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法国兴业银行
Cross-Asset Structurer
立即应聘

Cross-Asset Structurer

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

Hong Kong, Hong Kong
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
金融市场交易
Gmra
Isda
业务开发
固定收益
股票衍生品
Gmsla
Spv结构
中国跨境安排
跨资产结构设计

AI 估算 · 60k–100k

香港投资银行高级结构性产品岗位，要求多年经验，薪资竞争力强，通常月薪6-10万人民币。

职位详情

关于这个职位

作为法国兴业银行香港亚太区跨资产结构团队的一员，你将负责发起和定制跨资产产品以支持销售业务

主要工作包括新产品的开发与审批协调、交易文件起草与审查、以及监控市场机会
该职位要求具备股票和固定收益产品结构设计的深厚经验，并能主导复杂交易的执行

最低要求

具有在国际投资银行类似职位工作的成熟经验

具有执行复杂交易、搭建平台的经验
熟悉ISDA、GMRA、GMSLA及票据概念和文件
熟练掌握Microsoft Office套件，并能使用Bloomberg等市场信息数据库
出色的沟通和表达能力
优秀的组织能力
高度自我驱动，能自主工作
优秀的团队合作者，具备跨部门推动倡议以实现共同目标的能力
自我激励、积极主动、有责任心，能在压力下工作并满足紧迫期限

工作职责

交易发起/新业务创建：

开发新产品并定制现有产品以创造可扩展的业务
主动向销售推广新产品创意
获得内部新产品审批，与包括前台（销售和交易员）和支持部门（风险、法律、合规、税务、运营、会计等）在内的不同部门协调
支持销售向客户进行演示
监控市场，与交易和销售团队讨论识别市场机会
了解适用于特定市场或特定客户群的监管、税务和会计环境，持续监控其变化
交易执行：
根据法兴内部标准起草/审查交易文件
确保交易符合法兴业务原则和内部规则
按照相关程序获得银行各部门的相关验证
确保稀缺资源（流动性、资产负债表、LCR、NSFR等）得到恰当使用，并达到最低盈利能力要求（ROE、ROA、RAROC等）
确保顺畅的运营交付（结算、估值、二级市场等）
支持销售提供售后服务

优先资格

加分项：了解中国跨境安排和/或融资交易（TRS、Bond Forward、回购证券借贷、担保票据等）和/或SPV结构设计（强烈加分）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在香港国际金融中心工作，接触全球市场和高净值客户
  • 所在团队整合多资产能力，职业发展空间广阔
  • 能参与复杂金融产品设计和创新，专业价值高
  • 法国兴业银行作为欧洲领先银行，平台资源和品牌效应显著
  • 工作强度大，需要承受高压和紧急期限
  • 对金融产品知识深度和交易执行能力要求极高
  • 需协调多个部门，沟通成本高
  • 适合具有多年金融产品结构经验、能在高压环境中独立工作并推动复杂交易的资深金融专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在跨资产结构团队内晋升为资深结构师或团队负责人
  • 未来可转向销售、交易或更广泛的投资银行岗位
  • 有机会参与前沿的跨境产品创新和SPV结构设计，成为细分领域专家
  • 负责跨资产产品的结构设计和新产品开发，与销售、交易团队紧密合作
  • 主导复杂交易从发起到执行的完整流程，包括文件起草、审批协调和风险管理
  • 监控市场动态，识别并推动新的业务机会，支持销售团队进行客户推介
  • 深厚的金融产品知识，尤其是股票和固定收益衍生品结构
  • 熟悉ISDA、GMRA、GMSLA等交易文件和法律概念
  • 强大的项目管理能力和跨部门协调能力
  • 熟练使用Bloomberg和Microsoft Office工具

申请策略

  • 了解法国兴业银行在亚太区的业务重点和跨资产团队的战略方向
  • 准备展示你在复杂交易中解决实际问题的案例
  • 突出在股票或固定收益产品结构设计方面的具体项目经验
  • 强调执行复杂交易的案例，包括文件起草和审批流程
  • 体现跨部门协作和项目领导能力的实际例子
  • 如有中国跨境安排或SPV结构经验，务必重点提及
  • 补充对ISDA、GMRA、GMSLA等交易文件的深入理解
  • 学习中国跨境融资交易的最新政策和市场实践

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目经历，强调角色、行动和结果
  • 展示对监管环境的理解，并说明如何将风险控制在内部标准内
  • 突出你如何平衡业务需求和风险控制，以及跨部门沟通的技巧
  • 请分享一个你主导完成的复杂跨资产交易案例
  • 你如何理解和设计中国跨境融资结构？
  • 当多个部门对交易文件存在分歧时，你会如何协调？
  • 如何管理新产品开发中的合规和审批风险？
  • 你对当前市场环境下跨资产结构产品的发展趋势有何看法？

职位点评

67
综合评分

香港投行高薪结构师岗位，职业发展好但工作强度和压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资回报和职业发展、能接受高强度工作的资深金融专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高，但JD未明确具体薪酬和福利，故综合评分较高但非满分。

薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）

成长发展

75中等

职位提供新产品开发和跨资产领域的专业成长机会，但JD未提及明确晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈ISDA、GMRA、GMSLA、TRS、Bond Forward、Bloomberg、SPV
业务类型profit_center

工作生活

40较低

香港投行岗位通常工作强度大，JD明确要求能在压力下工作并满足紧迫期限，工作生活平衡较难保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

金融行业对经济发展有支撑作用，但该岗位直接社会价值不突出，属于稳定成熟行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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