纬创资通
倉儲管理師
倉儲管理師
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
5S管理
Erp系统
团队管理
库存管理
循环盘点
进出货管理
Pic/S Gmp
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
上市制造企业仓储基层管理岗，注重GMP规范与团队管理，技能成长空间较好，但现场工作WLB相对受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9千
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责仓库的日常进出货、发料及库存管理，确保料账物一致
同时需落实仓库5S管理与温湿度监控，配合跨部门作业需求，并负责仓管人员的教育训练与团队绩效提升
最低要求
熟悉进出货与发料作业，能落实先进先出及效期管理原则
熟练操作库存管理系统（ERP），能执行日常循环盘点与年度盘点
熟悉仓库5S管理与温湿度监控，严格遵守厂内SOP与PIC/S GMP规范
具备跨部门沟通能力，能配合品保、采购及生产部门作业需求
具备团队管理能力，能进行仓管人员教育训练并激励团队成员
具备问题解决能力，能快速发现并解决仓库运作中的各类问题
工作职责
进出货与发料作业，落实先进先出及效期管理原则（含盘点及系统储位更新）
库存管理与盘点，熟练操作库存管理系统（ERP），确实执行日常循环盘点与年度盘点，确保料账物一致
环境与品质维护，落实仓库5S管理与温湿度监控纪录，严格遵守厂内SOP与PIC/S GMP规范
跨部门沟通与其他任务，配合品保、采购及生产部门之相关作业需求，执行主管交办事项
仓管人员教育训练，激励团队成员提升工作绩效与协作精神
问题解决：快速发现并解决仓库运作中的各类问题，确保运营顺利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触PIC/S GMP等严格规范，有助于提升在医药或高科技制造行业的仓储管理专业度
- 具备团队管理经验，为向仓储经理晋升打下基础
- 需严格遵守SOP与GMP规范，工作细节要求严谨，容错率低
- 适合具备一定仓储物流经验、熟悉ERP系统，且希望向仓储团队管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 仓库现场工作需应对突发状况，对问题解决能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从基层仓储主管向仓储经理或供应链物流管理方向发展
- 可进一步深入供应链计划、采购或生产物料管理（PMC）等核心领域
- 负责仓库日常进出货、发料及库存盘点，确保账物相符
- 落实仓库5S与温湿度管理，符合GMP规范
- 负责仓管团队的教育训练与绩效提升
- 熟练操作ERP等库存管理系统，熟悉先进先出及效期管理
- 具备仓库5S管理、PIC/S GMP规范知识及跨部门沟通能力
申请策略
- 了解纬创资通的业务模式及新竹厂区的生产特性，展现对高科技制造业供应链管理的理解
- 突出ERP系统操作经验、库存盘点准确率及5S管理成果
- 强调跨部门沟通协作及团队教育训练的实际案例
- 深入学习PIC/S GMP规范及医药或电子行业仓储特殊要求
- 提升数据分析能力，以便更好地进行库存优化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出数据支撑（如盘点准确率提升、效率提高）和团队协作
- 请分享一次你通过优化流程解决仓库运作问题的经历
- 如何确保在繁忙的进出货期间，依然能严格落实先进先出和效期管理？
- 在推行仓库5S管理时，遇到团队成员不配合的情况如何处理？
- 复习ERP系统操作逻辑及PIC/S GMP中关于仓储环境控制的核心要求
- 准备过往处理库存异常或跨部门冲突的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资处于台湾地区仓储管理岗位的市场平均水平，作为上市企业，福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：7千–1万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及PIC/S GMP规范及团队管理，能积累高标准的仓储管理经验和基层管理经验，有利于向仓储经理或供应链核心岗位发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、5S管理、PIC/S GMP
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仓储现场管理岗位通常需要配合生产节奏，可能需要轮班或应对突发状况，WLB相对受限，且JD未明确说明工作模式与工时。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
属于制造业供应链支持环节，保障生产顺利运行，社会价值体现在维持供应链稳定，但直接的社会影响力或使命感信号不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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