安可达
Account Manager, Homes (Taipei)
Account Manager, Homes (Taipei)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
B2B销售
Ota
业务拓展
供应商管理
合作伙伴关系管理
数据分析
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
国际化OTA平台核心业务线、薪资中上、利于能力成长，但工作节奏较快且需现场办公。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 业务拓展 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在台湾地区拓展和维护Agoda Homes的非酒店住宿（如公寓、别墅等）供应商资源
你需要通过数据分析与实地洞察，优化现有合作伙伴关系并拓展新供应，以提升平台房源质量与竞争力
这是一个结合B2B销售、数据分析与项目管理的综合性业务拓展岗位
最低要求
本科及以上学历，相关专业
中英文流利（中文用于合作伙伴沟通，英文用于内部沟通）
至少4年电子商务、科技或互联网行业B2B销售或类似面向合作伙伴岗位的经验
具备自我驱动力，能在快节奏环境中独立思考并自主执行项目，有相关成功记录
结果导向的战略思考者，果断、有创造力且乐于创新
学习能力强，能适应并乐于拥抱变化
具备出色的业务拓展能力，能够与关键合作伙伴建立和发展关系，并在平台上获取新房东
能够有效执行团队愿景，并与关键利益相关者沟通以获得支持
具备出色的人际交往能力，能够影响内部/外部利益相关者
具有协作精神、强大的执行力及“搞定事情”的态度
熟练使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 和 PowerPoint 等办公软件
工作职责
利用分析和解决问题的能力，推动所负责产品组合的供应健康度
通过有针对性地寻找新的住宿合作伙伴来发展业务
优化现有供应，提供符合市场需求的产品，提高住宿合作伙伴的业务表现，同时确保为客户提供具有竞争力的价格和房态
与决策者建立信任关系
采用咨询式方法增加对 Agoda 项目的参与度
每周/每月向内部汇报 KPI 和关键指标，展示成果并突出潜在机会
支持 Agoda Homes 区域及全球领导层执行可扩展的倡议/项目，以推动 Homes 业务增长
协助建立房东网络社区，组织房东活动，参加市场相关活动
准备相关材料，以在合作伙伴会议期间助力业务增长
整合房东反馈，以了解产品差距/功能需求
优先资格
具有房屋、酒店或旅游行业（尤其是线上旅游）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台资源，视野广阔，能接触跨文化业务
- 核心业务线处于扩张期，个人发挥空间大
- 注重多元与包容的企业文化
- 需要在快节奏环境中自主推进项目，对自我驱动力要求高
- 适合具备OTA或互联网平台经验、擅长B2B拓展且具备数据分析能力的复合型业务人才
缺点 / 挑战
- 需平衡内部跨部门沟通与外部供应商管理的多重压力
角色解读
- 可向高级客户经理、区域业务负责人或Homes业务线战略管理方向发展
- 积累深厚的OTA行业资源与供应链管理经验
- 负责台湾地区非酒店住宿（如公寓、别墅等）供应商的拓展与维护
- 通过数据分析和市场洞察优化房源质量与价格竞争力
- 策划并参与房东社区活动，推动业务增长
- 具备出色的B2B商务谈判与关系建立能力
- 熟练使用数据分析工具评估业务指标并制定策略
- 中英文双语沟通能力及跨部门协作能力
申请策略
- 了解Agoda Homes与竞品在台湾市场的差异化策略
- 准备具体的供应商拓展与谈判案例
- 突出在电商/OTA/互联网行业的B2B销售或供应商管理经验
- 量化过往拓展新供应商及优化现有供应的业绩（如GMV增长、房源增加量）
- 展示数据分析能力及跨部门项目推动经验
- 提升对非酒店住宿（如民宿、短租）市场趋势的理解
- 强化数据驱动决策的能力，熟练使用Excel等工具进行业务诊断
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在回答策略性问题时，采用“数据洞察 -> 制定策略 -> 沟通执行 -> 复盘优化”的框架
- 请分享一个你成功拓展新供应商或合作伙伴的案例，你是如何说服他们的？
- 当现有供应商的房源质量或价格竞争力下降时，你会采取哪些步骤来优化？
- 你如何利用数据分析来发现业务增长点或识别产品/功能需求？
- 在跨部门协作中，如果内部团队无法满足你的业务需求，你如何推进？
- 深入了解Agoda Homes的业务模式及台湾非酒店住宿市场现状
- 准备2-3个能体现你“自我驱动”和“解决复杂问题”能力的真实项目案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该岗位提供具有市场竞争力的薪资，整体薪酬水平在台北同类B2B业务拓展岗位中处于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
核心业务线处于扩张期，提供丰富的跨文化协作与全球化项目机会，利于个人业务视野与技能的全面提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Data Analysis、Microsoft Excel、KPI Metrics
业务类型profit_center
工作生活
65中等
岗位明确要求在快节奏环境中工作，且需常驻现场办公，可能存在一定的业绩压力与弹性工作需求。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
旅游行业本身具有连接世界的积极意义，致力于让旅行更便捷，具备一定的社会价值与行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bridge the world through travel、make it easier for everyone to explore the world
创新程度积极采用新技术
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