节以及对合规风险的把控
- 对于角色转变问题，强调自己的“hands-on”特质和以业务价值为导向的务实态度，表明自己愿意深入一线解决实际问题
- 请分享一个你主导年度预算和滚动预测流程的具体案例，你是如何处理业务部门分歧的？
- 在SAP FI/CO模块中，你如何优化月末结账流程以提高效率和准确性？
- 面对台湾当地的劳动法和社保合规要求，你如何确保薪酬治理的准确性和合规性？
- 职位提到前1-2年作为个人贡献者，你如何看待从管理者到IC的角色转变？
- 提前了解泛林集团在半导体设备领域的业务模式及台湾研发中心（TTC）的战略定位
- 复习SAP FI/CO的核心配置与报表逻辑，准备过往的财务分析模型或PPT展示案例
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值70
薪资福利
85较高
作为半导体行业资深财务管理岗，薪资福利处于市场较高水平，且提供完善的弹性办公等福利体系。
薪资信号偏高 (3千–5.5万/月)
成长发展
75中等
岗位提供从IC到管理职责扩大的发展路径，能深度接触半导体核心研发业务的财务战略，但前期需亲力亲为，成长空间与个人业务拓展速度挂钩。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP FI/CO、FP&A、Advanced Excel、Power Query、AI scenario modeling
成长机会scope expanding as proficiency and broader responsibilities are established
业务类型cost_center
工作生活
80较高
职位明确提供混合式弹性办公模式（Virtual Flex），每周仅需1-2天到岗，工作灵活性较高，有助于平衡工作与生活。
工作模式混合式弹性办公 (每周3-4天远程)
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid roles、flexibility to work remotely
使命价值
70中等
服务于半导体设备公司，支持核心技术研发中心的财务运营，对推动半导体行业创新有间接贡献，但岗位本身偏向内部财务管控，直接社会影响力体现不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号fuel innovation and growth
创新程度积极采用新技术
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