
法国兴业银行
EQD Pricer
EQD Pricer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
Hong Kong, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
金融市场交易
Equity Derivatives
Financial Modeling
Negotiation
Risk Management
Structured Products
Teamwork
AI 估算 · 80k–150k
香港金融机构衍生品定价岗位薪资较高,需深厚数学与金融背景,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是法国兴业银行香港办公室的股票衍生品定价岗位,负责为机构客户提供股票挂钩、基金挂钩及混合结构的定价与方案设计
作为技术专家,您将与销售、交易团队密切合作,推动产品创新并处理复杂交易
适合具备扎实量化背景和衍生品定价经验的专业人士
最低要求
具备扎实的股票衍生品定价和结构化产品背景
能够推动创新和业务转型项目
优秀的量化、分析和问题解决能力
自信的沟通者,具备出色的利益相关者管理和谈判技巧
能够向内部和外部受众清晰解释复杂结构
在EQD定价/结构化/SPS领域有多年经验
工作职责
为股票挂钩、基金挂钩和混合解决方案定价和结构化,包括定制和复杂交易
与销售合作开发和交付客户解决方案
作为技术专家支持推介和客户会议
与交易台协商定价假设和参数
推动产品创新并参与区域产品策略
确保定价准确性、一致性并遵守治理标准
指导初级定价人员并监督定价输出的质量
与销售、交易、研究、技术、风险和中台紧密合作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际大行平台,接触复杂场外衍生品和机构客户,专业成长快
- 薪资和福利优厚,职业发展路径清晰
- 与销售、交易、技术等团队紧密协作,提升综合金融能力
- 需要持续学习新模型和市场变化,保持技术领先
- 香港生活成本高,竞争激烈
- 适合具备量化金融背景,热爱衍生品定价,能适应快节奏、高压环境且注重团队协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力大,需在高强度环境下快速处理复杂交易
角色解读
- 在定价部门内晋升为高级定价负责人或团队主管
- 向量化研究或交易台方向发展,成为交易员或量化研究员
- 向更广泛的产品管理、区域策略或风险管理岗位拓展
- 为股票挂钩、基金挂钩和混合产品进行定价与结构化设计,处理定制及复杂交易
- 作为技术专家支持销售团队,参与客户会议和方案交付
- 与交易台协商定价参数,确保定价准确性和一致性
- 推动产品创新,参与区域产品策略,并指导初级定价人员
- 扎实的股票衍生品定价和结构化产品知识
- 优秀的量化分析和问题解决能力,熟练使用数学模型和编程工具
- 出色的沟通和谈判技巧,能够清晰解释复杂金融结构
- 能够推动创新并管理跨部门项目
申请策略
- 了解法国兴业银行在亚太区的业务重点,展示对公司的认同
- 准备具体案例说明你如何处理复杂产品定价或客户需求
- 突出股票衍生品定价和结构化产品的实际项目经验
- 展示量化建模、编程能力及成功完成的复杂交易案例
- 强调跨部门沟通、谈判和推动创新的成果
- 强化Python/C++等编程技能和数值方法
- 深入学习新型衍生品定价模型和相关监管要求
面试指南
- 对于技术问题,展示逻辑推理过程,从基础模型到实际应用
- 使用STAR法则回答行为问题,强调你的角色、行动和结果
- 突出团队合作和业务意识,说明你如何平衡风险与商业目标
- 描述你如何为一种复杂的股票挂钩产品定价?使用哪些模型?
- 你如何与交易台谈判定价假设?请举例
- 面对客户的定制结构化需求,你如何设计产品并管理风险?
- 你在处理定价错误时如何纠正并防止再犯?
- 你对当前股票衍生品市场的趋势有何看法?
职位点评
70
综合评分
国际投行高薪技术岗位,前沿衍生品定价,成长性强但工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以薪资和职业发展为核心动力、能够承受高压工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值55
薪资福利
85较高
该职位薪资水平较高,平台提供良好的福利待遇,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:80K-150K/月)
成长发展
80较高
职位提供导师指导、创新机会和清晰的专业成长路径,发展性动机较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈Equity Derivatives、Structured Products、Pricing、Quantitative Analysis
成长机会Mentor junior pricers、drive product innovation、oversee quality
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在香港,金融行业节奏快,加班常见,JD未提及弹性工作,生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
金融行业对社会影响中性,但岗位本身支持客户需求,有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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