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專案管理師_湖口
專案管理師_湖口
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Pcba
品质管理
客户对接
工厂管理
工程管理
生产管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
上市巨头工厂高级管理岗，核心权限大、薪资具竞争力，但工作强度较高且地点位于工业区。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中生产管理 15 个
市场机会
选择适中
新竹县 · 生产管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位名义为专案管理师，但实际职责涵盖制造、品质、工程副厂长级别的管理工作
主要负责直接管理工厂相关部门，建立与优化管理机制，监控工厂产出、品质、工程及供应商目标，并对应客户指标Review及推进主管交办的专案
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历、年限及技能要求
但基于副厂长级别的管理职责，通常需具备丰富的电子制造工厂管理经验、跨部门管理能力及客户对接经验
工作职责
製造副廠長職責：
直接管理PCBA PD, FA PD, IE, PSE部門
管理機制建立, 優化及成效監控
負責工廠產出, 人力, 效率及改善目標管理
對應客戶產能人力指標Review
主管交辦專案推進
品質副廠長職責：
直接管理QA, SQM, MPM部門
管理機制建立, 優化及成效監控
負責工廠品質, 供應商及專案目標管理
對應客戶品質及專案指標Review
主管交辦專案推進
工程副廠長職責：
直接管理工廠所有工程相關部門
管理機制建立, 優化及成效監控
負責工廠各項工程及技術改善目標管理
對應客戶工程技術指標Review
主管交辦專案推進
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：纬创资通作为全球知名电子制造巨头，能提供顶级的供应链管理视野
- 适合具备丰富电子代工厂管理经验、抗压能力强且擅长跨部门与客户沟通的资深制造管理人才
缺点 / 挑战
- 核心权限：直接管理多个核心部门，拥有较高的决策权与资源调配能力
- 压力较大：需直接对客户指标负责，产能、品质及工程改善压力集中
- 职责复杂：JD中同时涵盖制造、品质、工程三大副厂长职责，实际工作边界可能模糊，挑战极大
角色解读
- 向厂长或更高层级的运营总监发展
- 转型为集团层面的制造体系专家或供应链高管
- 统筹工厂制造、品质或工程部门的日常运营与目标管理
- 建立并优化管理机制，监控各项效率与改善指标
- 对接客户进行产能、品质及工程技术指标的Review
- 具备深厚的电子制造（如PCBA）工厂管理经验
- 强大的跨部门协调与团队领导力
- 优秀的客户沟通与指标谈判能力
申请策略
- 投递前建议与HR确认该岗位具体是偏向制造、品质还是工程方向，或是统筹三者的专案管理
- 突出在PCBA或类似电子制造领域的工厂全面管理经验
- 量化过往在产能提升、品质改善及工程优化方面的具体业绩
- 强调与知名客户对接及指标Review的成功案例
- 深入了解最新电子制造自动化与数字化转型趋势
- 提升高级客户沟通与危机处理能力
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出数据化成果
- 跨部门协同框架：强调目标对齐、利益平衡与高层支持
- 请分享一个你主导的工厂管理机制优化或效率提升的成功案例
- 当客户提出的产能或品质指标难以达成时，你如何协调内部资源并进行客户沟通？
- 你如何平衡制造、品质与工程部门之间的目标冲突？
- 准备详细的过往管理业绩数据（如良率提升百分比、效率改善指标）
- 了解纬创资通近期的业务重点及主要客户群体
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
作为上市巨头企业的高级管理岗，薪资与福利通常具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
75中等
岗位处于核心管理位置，能接触到工厂全局运营与客户高层，有利于积累深厚的行业经验与人脉。
技术前沿主流现代技术
技术栈PCBA、PD、IE、PSE、QA、SQM、MPM
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工厂高级管理岗位通常需要应对突发生产问题及客户紧急需求，工作强度较大，WLB较难保证，且地点位于工业区。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电子制造行业属于成熟稳定行业，岗位对推动制造业升级有一定意义，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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