泛林集团
BP&S Compliance Program Coordinator
BP&S Compliance Program Coordinator
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公合规
合规
Iso 14001
Iso 27001
Iso 45001
Iso 9001
Iwms
内部审计
合规管理
设施运营
风险评估
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国半导体名企、混合办公、ISO合规体系深耕、侧重长期职业发展
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
负责泛林集团全球职场解决方案团队的合规与审计协调工作
主要职责包括解读并指导ISO 9001/14001/27001/45001等标准，协助准备审计报告、跟踪整改不符合项、维护更新部门流程文档，并参与风险评估与现场审核
同时负责内部培训与系统使用监控，确保团队全面遵守法规与质量标准
最低要求
需具备设施运营或相关领域3年以上经验
拥有3年以上审计流程经验
要求本科及以上学历（或同等工作经验）
掌握成人学习原则用于培训开发
熟悉项目管理者优先
持有ISO内审员/外审员认证者优先
中英文口语流利，书面英语及繁体中文熟练
工作职责
协助准备并提交审计报告及绩效数据至管理层
协助解决审计中发现的任何不符合项/不合规问题
确保所有GWS程序文件得到妥善维护、及时更新并获得相关利益方确认
协助开发与实施ISO程序及文档体系
参与风险评估，识别潜在的不合规领域
完成定期检查以确保随时具备审核条件
积极参与各类审计与检查工作
确保部门全员理解并遵守监管、法律及ISO标准
对组织进行ISO要求及变更的培训与支持
监控并报告IWMS系统在GWS中的规范使用情况，确保系统被正确使用且流程得到遵循
作为团队在审计相关请求与问题的专家顾问
提供最佳方案以促进GWS内部的改进与新流程落地，确保持续符合审核与合规要求
优先资格
适应快节奏且环境多变的工作氛围
能独立工作及团队协作
具备出色的书面与口头沟通能力及客户服务技巧
细节把控能力极强
对ISO标准及法规有广泛深入的了解
拥有丰富的审计经验及流程认知
具备优秀的培训技能
熟练使用Excel及其他Microsoft Office办公软件
具有扎实的运营实操经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托泛林集团半导体行业头部平台，接触国际前沿的ISO管理体系与大型工厂运营流程
- 合规与审计经验具备强通用性，跳槽至制造业/半导体/外企认可度高
- 跨国企业培训体系完善，职业路径清晰
- 工作环境节奏快，需兼顾现场巡检与文档管理
- 适合具备工厂/设施运营背景、注重细节、擅长流程标准化与跨部门协调的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接多部门推动流程落地，跨文化/跨语言沟通成本较高
- 审计整改与合规检查压力大，需应对严格的KPI与时间节点
角色解读
- 可向高级合规经理、EHS（环境健康安全）主管或质量体系负责人方向发展
- 也可横向拓展至供应链合规、ESG管理或全球职场解决方案（GWS）项目统筹岗位
- 负责ISO管理体系（质量、环境、信息安全、职业健康安全）的日常维护与合规监督
- 主导或协助内外部审计流程，跟踪不符合项整改闭环
- 为业务团队提供标准解读与专项培训
- 精通ISO 9001/14001/27001/45001标准条款及审核流程
- 具备设施运营或工厂合规背景
- 熟练掌握风险评估、流程文档编写及数据分析工具（如Excel/IWMS）
- 优秀的跨部门沟通与培训授课能力
申请策略
- 提前了解泛林集团GWS团队的业务范围与半导体厂房合规要求
- 面试时准备1-2个处理复杂合规冲突或推动流程优化的STAR案例
- 突出ISO体系搭建/维护的具体案例、主导的内外部审计次数及整改闭环率
- 量化培训覆盖人数与效果
- 强调双语（中英繁）沟通能力与IWMS/ERP系统操作经验
- 补充学习ISO最新标准版本及ESG相关法规
- 提升数据分析与可视化汇报能力（如Power BI/Tableau）
- 考取注册内审员（CQA）或六西格玛绿带证书
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出风险识别逻辑、跨部门协同策略、数据化成果展示及持续改进思维
- 强调以“服务业务”而非“管控业务”的姿态推动合规
- 请分享一次你主导或深度参与的ISO内审/外审经历，你是如何发现不符合项并推动整改的？
- 面对业务部门对新增合规流程的配合度低，你会如何沟通推进？
- 如何平衡日常审计工作与突发生产/运营需求？
- 复习ISO四大核心标准的差异与关联点
- 熟悉半导体/制造业常见的EHS与质量管理体系痛点
- 准备双语自我介绍及专业术语表达
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具备竞争力的基础薪资与完善福利，但JD未明确具体薪资范围与奖金结构，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.2万/月）
成长发展
80较高
岗位深度绑定ISO国际标准与大型工厂运营流程，提供系统的合规培训与跨部门轮岗机会，职业发展与技术成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 9001、ISO 14001、ISO 27001、ISO 45001、IWMS、风险评估
业务类型cost_center
工作生活
70中等
JD明确提及混合办公模式（On-site Flex/Virtual Flex），兼顾现场协作与远程灵活性，但工厂/设施运营性质决定需定期出勤巡检，整体生活平衡度中等偏上。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位聚焦企业合规与标准化建设，虽不直接面向终端用户创造社会价值，但对保障企业稳健运营、安全生产及可持续发展具有间接支撑作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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