纬创资通
(成品)製造工程師/技術主管
(成品)製造工程師/技術主管
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
专案导入
产能优化
教育训练
生产管理
良率改善
跨部门沟通
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
电子制造现场管理岗，侧重智慧制造转型与产线效能提升，发展空间较好但现场工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中生产管理 7 个
市场机会
选择不多
新竹县 · 生产管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责成品生产线的日常运营管理，包括人员、物料和设备效率管理，确保生产目标达成与良率提升
同时需主导客户专案导入、跨部门产能优化及智慧制造专案落地，并负责现场干部的教育训练与跨厂区协作
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历与经验年限要求，但需具备生产线人员、物料及设备管理经验，以及跨部门沟通与现场人员教育训练能力
工作职责
负责生产线人员出勤、物料库存、设备效率管理
每日生产线目标达成，生产线标准化，作业效率提升，产品外观品质与组装良率改善
客户专案导入及定期稽核
跨部门沟通，产能优化，资源整合
干部与现场人员教育训练
跨厂区生产制造支援与协作
智慧制造相关专案导入
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触到前沿的智慧制造专案与标准化生产体系，有利于技术与管理视野的拓展
- 岗位综合性强，涵盖人员、设备、品质与专案管理，有助于全面提升生产运营与团队管理能力
- 现场管理需处理突发状况，工作节奏可能受生产排期影响而较快
- 适合具备电子制造行业现场管理经验、渴望深耕生产管理或智慧制造转型的候选人
缺点 / 挑战
- 需应对每日生产目标达成与良率改善的压力，跨部门及跨厂区沟通协调成本较高
角色解读
- 从技术主管向生产经理、厂长等更高阶制造管理岗位发展，或向智慧制造专案负责人转型
- 负责成品生产线的日常运营与人员管理，确保生产目标达成与良率提升
- 主导客户专案导入、智慧制造专案落地及跨厂区协作
- 具备扎实的生产现场管理经验，熟悉设备效率与物料库存管理
- 拥有优秀的跨部门沟通、资源整合及团队教育训练能力
申请策略
- 了解公司在成品制造领域的业务布局及近期智慧制造转型方向，面试时可结合业务痛点提出产能优化建议
- 突出在生产线人员管理、设备效率提升及良率改善方面的具体数据与成果
- 强调主导或参与智慧制造专案、客户专案导入的成功经验与跨部门协作能力
- 建议深入了解工业4.0与智慧制造相关技术（如MES系统、自动化设备）在生产线的实际应用
- 提升跨厂区沟通协作技巧及精益生产（Lean Production）核心工具的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出数据支撑（如良率提升百分比、效率提升数据）和跨部门协作的具体策略
- 请分享一个你成功提升生产线良率或作业效率的具体案例
- 在跨部门沟通或跨厂区协作中，你遇到过最大的阻力是什么？如何解决的？
- 你如何规划和实施干部与现场人员的教育训练？
- 对于智慧制造专案导入，你有什么实际经验或具体思路？
- 提前了解公司的主要产品线及智慧制造相关布局，熟悉行业内的智能制造趋势
- 复习生产管理、精益生产及品质管理（如六西格玛）的核心工具与方法，准备实际项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
作为技术主管岗位，薪资福利具备一定竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及智慧制造专案导入与跨厂区协作，能接触到行业前沿的制造转型项目，有利于个人技能与视野的拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈智慧制造、設備效率管理、產能優化
成长机会幹部與現場人員教育訓練
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位需负责每日生产线目标达成及现场人员管理，工作强度与节奏可能受生产排期影响，WLB信号未提及。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电子制造行业属于成熟稳定行业，智慧制造转型符合产业升级趋势，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
纬创资通 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs